"Wyznaczniki satysfakcji z wykonywanej pracy osób z ograniczoną sprawnością: kompetencje i relacje"

Identyfikator Librowy: 1333

Spis treści

Wstęp 6

1. Satysfakcja z pracy - co to oznacza? 10

1.1. Wprowadzenie 10

1.2. Jakość życia i poczucie jakości życia 10

1.3. Podjęcie pracy jako zadanie rozwojowe i czynnik rozwoju w okresie dorosłości 12

1.4. Satysfakcja z pracy a jakość życia 18

1.5. Satysfakcja z pracy w grupie osób z ograniczeniami sprawności (dane z badań) 23

1.6. Podsumowanie: co decyduje o satysfakcji człowieka z pracy? 27

2. Czy rodzina ma wpływ na to, jak czujemy się w pracy? 29

2.1. Wprowadzenie 29

2.2. Zacznijmy od początku: styl wychowania w dzieciństwie 32

2.3. Pozycja osoby z ograniczeniami sprawności w rodzinie 37

2.4. Wsparcie ze strony rodziny 38

2.5. Przeszłość i teraźniejszość ? analiza dynamiki wpływów rodziny na satysfakcję i chęć zmiany pracy 40

2.6. Podsumowanie: jak wsparcie rodziny wpływa na satysfakcję z pracy? 47

3. Co decyduje o tym, że dobrze czujemy się w pracy, gdy już tam jesteśmy? 55

3.1. Wprowadzenie 55

3.2. Relacje z szefem i współpracownikami 56

3.3. Podsumowanie: jak wsparcie w miejscu pracy wpływa na satysfakcję z niej? 63

4. Kompetencje, czyli co z tego, co posiadamy wpływa na satysfakcję z pracy? 65

4.1. Wprowadzenie 65

4.2. Wykształcenie osób z ograniczeniami sprawności 66

4.3. Dodatkowe umiejętności 68

4.4. Kompetencje osobiste 70

4.5. Podsumowanie: jak posiadane kompetencje wpływają na satysfakcję z pracy? 73

5. Relacje w rodzinie, relacje w miejscu pracy i kompetencje: czym różnią się między sobą osoby z ograniczeniami sprawności? 75

6. Co wiemy o czynnikach wpływających na satysfakcję z pracy? 83

7. Rekomendacje 86

7.1. Wprowadzenie 86

7.2. Osoby z ograniczeniami sprawności 89

7.3. Rodziny osób z ograniczeniami sprawności 94

7.4. Pracodawcy osób z ograniczeniami sprawności 96

7.5. Współpracownicy osób z ograniczeniami sprawności 98

7.6. Nauczyciele i osoby przygotowujące szkolenia dla osób z ograniczeniami sprawności 100

7.7. Psychologowie, lekarze, rehabilitanci i inni specjaliści dokonujący diagnozy oraz projektujący systemy pomocy dla osób z ograniczeniami sprawności 104

7.8. Podsumowanie 106

Zakończenie 108

Literatura 109

Aneks: Podstawowe dane na temat projektu 111