"Mity w zarządzaniu"
Identyfikator Librowy: 213255
Spis treści
Wstęp 9
1.1. Biznes dobrotliwy 15
Rozdział 1. Czym są organizacje gospodarcze 15
1.2. Biznes prawdziwy 22
Podsumowanie 28
Pytania do dyskusji 29
Część I. Jak uwieść pracownika 31
2.1. Czym jest charyzma 33
Rozdział 2. Mit charyzmatycznego przywódcy 33
2.2. Rodzaje relacji wpływu i ich ewolucja 39
2.3. Kształtowanie cech charyzmatycznych 47
Podsumowanie 51
Pytania do dyskusji 52
3.1. Kultura jako instrument zarządzania 53
Rozdział 3. Mit silnej kultury organizacyjnej 53
3.2. Wymuszanie poświęcenia 58
3.3. Kult organizacji 62
Podsumowanie 67
Pytania do dyskusji 68
4.1. Czym jest samorealizacja? 69
Rozdział 4. Mit samorealizacji 69
4.2. Czy można samorealizować się w organizacji? 72
4.3. Poczucie własności pracy jako warunek samorealizacji 79
Podsumowanie 85
Pytania do dyskusji 85
Część II. Jak uwieść klienta 87
5.1. Imperatyw innowacyjności 89
Rozdział 5. Mit eksperckości 89
5.2. Przyciąganie klienta 92
5.3. Ciemna strona biznesu 95
5.4. Błędne koło uwodzicielskiego postępu 98
Podsumowanie 103
Pytania do dyskusji 103
6.1. Wartość wizerunku organizacji 105
Rozdział 6. Mit marki 105
6.2. Lansowanie marki produktu 111
6.3. Reakcje klientów 114
Podsumowanie 120
Pytania do dyskusji 120
7.1. Ku lepszemu światu 121
Rozdział 7. Mit spełniania marzeń 121
7.2. Tworzenie fałszywych potrzeb 124
7.3. Poważne skutki niepoważnych marzeń 128
Podsumowanie 134
Pytania do dyskusji 135
Zakończenie 137
Bibliografia 139