Nauki o Zarządzaniu. Management Sciences 2017 4(33)

Praca zbiorowa

Uzyskaj dostęp

ISBN/ISSN:

2449-9803

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rok wydania:

2017

Liczba stron:

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Praca zbiorowa. Nauki o Zarządzaniu. Management Sciences 2017 4(33). Red. . : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2017, 61 s. ISSN 2449-9803

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Praca zbiorowa

T1 Nauki o Zarządzaniu. Management Sciences 2017 4(33)

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

YR 2017

Bibliografia BibTex:

@Book{ 204499, author = "Praca zbiorowa", editor = "", title = "Nauki o Zarządzaniu. Management Sciences 2017 4(33)", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", year = "2017", address = "", issn = "2449-9803" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Praca zbiorowa

ED -

TI - Nauki o Zarządzaniu. Management Sciences 2017 4(33)

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

CY -

PY - 2017

ER -

Netografia (standard APA):

Praca zbiorowa. Nauki o Zarządzaniu. Management Sciences 2017 4(33) [baza danych online] : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2017 [dostęp: 25 04 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/nauki-o-zarzadzaniu-management-sciences-2017-433-praca-zbiorowa-204499.

Human resource management, diversity management

This issue of “Management Sciences” covers different perspectives on the challenges of human resources, which are the result of the evolution of the personnel function itself and its institutionalization in global and European contexts...

Więcej

ISBN/ISSN:

2449-9803

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rok wydania:

2017

Liczba stron:

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Introduction3
Vincent Cassar, Frank Bezzina: Evidence-based HRM through analytics: Reducing the propensity of HRM to become a Cinderella4
Katarzyna Krysińska-Kościańska: Diversity management in the context of human resources management12
Sylwia Przytuła, Gabriela Strzelec: Who is a self-initiated expatriate? Etymology, synthesis, definition24
Katarzyna Tracz-Krupa: Employee development within the European Social Fund in Poland in the 2007-2013 programming period from the perspective of the final beneficiary – research findings34
Adam Suchodolski: Human resource management in the perspective of the expectations and attitudes of generation Y in Poland45
Kamila Kuczaj: Empirical study on the determinants of quality of worklife in local government institutions53