Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
pobieraniawynagrodzeniazaczasniezdolnościdopracy,pobierania
zasiłkuprzedemerytalnegoiświadczeniaprzedemerytalnego.
Wliteraturzesłuszniezauważono,żenieuwzględniasięwstażu
ubezpieczeniowyminnychokresówniżwymienionewustawie,nawet
jeślizmocyprzepisówszczególnychsązaliczanedostażupracy,
odktóregozależąuprawnieniapracownicze.Wustawieemerytalnejnie
maprzepisupozwalającegouwzględnićgeneralniewszystkieokresy
zaliczanedostażupracywrozumieniukodeksupracy.Uwzględnieniu
podlegajątylkookresywymienionewustawieemerytalnejwobu
kategoriach–składkowychinie38.Dlategopodkreślićnależy,żestaż
pracyniemożebyćutożsamianyzestażemubezpieczeniowym.
Kolejnymprzykładem„ustawyubezpieczeniowej”odwołującymsię
dostażupracy,tymrazemwsposóbpośredni,jestart.4ustawy
oświadczeniachpieniężnychzubezpieczeniaspołecznegowrazie
chorobyimacierzyństwa.Przepisprzewidujetzw.okreskarencyjny
wkontekściezasiłkuchorobowegoiwprowadzaregułę,
iżubezpieczonynabywaprawodozasiłkuchorobowegopoupływie
30dninieprzerwanegoubezpieczeniachorobowego–jeżelipodlega
obowiązkowotemuubezpieczeniu,albopoupływie90dni
nieprzerwanegoubezpieczeniachorobowego–jeżelijestubezpieczony
dobrowolnie.Stażpracyniemusibyćnieprzerwany.Wtymmiejscu
wyraźniewidaćpowiązaniestażupracyistażuubezpieczeniowego.
Zawarcieumowyopracępowodujejednocześniepowstanieobowiązku
ubezpieczeniowegoi„rozpoczyna”upływstażupracy,zatempierwsze
zdarzeniegenerujedrugiobowiązek.Instytucjetesąwięcściśle
powiązane,alenietożsame.
Chciałabymzaznaczyć,żeniewyczerpałamkataloguświadczeń
zubezpieczeńspołecznych,naktórewpływastażpracy.Wskazane
przykładyuwypuklajązarównopowiązaniestażupracyzinnymi
gałęziamiprawa,jakiodrębnośćpojęciowąstażupracywrozumieniu
prawapracyorazstażuubezpieczeniowegonagruncieprawa
ubezpieczeńspołecznych.Ztychwzględówstażubezpieczeniowy
pozostaniepozazakresemdalszychrozważań.
5.Podsumowanie
Zpowyższychrozważańwynika,żepojęcie„staż”jestużywane
wodniesieniudobardzozróżnicowanychinstytucji.Wykraczaono
zarównopozaproblematykęstosunkupracy,jakiwogólepozazakres
prawapracy.Wramachstosunkupracy„stażpracy”dotyczyokresu
trwaniazatrudnieniaorazzwiązanychznimuprawnieńpracownika.
