Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
28
UrszulaTorbus
UrszulaTorbus
OgRAniCZeniAZAWieRAniAUMóWOPRACĘ
nACZASOKReślOnYOCenAeFeKTYWnOśCi
RegUlACjiWPRZeSZłOśCiiObeCnie
1iWprowadzenie
Problematykazatrudnienianapodstawieterminowychumówopracęoddawnazaj-
mujeważnemiejscewdyskusjinaukowejipublicystycznej.Danestatystycznepoka-
zują,żePolskaodkilkunastulatjestkrajemUniiEuropejskiejonajwiększymudziale
umówterminowychwcałkowitymzatrudnieniu.Niemalcaływzrostzatrudnienia
odnotowanywostatnichlatachprzypadanazatrudnienienapodstawieumówter-
minowych,copotwierdza,żeelastycznośćpolskiegorynkupracywgłównejmierze
jestutrzymywanadziękistosowaniuumówopracęnaczasokreślony1.Zperspek-
tywyekonomicznejstosowanieumówterminowychjestuznawanezajedenzczterech
podstawowychelementówelastycznościrynkupracy,obokelastycznościczasupracy,
płacipodażypracy2.Zatrudnianiepracownikówwyłącznienaczaszwiększonego
popytunapracępozwalanaracjonalniejszewykorzystaniezasobówludzkich,sprzyja
takżeobniżaniukosztówfunkcjonowaniaprzedsiębiorstwiprzyczyniasiędowzrostu
ichkonkurencyjności3.WpolitycespołecznejUniiEuropejskiejróżneformypracy
nietypowejuznajesięzaskutecznyśrodekzwalczaniabezrobocia4.
1Por.RaportKomisjiEuropejskiej:Sprawozdaniekrajowe-Polska2016r.,SWD(2016)89final,s.7,
http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/csr2016/cr2016_poland_pl.pdf(datadostępu:28.12.2016r.).
2M.Bednarski,Zatrudnienienaczasokreślony.Perspektywapracodawców[w:]Zatrudnieniena
czasokreślonywpolskiejgospodarce.Społeczneiekonomicznekonsekwencjezjawiska,red.M.Bednarski,
K.Frieske,Warszawa2012,s.36.
3J.Oczki,Zatrudnienienaczasokreślonyiwniepełnymwymiarzeczasupracywmałychiśred-
nichprzedsiębiorstwachwPolscenatlekrajówUniiEuropejskiej,http://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/
bwmeta1.element.cejsh-710db85b-ba92-4935-a954-9ebf62e9b32c/c/ZZL_HRM__2013_3-4_92-93__
Oczki_J_89-99.pdf(datadostępu13.02.2017r.).
4Z.Hajn,Nietypoweumowyopracę[w:]Europeizacjapolskiegoprawapracy,red.W
.Sanetra,War-
szawa2004,s.8.