Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
zlecenia.KiedypowstanieobowiązektworzeniaPPK?
ODPOWIEDŹ:WtejsytuacjiobowiązektworzeniaPPKpojawisięwstosunkudopracodawcy
od1stycznia2021r.Wprzypadkuobliczaniawielkościpodmiotuzatrudniającego(mierzonego
liczbąosóbzatrudnionych)pracownikjestdefiniowanyjakoosobapodlegającaobowiązkowo
ubezpieczeniomemerytalnymirentowym
Fakt,żepracodawcazatrudniał31grudnia2019r.93osoby,zczegotylko
16osóbpodlegałoobowiązkowoubezpieczeniomemerytalnymirentowym,
powoduje,żezperspektywyPPKdostanuzatrudnieniawliczamy„tylko”
16pracowników.
Jeżeli31grudnia2019r.pracodawcazatrudniałconajmniej20osób
zatrudnionychnapodstawieumowyopracęalboobowiązkowo
oskładkowanejumowiezlecenia,toobowiązektworzeniaPPKpowstałwobec
tegopracodawcyod1lipca2020r.
PODSTAWAPRAWNA:
ART.134USTAWYZ4PAŹDZIERNIKA2018R.OPRACOWNICZYCHPLANACHKAPITAŁOWYCH
(TEKSTJEDN.:DZ.U.Z2020R.POZ.1342ZEZM.).
Dodatkowezatrudnieniepodniu,
wktórymustalanyjeststanzatrudnienia
PYTANIE:Pracodawcazatrudniał30czerwca2019r.47osób.Wsierpniu2019roku
zatrudniłdodatkowych8osób.Wszystkieosobyzatrudnione,pozapięcioma,pracują
napodstawieumowyopracę.CzyobowiązkiempracodawcybędzieutworzeniePPK
wpierwszym,czydrugimpółroczu2020roku?
ODPOWIEDŹ:ObowiązektworzeniaPPKutegopracodawcypowstał1lipca2020r.,oile
31grudnia2019r.zatrudniałconajmniej20osóbpodlegającychobowiązkowo
ubezpieczeniomemerytalnymirentowym.
Wprzedstawionejsytuacjistanzatrudnienianadzień30czerwca2019roku
(47osób)nieprzekroczyłwymaganegoustawąlimitu(conajmniej50osób),
abypracodawcamiałobowiązektworzeniaPPKod1stycznia2020roku.
Faktzatrudnieniakolejnychosóbwsierpniu2019rokuniewpływarównież
nasytuacjępracodawcyiniepowodujepowstaniaobowiązkutworzeniaPPK
odstycznia2020rokuistotnyjestbowiemstanzatrudnieniatylko
wjednymdniu(dzieńliczenia),aniejegozmianawkolejnychmiesiącach.
Dlapracodawcykluczowybędziestanzatrudnieniana31grudnia2019r.,
wtedybowiembędziemiałomiejsceliczeniestanuzatrudnieniaijeżeli
wtymdniupracodawcazatrudniałconajmniej20osóbnp.napodstawie
umowyopracę,toobowiązektworzeniaPPKpowstanieod1lipca2020roku.
WtakimprzypadkuumowęozarządzaniePPKpracodawcabędziemiał
obowiązekzawrzećnajpóźniej27października2021roku.
PODSTAWAPRAWNA:
ART.134USTAWYZ4PAŹDZIERNIKA2018R.OPRACOWNICZYCHPLANACHKAPITAŁOWYCH
(TEKSTJEDN.:DZ.U.Z2020R.POZ.1342ZEZM.).
Najpierwzwiększenie,anastępnie