"Kapitał ludzki w polityce regionalnej"

Identyfikator Librowy: 185395

Spis treści

Wstęp 10

1.1. Istota kapitału ludzkiego 20

Rozdział pierwszy Kapitał ludzki w ujęciu teoretycznym 20

1.1.1. Pojęcie kapitału ludzkiego 20

1.1.2. Cechy kapitału ludzkiego 25

1.1.3. Kapitał ludzki jako część składowa kapitału 26

1.1.4. Kapitał ludzki jako komponent kapitału intelektualnego 31

1.1.5. Odrębność koncepcji kapitału społecznego 33

1.1.6. Kapitał ludzki a czynnik pracy i zasoby pracy 35

1.2. Wymiary i uwarunkowania kapitału ludzkiego 37

1.2.1. Elementy i aspekty kapitału ludzkiego 37

1.2.2. Uwarunkowania oddziałujące na kapitał ludzki 46

1.3. Kapitał ludzki w wybranych teoriach ekonomicznych 48

1.4. Znaczenie kapitału ludzkiego 55

1.5. Rola kapitału ludzkiego w rozwoju społeczno-gospodarczym regionów 64

2.1. Polityka regionalna jako forma ingerencji władz publicznych 72

Rozdział drugi Polityka regionalna w zakresie kapitału ludzkiego – założenia teoretyczne 72

2.1.1. Istota polityki regionalnej 72

2.1.2. Dziedziny polityki regionalnej 75

2.1.3. Regiony i rozwój regionalny jako przedmiot polityki regionalnej 79

2.2. Istota polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego 85

2.3. Struktura polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego 94

2.4. Wybrane elementy polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego 105

2.4.1. Cele polityki regionalnej dotyczące kapitału ludzkiego 105

2.4.2. Uwarunkowania polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego 108

2.4.3. Narzędzia polityki regionalnej stosowane w dziedzinie kapitału ludzkiego 111

3.1. Tendencje rozwojowe oddziałujące na kapitał ludzki 116

Rozdział trzeci Główne uwarunkowania kształtowania kapitału ludzkiego w regionach 116

3.1.1. Zrównoważony rozwój stanowiący podstawę kształtowania kapitału ludzkiego 116

3.1.2. Rozwój społeczeństwa i gospodarki opartych na wiedzy 121

3.2. Wybrane wyzwania demograficzne 127

3.3. Inwestowanie w kapitał ludzki 133

3.4. Funkcjonowanie rynku pracy 142

3.4.1. Mechanizm rynku pracy i jego funkcje 142

3.4.2. Elementy rynku pracy warunkujące wykorzystanie kapitału ludzkiego 149

3.4.3. Bezrobocie na rynku pracy jako przejaw niewykorzystania kapitału ludzkiego 152

4.1. Wybrane mierniki kapitału ludzkiego 160

Rozdział czwarty Analiza kapitału ludzkiego w Polsce z uwzględnieniem wybranych aspektów terytorialnych 160

4.1.1. Typy mierników kapitału ludzkiego 160

4.1.2. Mierniki bezpośrednio dedykowane kapitałowi ludzkiemu 161

4.1.3. Inne mierniki związane z kapitałem ludzkim 166

4.2. Kapitał ludzki w Polsce na tle wybranych państw 172

4.2.1. Kapitał ludzki według mierników bezpośrednio dedykowanych temu kapitałowi 172

4.2.2. Kapitał ludzki według innych mierników 175

4.3. Koncepcja pomiaru poziomu rozwoju i poziomu wykorzystania kapitału ludzkiego w Polsce w układzie województw 184

4.4. Kapitał ludzki w województwach Polski – porządkowanie liniowe i typologia 187

5.1. Kierunki polityki Unii Europejskiej a kapitał ludzki 194

Rozdział piąty Kapitał ludzki w Polsce jako płaszczyzna oddziaływań w polityce prowadzonej wobec regionów 194

5.2. Wybrane aspekty polityki państwa dotyczącej kapitału ludzkiego 201

5.3. Założenia i efekty Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 221

5.4. Polityka intraregionalna w zakresie kapitału ludzkiego 228

5.4.1. Samorząd województwa jako główny podmiot polskiej polityki intraregionalnej w zakresie kapitału ludzkiego 228

5.4.2. Zadania samorządu województwa dotyczące kapitału ludzkiego 230

5.4.3. Ramy i cele regionalnej polityki rynku pracy 233

6.1. Warianty polityki regionalnej dotyczące kapitału ludzkiego 240

Rozdział szósty Koncepcje rozwoju polityki regionalnej wobec kapitału ludzkiego 240

6.2. Perspektywy rozwoju kapitału ludzkiego w regionach 248

6.3. Pożądane efekty polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego 255

6.3.1. Pojęcie efektów polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego i ich wyznaczniki 255

6.3.2. Szybszy wzrost gospodarczy i rozwój społeczno-gospodarczy 257

6.3.3. Wzmocnienie spójności społecznej 261

6.3.4. Zmniejszenie bezrobocia 263

6.3.5. Poprawa bezpieczeństwa społeczno-ekonomicznego 265

6.4. Kierunki dalszego rozwoju polityki regionalnej oddziałującej pozytywnie na kapitał ludzki 268

6.4.1. Podstawowe założenia dla rozwoju polityki regionalnej w aspekcie kapitału ludzkiego 268

6.4.2. Zasada równych szans w wymiarze regionalnym jako fundament kształtowania kapitału ludzkiego 272

6.4.3. Koncepcja inteligentnego rozwoju regionalnego wykorzystującego w kreatywny sposób kapitał ludzki jako nowy paradygmat dla polityki regionalnej 274

6.4.4. Aktywizacja zawodowa społeczeństwa i lepsze wykorzystanie kapitału ludzkiego na regionalnych rynkach pracy 278

Zakończenie 284

Bibliografia 292

Spis rysunków i tabel 324

Spis treści w języku angielskim (Table of Contents in English) 328

Streszczenie w języku angielskim (Summary in English) 332