Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
28
RozdziałI
widualnymi,stwierdzonymideficytamiipotrzebamiżyciowymi
osobyzniepełnosprawnością.Kompleksowośćrehabilitacjiwy-
muszastworzeniezespołurehabilitacyjnego,wktórymspecjaliści
realizująswojekomplementarnezadaniaiwspólnieprzyczyniają
siędoograniczanianiepełnosprawności37.
1.3.1.Stymulacjarozwojuzawodowego
osóbzniepełnosprawnością
Napoczątektrzebapodkreślić,żezarównoczasrozpoczęciareha-
bilitacji,jakisposóbprzygotowaniadopodjęciapracyprzezosoby
niepełnosprawnesąkluczowedlarealizacjizałożeńaktywizacji.
Pracaprzyśpieszabowiemprocesstymulacjirozwojuzawodowe-
goiczyniosobęniepełnosprawnąodpowiedzialnązapodejmowa-
nedecyzjeirealizowanedziałania.Abystymulacjarozwojuzawo-
dowegoosobyzniepełnosprawnościąprzebiegałabezzastrzeżeń,
wartokierowaćsięponiżejwymienionymizaleceniami:
•wczesnadiagnozadeficytów;
•wczesnaikompleksowarehabilitacja,wtymrównieżzawodo-
wa;
•chęćwspółdziałaniaosóbniepełnosprawnychzdoradcąbądź
opiekunemzawodowym;
•wsparcienajbliższych;
•akceptacjaspołecznadlaosóbniepełnosprawnychwłączonych
dożyciazawodowego;
•dostępnośćaktywnychinstrumentówrynkupracywkażdym
wiekuidlakażdego,bezwzględunarodzajistopieńniepełno-
sprawności;
•pozytywnepostawypracodawcówwobeczatrudnianiaosób
niepełnosprawnych;
•zaangażowanieorganizacjibiznesowychwaktywizacjęzawo-
dowąosóbniepełnosprawnychikonsekwentnerealizowanie
koncepcjispołecznejodpowiedzialnościbiznesu;
•budowanieświadomościopełnowartościowościosóbniepeł-
nosprawnychwewszystkich-wtymtakżezawodowych-sfe-
rachżycia.
Stymulacjarozwojuzawodowegoodnosinajwiększesukcesy,
gdyprocestenrozpoczynasięjaknajszybciej,nawetpozakończe-
37Szerzejzob.:A.Kwolek(red.),Rehabilitacjamedyczna,Urban&Partner,
Wrocław2003.
