Kulturowe uwarunkowania wykorzystania japońskich koncepcji, metod i technik zarządzania

Marek Krasiński

Uzyskaj dostęp

ISBN/ISSN:

978-83-7695-303-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rok wydania:

2014

Liczba stron:

147

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Krasiński, Marek. Kulturowe uwarunkowania wykorzystania japońskich koncepcji, metod i technik zarządzania. Red. . Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2014, 147 s. ISBN 978-83-7695-303-8

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Krasiński, M.

T1 Kulturowe uwarunkowania wykorzystania japońskich koncepcji, metod i technik zarządzania

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

PP Wrocław

YR 2014

SN 978-83-7695-303-8

Bibliografia BibTex:

@Book{ 116262, author = "Krasiński, Marek", editor = "", title = "Kulturowe uwarunkowania wykorzystania japońskich koncepcji, metod i technik zarządzania", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", year = "2014", address = "Wrocław", isbn = "978-83-7695-303-8" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Krasiński, Marek

ED -

TI - Kulturowe uwarunkowania wykorzystania japońskich koncepcji, metod i technik zarządzania

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

CY - Wrocław

PY - 2014

SN - 978-83-7695-303-8

ER -

Netografia (standard APA):

Krasiński, Marek. Kulturowe uwarunkowania wykorzystania japońskich koncepcji, metod i technik zarządzania [baza danych online] Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2014 [dostęp: 19 04 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/kulturowe-uwarunkowania-wykorzystania-japonskich-koncepcji-metod-i-marek-krasinski-116262.

Japońskie metody zarządzania

Współczesne przedsiębiorstwa funkcjonują w bardzo złożonym i zmiennym otoczeniu. Działają na rynku globalnej konkurencji, wobec czego coraz bardziej istotne dla nich staje się poszukiwanie nowoczesnych, a nierzadko nowatorskich rozwiązań, które mo...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-7695-303-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rok wydania:

2014

Liczba stron:

147

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp8
1. Charakterystyka wybranych japońskich koncepcji, metod i technik zarządzania12
1.1. Podejścia do doskonalenia systemów zarządzania organizacjami12
1.2. Koncepcja zarządzania kaizen17
1.3. Koncepcja lean management30
1.3.1. 5S jako japoński sposób na utrzymanie porządku w przedsiębiorstwie33
1.3.2. Japońska rewolucja w organizacji produkcji – Just-In-Time39
1.3.3. Japoński system samosterowania produkcji – kanban45
1.4. Inne japońskie metody i techniki zarządzania47
1.4.1. Tablice świetlne andon – technika zarządzania wizualnego48
1.4.2. Hoshin kanri – metoda strategicznego zarządzania jakością48
1.4.3. Koła jakości – technika zapewnienia i podnoszenia jakości51
1.5. Uwarunkowania stosowania japońskich koncepcji, metod i technik zarządzania52
2. Kulturowy wymiar zarządzania organizacjami56
2.1. Podejścia do charakterystyki kultur narodowych56
2.1.1. Typy kultur według Hofstedego57
2.1.2. Typy kultur według Trompenaarsa i Hampdena-Turnera67
2.1.3. Typy kultur według Halla73
2.2. Rola i znaczenie kultury w organizacji75
2.2.1. Pojęcie kultury organizacyjnej76
2.2.2. Uwarunkowania kultury organizacyjnej77
2.2.3. Modele funkcjonowania kultury organizacyjnej80
2.3. Zarządzanie międzykulturowe84
2.3.1. Model interakcji międzykulturowych84
2.3.2. Sposoby funkcjonowania w przedsiębiorstwach wielokulturowych87
2.4. Polska i Japonia w świetle różnic kulturowych89
3. Kulturowe uwarunkowania stosowania japońskich metod zarządzania w Polsce92
3.1. Relacje polsko-japońskie na gruncie gospodarczym92
3.2. Metodyka badań empirycznych100
3.3. Interakcje kulturowe w badanych przedsiębiorstwach102
3.3.1. Dominacja kulturowa w przedsiębiorstwie A102
3.3.2. Współistnienie kulturowe w przedsiębiorstwie B107
3.3.3. Współpraca kulturowa w przedsiębiorstwie C112
3.3.4. Dominacja kulturowa w przedsiębiorstwie D115
3.4. Kulturowe uwarunkowania postaw polskich pracowników wobec założeń japońskich metod zarządzania121
Zakończenie130
Literatura136
Spis rysunków144
Spis tabel146