Human and work in a changing organisation.Management oriented on the employee interests

Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek

Get access

Buy this book

ISBN/ISSN:

978-83-7695-159-1

DOI:

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Publishing year:

2011

Pages:

131

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

. Human and work in a changing organisation.Management oriented on the employee interests. Red. Gableta, Małgorzata; Pietroń-Pyszczek, Agata . Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011, 131 s. ISBN 978-83-7695-159-1

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A2 Gableta, M.

A2 Pietroń-Pyszczek, A.

T1 Human and work in a changing organisation.Management oriented on the employee interests

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

PP Wrocław

YR 2011

SN 978-83-7695-159-1

Bibliografia BibTex:

@Book{ 39295, author = "", editor = "Gableta, Małgorzata and Pietroń-Pyszczek, Agata", title = "Human and work in a changing organisation.Management oriented on the employee interests", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", year = "2011", address = "Wrocław", isbn = "978-83-7695-159-1" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU -

ED - Gableta, Małgorzata

ED - Pietroń-Pyszczek, Agata

TI - Human and work in a changing organisation.Management oriented on the employee interests

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

CY - Wrocław

PY - 2011

SN - 978-83-7695-159-1

ER -

Netography (standard APA):

. Red. Gableta, Małgorzata; Pietroń-Pyszczek, Agata. Human and work in a changing organisation.Management oriented on the employee interests [on-line database] Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011 [access: 03 10 2023]. Access in Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/human-and-work-in-a-changing-organisationmanagement-oriented-on-the-malgorzata-gableta-agata-39295.

employee interests, management practice

The study is composed of two parts. The first one discusses the variety of employee interests, which results from legal and organisational considerations. The latter are related among others to the specificity of work performance circumstances. An...

ISBN/ISSN:

978-83-7695-159-1

DOI:

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Publishing year:

2011

Pages:

131

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Introduction4
Part 1. Employees and their interests6
Anna Cierniak-Emerych: Legally protected employee interests and their observance in Polish economic practice8
Anna Cierniak-Emerych: Interesy pracobiorców chronione prawem oraz ich respektowanie w polskiej praktyce gospodarczej16
Streszczenia16
Andrzej Bodak: A cooperative as an employer. The specificity of employment in the context of employee interests and their observance17
Andrzej Bodak: Spółdzielnia jako pracodawca. Specyfika w kontekście interesów pracowniczych i stopnia ich respektowania26
Agata Pietroń-Pyszczek: Attributes of an attractive employer in the context of interests articulated by employees. Results of empirical studies27
Agata Pietroń-Pyszczek: Atrybuty atrakcyjnego pracodawcy w kontekście interesów artykułowanych przez pracowników. Wyniki badań empirycznych34
Katarzyna Piwowar-Sulej: Effectiveness of a project in light of its internal stakeholders35
Katarzyna Piwowar-Sulej: Efektywność projektu w optyce jego wewnętrznych interesariuszy41
Teresa Kupczyk: Definition of professional success by the employees of Lower Silesian enterprises. Results of own research42
Teresa Kupczyk: Definiowanie sukcesu zawodowego przez pracowników przedsiębiorstw z Dolnego Śląska. Wyniki badań własnych49
Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz: Factors of occupational stress among employees. Reflections after own research50
Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz: Czynniki stresu zawodowego pracowników. Refleksje z badań59
Part 2. The increase of openness to employee interests as a challenge for management60
Kazimierz Jaremczuk, Lidia Kaliszczak: The indications of subjectivity of an employee in the changing organisation62
Kazimierz Jaremczuk, Lidia Kaliszczak: Przesłanki podmiotowości pracobiorcy w zmieniającej się organizacji68
Stanisław Grochmal: Paradigm of unity based on relational capital in the management of an enterprise69
Stanisław Grochmal: Kapitał relacyjny jako baza wprowadzenia paradygmatu jedności w zarządzaniu przedsiębiorstwem78
Alicja Miś: Generational identity in organisations. Challenges for human resources management79
Alicja Miś: Tożsamość generacji w organizacjach. Wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi87
Anna Rakowska: Managerial well-being and job satisfaction. Research results illustrated by the example of selected coal mines in Upper Silesia88
Anna Rakowska: Dobrostan kadry kierowniczej a zadowolenie z pracy. Wyniki badań na przykładzie wybranych kopalń węgla kamiennego Górnego Śląska94
Bogdan Nogalski, Agnieszka Szpitter, Marcin Opas: Businessmen, managers, leaders. Why is it so hard to be an entrepreneur?95
Bogdan Nogalski, Agnieszka Szpitter, Marcin Opas: Przedsiębiorcy, menedżerowie, przywódcy. Dlaczego tak trudno być przedsiębiorcą?108
Elżbieta Kowalczyk: Job negotiations as a tool for framing a work-life balance109
Elżbieta Kowalczyk: Negocjacje w sprawie pracy jako narzędzie kształtujące równowagę praca - życie119
Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg: Discrimination in the workplace. The scale, symptom analysis, and preventive measures120
Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg, Dyskryminacja w miejscu pracy. Skala zjawiska, analiza symptomów, działania zapobiegawcze131

Reviewers:HalinaCzubasiewicz,AleksyPocztowski,AnnaRakowska,

AgnieszkaSitko-Lutek,LidiaZbiegień-Maciąg

Copy-editing:MarcinOrszulak

Layout:BarbaraŁopusiewicz

Proof-reading:BarbaraŁopusiewicz

Typesetting:AdamDębski

Coverdesign:BeataDębska

Thispublicationisavailableatwww.ibuk.pl

Abstractsofpublishedpapersareavailableintheinternationaldatabase

TheCentralEuropeanJournalofSocialSciencesandHumanitieshttp://cejsh.icm.edu.pl

andinTheCentralandEasternEuropeanOnlineLibrarywww.ceeol.com

InformationonsubmittingandreviewingpapersisavailableonthePublishingHouse’swebsite

www.wydawnictwo.ue.wroc.pl

Allrightsreserved.Nopartofthisbookmaybereproducedinanyform

orinanymeanswithoutthepriorwrittenpermissionofthePublisher

Wrocław2011

ISSN1899-3192

ISBN978-83-7695-159-1

Theoriginalversion:printed

Printing:PrintingHouseTOTEM

No results

Human and work in a changing organisation.Management oriented on the employee interests

Book content

Find a library near you, and get access to ebook in IBUK Libra system