"Mity w zarządzaniu"

Identyfikator Librowy: 213255

Spis treści

Wstęp 9

1.1. Biznes dobrotliwy 15

Rozdział 1. Czym są organizacje gospodarcze 15

1.2. Biznes prawdziwy 22

Podsumowanie 28

Pytania do dyskusji 29

Część I. Jak uwieść pracownika 31

2.1. Czym jest charyzma 33

Rozdział 2. Mit charyzmatycznego przywódcy 33

2.2. Rodzaje relacji wpływu i ich ewolucja 39

2.3. Kształtowanie cech charyzmatycznych 47

Podsumowanie 51

Pytania do dyskusji 52

3.1. Kultura jako instrument zarządzania 53

Rozdział 3. Mit silnej kultury organizacyjnej 53

3.2. Wymuszanie poświęcenia 58

3.3. Kult organizacji 62

Podsumowanie 67

Pytania do dyskusji 68

4.1. Czym jest samorealizacja? 69

Rozdział 4. Mit samorealizacji 69

4.2. Czy można samorealizować się w organizacji? 72

4.3. Poczucie własności pracy jako warunek samorealizacji 79

Podsumowanie 85

Pytania do dyskusji 85

Część II. Jak uwieść klienta 87

5.1. Imperatyw innowacyjności 89

Rozdział 5. Mit eksperckości 89

5.2. Przyciąganie klienta 92

5.3. Ciemna strona biznesu 95

5.4. Błędne koło uwodzicielskiego postępu 98

Podsumowanie 103

Pytania do dyskusji 103

6.1. Wartość wizerunku organizacji 105

Rozdział 6. Mit marki 105

6.2. Lansowanie marki produktu 111

6.3. Reakcje klientów 114

Podsumowanie 120

Pytania do dyskusji 120

7.1. Ku lepszemu światu 121

Rozdział 7. Mit spełniania marzeń 121

7.2. Tworzenie fałszywych potrzeb 124

7.3. Poważne skutki niepoważnych marzeń 128

Podsumowanie 134

Pytania do dyskusji 135

Zakończenie 137

Bibliografia 139