Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ANNADUBOWIK
Najwyższegouzyskanieprzeznauczycielamianowaniazmocyprawa
oznacza,żejegostosunekpracypospełnieniuwarunkówprzewidzia-
nychwpragmatyce,przekształcasięwstosunekpracyzmianowania17.
PrzekształceniastosunkupracySądNajwyższynieuznajezanastęp-
stwonawiązaniastosunkupracynanowej,odmiennejoddotychczasowej
podstawieprawnej,argumentując,żeistniejejakościowaróżnicapomię-
dzyUuzyskaniem”mianowaniaanawiązaniemstosunkupracyprzez
mianowanie.StanowiskotospotkałosięzkrytykąB.Wagner,zdaniem
której,Ujeżelionawiązaniustosunkupracydecydujewolaustawodawcy,
tomożnadomniemywać,anawetjesttopewne,żejegowoląbyłotakże
rozwiązanieumowyopracę.Uprawnionyjestwobectegopogląd,że
uzyskaniemianowaniazmocyprawanietylkopowodujenawiązanie
stosunkupracy,alezarazemjestzdarzeniemprawnympowodującym
wygaśnięcieumowyopracę”18.
Częśćdoktrynyprawapracystoinastanowisku,żeproblemkwalifika-
cjiprawnejzmianypodstawystosunkupracyjestwistociesztuczny,gdyż
wobecnymstanieprawnymniemawiększegoznaczeniato,czystosunek
pracyulegajedynieprzekształceniu,czyteżrozwiązaniuizastąpieniu
nowymstosunkiempracy19.Wbrewtymtwierdzeniomomawianakwe-
stiamaistotneznaczeniedlastatusupracownika,nietylkowprzypadku
zastąpieniaumownejpodstawystosunkuaktempozaumownym20,ale
takżewprzypadkuzmianyrodzajuumowyopracę.Aktnawiązujący
stosunekpracyjestelementarnymipierwotnymczynnikiemdeterminu-
jącymstatuspracownika.Nawetprzyutrzymaniuumownejpodstawy
zatrudnieniazmianarodzajuumowyopracęprowadzidozmianytreści
stosunkupracyprzynajmniejwtakimzakresie,wjakimrodzajumowy
opracęstanowikryteriumdyferencjacjisytuacjiprawnejjegopodmiotów,
zwłaszczajeżelichodziosposóbitrybrozwiązaniastosunkupracy21.Ro-
dzajumowyjesttakżeistotnymczynnikiemprzesądzającymozakresie
przysługującychpracownikowiuprawnieńzwiązanychzrodzicielstwem
(art.177§2i3k.p.).
17Uchwałaskładu7sędziówSNzdnia27maja1993r.,IPZP14/93,
OSNC1993,nr11,poz.189,zkrytycznąglosąB.Wagner,OSP1994,z.6,poz.119.
18B.Wagner,glosadouchwałySNzdnia27maja1993r.,IPZP14/93.
19Por.np.W.Piotrowski,Stosunekpracy.Zagadnieniaprawnenawiązania,zmia-
ny,ustaniaitreści,Poznań1977,s.76.
20Pozaumownepodstawystosunkupracystosowanewceluróżnicowania
prawiobowiązkówpracownikóworazdyferencjacjisytuacjiprawnejpracodaw-
ców.Por.W.Sanetra,Równośćpracodawców.Dylematyiograniczenia(wi)Oblicza
pracodawcy,AUWNo1258,Wrocław1990,s.14–15.
21B.Wagner,Zakresswobodyumów…,s.122.
66