Настройте текст для его корректного отображения на любом устройстве
Создавайте заметки
Начните читать с того места, на котором закончили
Niniejsza publikacja poświęcona jest dynamice organizacyjnej oraz jej złożoności i kreatywności. Starano się w niej kolejno wyjaśniać następujące problemy: dlaczego konwencjonalne podejście do zmian systemami organizacyjnymi powoduje, że zarządzający ponoszą porażki; jakie można stosować metody badania dynamiki procesów zarządzania; na czym polega podejście, które może się przyczynić do zrozumienia złożoności i niejednoznaczności zmian w systemach organizacyjnych; na czym należy koncentrować uwagę w zarządzaniu współczesną organizacją, aby móc odnosić sukcesy. W kolejnych rozdziałach pracy skoncentrowano się na zarządzaniu wiedzą, roli wiedzy w tworzeniu przewagi konkurencyjnej, zagadnieniach przedsiębiorstwa wiedzy oraz zarządzaniu systemowemu.
