Przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób starszych

Magdalena Paluszkiewicz, Tatiana Wrocławska, Mirosław Włodarczyk

Get access

ISBN/ISSN:

978-83-8088-912-5

DOI:

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Publishing year:

2017

Pages:

362

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Paluszkiewicz, Magdalena; Wrocławska, Tatiana; Włodarczyk, Mirosław. Przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób starszych. Red. . Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2017, 362 s. ISBN 978-83-8088-912-5

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Paluszkiewicz, M.

A1 Wrocławska, T.

A1 Włodarczyk, M.

T1 Przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób starszych

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

PP Łódź

YR 2017

SN 978-83-8088-912-5

Bibliografia BibTex:

@Book{ 198772, author = "Paluszkiewicz, Magdalena and Wrocławska, Tatiana and Włodarczyk, Mirosław", editor = "", title = "Przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób starszych", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego", year = "2017", address = "Łódź", isbn = "978-83-8088-912-5" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Paluszkiewicz, Magdalena

AU - Wrocławska, Tatiana

AU - Włodarczyk, Mirosław

ED -

TI - Przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób starszych

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

CY - Łódź

PY - 2017

SN - 978-83-8088-912-5

ER -

Netography (standard APA):

Paluszkiewicz, Magdalena; Wrocławska, Tatiana; Włodarczyk, Mirosław. Przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób starszych [on-line database] Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2017 [access: 11 09 2024]. Access in Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/przeciwdzialanie-bezrobociu-wsrod-osob-starszych-magdalena-paluszkiewicz-198772.

rynek pracy, emerytura, aktywizacja zawodowa, kwalifikacje zawodowe, bezrobocie osób starszych, działalność na własny rachunek, zatrudnienie pracowników starszych

Publikacja ma dużą wartość praktyczną z uwagi na obserwowane w Polsce wysokie bezrobocie wśród osób starszych i brak spójnego programu polityczno-społecznego w tej kwestii. Założeniem badawczym projektu była próba przedstawienia w ujęciu modelowym...

ISBN/ISSN:

978-83-8088-912-5

DOI:

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Publishing year:

2017

Pages:

362

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Przedmowa11
1. Wprowadzenie13
Część I. Magdalena Paluszkiewicz13
2. Węgry – raport cząstkowy17
2.1. Uwagi ogólne17
2.2. Środki prawne służące utrzymaniu osób starszych w zatrudnieniu23
2.2.1. Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na starszy wiek23
2.2.2. Zmniejszanie kosztów zatrudnienia pracowników starszych25
2.2.3. Warunki wykonywania pracy przez pracowników starszych27
2.2.4. Ochrona trwałości zatrudnienia28
2.3. Środki wspierające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy30
2.3.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w dostępie do zatrudnienia30
2.3.2. Subsydiowanie kosztów zatrudnienia bezrobotnych osób starszych31
2.3.3. Programy prac publicznych35
2.3.4. Wspieranie kształcenia zawodowego osób bezrobotnych u pracodawców40
2.3.5. Wsparcie rozpoczęcia działalności na własny rachunek42
2.3.6. Zatrudnienie terminowe42
2.3.7. Usługi oferowane przez publiczne służby zatrudnienia43
2.4. Świadczenia łagodzące skutki bezrobocia45
2.5. Podsumowanie49
3. Niemcy – raport cząstkowy52
3.1. Uwagi wprowadzające52
3.2. Środki prawne wspierające zatrudnienie pracowników starszych58
3.2.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na starszy wiek58
3.2.2. Zmniejszanie kosztów zatrudnienia pracowników starszych60
3.2.3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników starszych62
3.2.4. Warunki wykonywania pracy przez pracowników starszych64
3.2.5. Ochrona trwałości zatrudnienia pracowników starszych67
3.2.6. Działania partnerów społecznych wspierające zatrudnienie pracowników starszych68
3.3. Środki wspomagające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy69
3.3.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek starszy w fazie poprzedzającej zatrudnienie69
3.3.2. Umowa o pracę na czas określony z bezrobotną osobą starszą69
3.3.3. Częściowa redukcja kosztów zatrudnienia bezrobotnej osoby starszej71
3.3.4. Programy prac publicznych73
3.3.5. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu75
3.3.6. Aktualizowanie kwalifikacji zawodowych przez starsze osoby bezrobotne77
3.3.7. Finansowe zachęty zatrudnieniowe kierowane do starszych osób bezrobotnych78
3.3.8. Wsparcie podjęcia działalności na własny rachunek80
3.3.10. Działania partnerów społecznych na rzecz aktywizacji zawodowej starszych osób bezrobotnych81
3.3.9. Zlecanie działań aktywizacyjnych agencjom zatrudnienia81
3.3.11. Usługi oferowane przez publiczne służby zatrudnienia83
3.4. Środki łagodzące skutki bezrobocia wśród osób starszych84
3.5. Podsumowanie96
4. Dania – raport cząstkowy98
4.1. Uwagi wprowadzające98
4.2. Środki prawne wspierające utrzymanie zatrudnienia przez pracowników starszych103
4.2.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek starszy103
4.2.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników starszych105
4.2.3. Zmniejszanie kosztów zatrudnienia pracowników starszych108
4.2.4. Warunki wykonywania pracy przez pracowników starszych109
4.2.5. Ochrona trwałości zatrudnienia111
4.3. Środki prawne wspierające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy113
4.3.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w dostępie do zatrudnienia113
4.3.2. Szkolenia dla osób bezrobotnych114
4.3.3. Subsydiowanie zatrudnienia osób starszych114
4.3.4. Sieć seniorów116
4.3.5. Podjęcie działalności na własny rachunek przez starszą osobę bezrobotną116
4.3.6. Zatrudnienie terminowe bezrobotnych osób starszych117
4.3.7. Działania podejmowane przez publiczne służby zatrudnienia na rzecz aktywizacji zawodowej starszych osób bezrobotnych117
4.4. Środki prawne łagodzące skutki bezrobocia osób starszych120
4.5. Środki zachęcające do aktywizacji zawodowej a system zabezpieczenia na starość126
4.6. Podsumowanie129
5. Belgia – raport cząstkowy131
5.1. Uwagi wprowadzające131
5.2. Środki prawne służące utrzymaniu zatrudnienia przez pracowników starszych137
5.2.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na starszy wiek podczas zatrudnienia137
5.2.2. Redukcja kosztów zatrudnienia pracowników starszych139
5.2.3. Warunki wykonywania pracy przez pracowników starszych140
5.2.4. Ochrona trwałości zatrudnienia pracowników starszych145
5.2.5. Dodatek aktywizacyjny152
5.2.6. Bonus emerytalny152
5.3. Środki prawne wspierające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy154
5.3.1. Outplacement pracowników starszych154
5.3.2. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w dostępie do zatrudnienia155
5.3.3. Zakładowy plan zatrudnienia pracowników starszych156
5.3.4. Redukcja kosztów w związku z zatrudnieniem bezrobotnej osoby starszej157
5.3.5. Zatrudnienie w ramach lokalnych agencji zatrudnienia159
5.3.6. Podjęcie działalności na własny rachunek przez starsze osoby bezrobotne161
5.3.7. Usługi oferowane przez publiczne służby zatrudnienia161
5.4. Świadczenia pieniężne łagodzące skutki bezrobocia162
5.5. Podsumowanie171
6. Zarys pozycji starszych osób na polskim rynku pracy173
7. Wnioski187
1. Wprowadzenie201
Część II. Tatiana Wrocławska201
2. Środki prawne wspierające zatrudnienie osób starszych w Republice Czeskiej205
2.1. Uwagi wprowadzające205
2.2. Ocena ustawodawstwa czeskiego na rok 2013 oraz sformułowane zalecenia206
2.3. Kodeksowe unormowania odnoszące się do starszych pracowników208
2.3.1. Trwałość stosunku pracy oraz inne gwarancje dla osób w wieku starszym208
2.3.2. Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy według czeskiego kodeksu pracy210
2.4. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek starszy211
2.5. Zabezpieczenie emerytalne213
2.5.1. Prawo do emerytury213
2.5.2. Łączenie pracy zarobkowej z emeryturą216
2.5.3. Prawo do wcześniejszej emerytury w obniżonym wieku216
2.6. Pomoc na rzecz bezrobotnych osób starszych oraz poszukujących pracy217
2.7. Programy krajowe na rzecz aktywnego starzenia się społeczeństwa218
2.8. Uwagi podsumowujące219
3. Środki prawne wspierające zatrudnienie osób starszych na Litwie221
3.1. Wprowadzenie221
3.1.1. Ocena sytuacji Litwy na tle innych państw UE-28 na podstawie Wskaźnika Aktywnego Starzenia się221
3.1.2. Ocena aktywności starszych pracowników na przykładzie danych statystycznych222
3.2. Kodeksowe unormowania odnoszące się do osób w wieku starszym225
3.3. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek232
3.4. Środki prawne służące przeciwdziałaniu bezrobociu wśród osób starszych234
3.4.1. Kategorie starszych pracowników235
3.4.2. Rodzaje pomocy235
3.4.3. Świadczenia z tytułu bezrobocia239
3.4.4. Rola partnerów społecznych240
3.5. Prawo do emerytury241
3.5.1. Rodzaje emerytur241
3.5.2. Wysokość i warunki nabycia emerytury241
3.6. Uwagi końcowe243
4. Środki prawne mające na celu wydłużenie aktywności zawodowej osób starszych w Republice Słowacji246
4.1. Dane dotyczące aktywności zawodowej osób starszych w Republice Słowacji246
4.2. Programy na rzecz aktywnego starzenia się oraz wydłużenia aktywności zawodowej osób starszych247
4.3. Świadczenia emerytalno-rentowe, z tytułu bezrobocia oraz ubóstwa dla osób starszych252
4.4. Kodeksowe unormowania w odniesieniu do zatrudnienia osób starszych256
4.5. Unormowania antydyskryminacyjne w ustawodawstwie słowackim a pozycja osób starszych259
4.6. Uwagi podsumowujące260
5. Środki prawne mające na celu wydłużenie aktywności zawodowej osób starszych w Holandii263
5.1. Dane dotyczące aktywności zawodowej osób starszych w Holandii263
5.2. Programy, środki prawne oraz akty normatywne na rzecz zwiększania aktywności zawodowej osób starszych265
5.3. Środki przeciwdziałania i łagodzenia skutków bezrobocia dla osób starszych269
5.4. Ustawowe regulacje oraz gwarancje w odniesieniu do zatrudnienia osób w wieku starszym272
5.5. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek starszy276
5.6. Nabycie uprawnień emerytalnych276
5.7. Uwagi podsumowujące278
6. Wnioski280
1. Uwagi wprowadzające293
Część III. Mirosław Włodarczyk293
2. Środki prawne mające na celu wsparcie osób starszych na rynku pracy w Finlandii295
2.1. Narodowy Program na rzecz Osób Starszych (1998–2002)295
2.2. Zmiany regulacji prawnych298
2.3. Zmiany w prawie zatrudnienia299
2.4. Zmiany w prawie emerytalnym300
2.5. Przesłanki podejmowania zatrudnienia w wieku emerytalnym303
1. W poszukiwaniu modelu przeciwdziałania bezrobociu wśród osób starszych – analiza modelowa (refleksje na tle uzyskanych wyników badań). Uwagi wprowadzające – założenia konstrukcyjne modelu305
Część IV. Mirosław Włodarczyk305
2. Elementy konstrukcyjne modelu przeciwdziałania bezrobociu wśród osób starszych309
Bibliografia331

No results

Przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób starszych

Book content

Find a library near you, and get access to ebook in IBUK Libra system