Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Wprowadzenie(RenataOczkowska).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
ROZDZIAŁ1
Zarządzaniezasobamiludzkimiorganizacjigenezairozwójkoncepcji
(RenataOczkowska).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1.1.Ewolucjafunkcjipersonalnej.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1.2.Genezaimodeloweujęciazarządzaniazasobamiludzkimi.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1.3.Pojęcie,celeizakreszarządzaniazasobamiludzkimi.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1.4.Koncepcjazarządzaniakapitałemludzkim
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1.5.Organizacyjnywymiarzarządzaniazasobamiludzkimi
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Literatura
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
ROZDZIAŁ2
Uwarunkowaniazarządzaniazasobamiludzkimi(UrszulaBukowska,AnnaDolot,Jacek
Kopeć,TomaszKusio,RenataOczkowska,RobertSzydło,SylwiaWiśniewska,PiotrZając).
.
2.1.Uwarunkowaniazewnętrzne.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2.1.1.Globalizacja.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2.1.2.Koniunkturagospodarcza.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2.1.3.Zmianydemograficzne
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2.1.4.Rynekpracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2.1.5.Różnicepokoleniowe.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2.1.6.Uwarunkowaniaprawne.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2.1.7.Nowoczesnetechnologie.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2.2.Uwarunkowaniawewnętrzne.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2.2.1.Fazyrozwojuorganizacji.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2.2.2.Kulturaorganizacyjna.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2.2.3.Stylekierowania.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2.2.4.Różnorodnośćpracownicza.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Literatura
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
ROZDZIAŁ3
Strategicznezarządzaniezasobamiludzkimi(SylwiaWiśniewska).
.
.
.
.
.
.
.
.
3.1.Istotaicelestrategicznegozarządzaniazasobamiludzkimi.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
3.2.Processtrategicznegozarządzaniazasobamiludzkimi.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
3.3.Typologiastrategiizarządzaniazasobamiludzkimi.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
3.4.Relacjemiędzystrategiąorganizacjiastrategiązarządzaniazasobamiludzkimi.
3.5.Charakterystykastrategicznegozarządzaniakapitałemludzkim.
.
.
.
.
.
.
.
Literatura
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
9
13
13
19
23
26
28
33
35
35
35
38
39
41
43
45
49
52
52
56
58
60
62
67
67
72
80
90
95
99