Dostosuj tekst do każdego urządzenia
Twórz notatki
Rozpocznij czytanie tam, gdzie ostatnio skończyłeś
Mam już konto w internetowej bibliotece IBUK Libra
Nie mam konta w internetowej bibliotece IBUK Libra
PAMIĘTAJ!
Twój PIN do zasobów w:
Wygasa: dzisiaj
Aby zdobyć nowy PIN, skontaktuj się z Twoją biblioteką.
Zaakceptuj Regulamin, aby kontynuować korzystanie z serwisu.
Jest to jedyny na rynku praktyczny poradnik, w którym kompleksowo omówiono możliwe środki ochrony pracodawcy przed nadużyciami ze strony pracowników oraz udzielono wskazówek, w jaki sposób przeprowadzić proces derekrutacji, aby uniknąć strat finansowych i zabezpieczyć swoje interesy w przyszłości.
Nieświadomość i błędy przedsiębiorców popełniane w trakcie procesu derekrutacji stają się często głównymi przyczynami sporów sądowych, narażających ich na poniesienie istotnych kosztów finansowych.
Z książki pracodawcy dowiedzą się:
– jak w sposób nieofensywny ukształtować stosunek pracy na etapie zawierania umowy, tak aby w przyszłości zabezpieczyć swoje interesy;
– kiedy i na jakich warunkach można rozstać się z pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie;
– jak zgodnie z prawem uniknąć tzw. zwolnień grupowych;
– jak ukształtować i wdrożyć Program Dobrowolnych Odejść;
– w jaki sposób najlepiej przygotować się do sporu sądowego.
Książka kierowana jest do:
– osób zajmujących się obszarami HR na każdym szczeblu;
– przedsiębiorców zatrudniających co najmniej kilkunastu pracowników;
– doradców, w szczególności prawników wewnętrznych;
– członków kadry zarządzającej;
– organizacji reprezentujących prawa pracownicze;
– organizacji skupiających i reprezentujących interesy pracodawców.