Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne

Jarosław Marciniak

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-8328-756-0

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2023

Liczba stron:

179

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Marciniak, Jarosław. Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne. Red. . : Wolters Kluwer Polska SA, 2023, 179 s. ISBN 978-83-8328-756-0

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Marciniak, J.

T1 Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne

PB Wolters Kluwer Polska SA

YR 2023

SN 978-83-8328-756-0

Bibliografia BibTex:

@Book{ 290929, author = "Marciniak, Jarosław", editor = "", title = "Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne", publisher = "Wolters Kluwer Polska SA", year = "2023", address = "", isbn = "978-83-8328-756-0" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Marciniak, Jarosław

ED -

TI - Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne

PB - Wolters Kluwer Polska SA

CY -

PY - 2023

SN - 978-83-8328-756-0

ER -

Netografia (standard APA):

Marciniak, Jarosław. Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne [baza danych online] : Wolters Kluwer Polska SA, 2023 [dostęp: 25 04 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/praca-zdalna-i-hybrydowa-aspekty-organizacyjne-i-prawne-jaroslaw-marciniak-290929.

praca

SZKOLENIE ON-LINE

Szkolenie dostępne tylko dla Klientów publikacji.

Link do nagrania ze szkolenia znajdziesz w zakładce Materiały dodatkowe po zalogowaniu na konto księgarni.

Autor opisuje, jak krok po kroku opracować i wdroż...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-8328-756-0

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2023

Liczba stron:

179

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp | str. 7
Zmiana, która już się dokonała | str8
Co pokazuje dotychczasowa praktyka? | str12
Największe wyzwania | str15
Standardy i dobre praktyki | str19
Przypomnienie – praca zdalna w formule telepracy | str23
Rozdział I. Praca zdalna – aspekty prawne | str. 23
Przepisy obowiązujące do czasu wprowadzenia pracy zdalnej do Kodeksu pracy | str27
Nowe przepisy Kodeksu pracy | str30
Rozdział II. Przygotowanie systemu pracy zdalnej | str. 69
Przegląd organizacji i struktur | str70
Praca z kadrą kierowniczą | str74
Identyfikacja poszczególnych stanowisk dla systemu pracy zdalnej | str78
Informowanie kadry kierowniczej i pracowników o optymalnych rozwiązaniach | str82
Zapewnienie bezpieczeństwa systemu pracy zdalnej | str86
Rozdział III. Rekrutacja zdalna | str. 92
Szczególne znaczenie procesu rekrutacji | str92
Rekrutacja kandydatów do pracy zdalnej | str95
Specyfika pozyskiwania pracowników IT | str104
Rekrutacja za pomocą zdalnych narzędzi (tzw. rekrutacja zdalna) | str107
Adaptacja pracowników | str112
Rozdział IV. Wdrożenie pracy zdalnej | str. 112
Szkolenia pod kątem wdrożenia pracy zdalnej | str128
Ocena pracy osób zatrudnionych w formule zdalnej | str130
Rozdział V. Szkolenia/edukacja zdalna | str. 147
Szkolenia – rozwiązania systemowe | str147
Szkolenia od strony prawnej – przypomnienie | str150
Szkolenia zdalne | str153
Samokształcenie w formule zdalnej | str158
Rezultaty czy aktywność na stanowisku pracy? | str163
Rozdział VI. Zarządzanie pracą zdalną | str. 163
Uprawnienia i obowiązki kierownicze | str165
Utrzymanie i wzrost efektywności pracy w zespole zdalnym | str166
Zarządzanie projektami i wymagania wobec menadżerów w kontekście pracy zdalnej i hybrydowej | str171
Podsumowanie | str. 177