"Wyznaczniki satysfakcji z wykonywanej pracy osób z ograniczoną sprawnością: kompetencje i relacje"
Identyfikator Librowy: 1333
Spis treści
Wstęp 6
1. Satysfakcja z pracy - co to oznacza? 10
1.1. Wprowadzenie 10
1.2. Jakość życia i poczucie jakości życia 10
1.3. Podjęcie pracy jako zadanie rozwojowe i czynnik rozwoju w okresie dorosłości 12
1.4. Satysfakcja z pracy a jakość życia 18
1.5. Satysfakcja z pracy w grupie osób z ograniczeniami sprawności (dane z badań) 23
1.6. Podsumowanie: co decyduje o satysfakcji człowieka z pracy? 27
2. Czy rodzina ma wpływ na to, jak czujemy się w pracy? 29
2.1. Wprowadzenie 29
2.2. Zacznijmy od początku: styl wychowania w dzieciństwie 32
2.3. Pozycja osoby z ograniczeniami sprawności w rodzinie 37
2.4. Wsparcie ze strony rodziny 38
2.5. Przeszłość i teraźniejszość ? analiza dynamiki wpływów rodziny na satysfakcję i chęć zmiany pracy 40
2.6. Podsumowanie: jak wsparcie rodziny wpływa na satysfakcję z pracy? 47
3. Co decyduje o tym, że dobrze czujemy się w pracy, gdy już tam jesteśmy? 55
3.1. Wprowadzenie 55
3.2. Relacje z szefem i współpracownikami 56
3.3. Podsumowanie: jak wsparcie w miejscu pracy wpływa na satysfakcję z niej? 63
4. Kompetencje, czyli co z tego, co posiadamy wpływa na satysfakcję z pracy? 65
4.1. Wprowadzenie 65
4.2. Wykształcenie osób z ograniczeniami sprawności 66
4.3. Dodatkowe umiejętności 68
4.4. Kompetencje osobiste 70
4.5. Podsumowanie: jak posiadane kompetencje wpływają na satysfakcję z pracy? 73
5. Relacje w rodzinie, relacje w miejscu pracy i kompetencje: czym różnią się między sobą osoby z ograniczeniami sprawności? 75
6. Co wiemy o czynnikach wpływających na satysfakcję z pracy? 83
7. Rekomendacje 86
7.1. Wprowadzenie 86
7.2. Osoby z ograniczeniami sprawności 89
7.3. Rodziny osób z ograniczeniami sprawności 94
7.4. Pracodawcy osób z ograniczeniami sprawności 96
7.5. Współpracownicy osób z ograniczeniami sprawności 98
7.6. Nauczyciele i osoby przygotowujące szkolenia dla osób z ograniczeniami sprawności 100
7.7. Psychologowie, lekarze, rehabilitanci i inni specjaliści dokonujący diagnozy oraz projektujący systemy pomocy dla osób z ograniczeniami sprawności 104
7.8. Podsumowanie 106
Zakończenie 108
Literatura 109
Aneks: Podstawowe dane na temat projektu 111