"Praca kobiet świadczących usługi seksualne w agencjach towarzyskich"

Spis treści

Wprowadzenie 7

1.1. Rys historyczny prostytucji i jej form organizacyjnych istniejących w kręgu kultury europejskiej 15

Rozdział 1. Zjawisko prostytucji w ujęciu historycznym, kulturowym i prawnym 15

1.2. Świadczenie usług seksualnych a regulacje prawne 38

1.3. Podsumowanie 50

2.1. Czym jest prostytucja? Przemiany sposobów definiowania zjawiska prostytucji 53

Rozdział 2. Prostytucja – definicje, teorie, badania 53

2.2. Prostytucja jako patologia, dewiacja, problem społeczny 56

2.3. Prostytucja jako forma wyzysku i dominacji nad kobietami 62

2.4. Prostytucja jako praca seksualna 65

2.5. Perspektywa teoretyczna badań 68

Rozdział 3. Metodologia badań 77

3.1. Przebieg procesu badawczego 78

3.2. Metody wykorzystane w badaniu 80

3.3. Techniki gromadzenia danych 86

3.4. Charakterystyka i dobór próbek 95

3.5. Etyczne aspekty badań 100

4.1. Ramy organizacyjne 107

Rozdział 4. Zarządzanie agencją towarzyską 107

4.2. Strategie doboru pracownic do agencji towarzyskich 110

4.3. Rekrutacja pracownic do agencji towarzyskich 114

4.4. Style zarządzania 128

4.5. Strategie stosowane przez pracownice w różnych stylach zarządzania 141

4.6. Podsumowanie 147

5.1. Proces wyznaczania pozycji w grupie współpracownic 149

Rozdział 5. Relacje między współpracownicami – rywalizacja versus współpraca 149

5.2. Rozwój relacji między współpracownicami – nowa pracownica w sieci pracowniczych stosunków społecznych 157

5.3. Praca w zespole a socjalizacja do pracy seksualnej 186

5.4. Między rywalizacją a współpracą – podsumowanie 191

Rozdział 6. Praca z klientem na salonie 193

6.1. Strategie doboru klientów na salonie 194

6.2. Techniki realizacji strategii doboru klientów na salonie 207

6.3. Podsumowanie 227

7.1. Wymiary pracy z klientem 229

Rozdział 7. Praca z klientem na pokoju 229

7.2. Wyczuwanie klienta 257

7.3. Scenariusze relacji z klientem na pokoju 258

7.4. Podsumowanie 266

8.1. Osoby zarządzające lokalami a kwestia bezpieczeństwa 269

Rozdział 8. Praca nad bezpieczeństwem 269

8.2. Pracownicy ochrony a bezpieczeństwo pracy 272

8.3. Działania pracownic a bezpieczeństwo pracy 278

8.4. Strategie pracownic wobec agresywnych zachowań klientów 285

8.5. Jak radzić sobie z trudnymi doświadczeniami? 297

8.6. Podsumowanie 298

9.1. Fazy procesu angażowania w pracę w agencji towarzyskiej 301

Rozdział 9. Proces angażowania się w pracę w agencji towarzyskiej 301

9.2. Wymiary procesu angażowania się w pracę w agencjach towarzyskich 340

9.3. Podsumowanie 345

Zakończenie 349

Bibliografia 355

Akty prawne 371

Spis rysunków i tabel 372

Aneks 373

The work of female sex workers in escort agencies (summary) 378