"Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach z województwa zachodniopomorskiego"

Identyfikator Librowy: 235184

Spis treści

Wprowadzenie 8

Rozdział 1. Aspekty metodyczne badań 14

1.1. Opis procedury badawczej 14

1.2. Charakterystyka próby badawczej 17

Rozdział 2. Zarządzanie zasobami ludzkimi – wybrane aspekty 22

2.1. Ujęcie definicyjne zarządzania zasobami ludzkimi 22

2.2. Podstawowe obszary zarządzania zasobami ludzkimi 27

2.3. Ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi 31

2.4. Funkcjonowanie wybranych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach w ocenie pracowników 34

Rozdział 3. Pozyskiwanie kapitału ludzkiego do przedsiębiorstwa 39

3.1. Znaczenie kapitału ludzkiego w kontekście funkcjonowania przedsiębiorstwa 39

3.2. Planowanie potrzeb personalnych 40

3.3. Ustalenie profilu wymagań wobec kandydatów 42

3.4. Rekrutacja personelu 49

3.5. Selekcja personelu 54

3.5.1. Metody selekcji bez bezpośredniego udziału kandydata 54

3.5.2. Selekcja z bezpośrednim udziałem kandydatów 56

Wywiady (rozmowy) jako źródło pozyskiwania informacji i oceny kandydatów 56

Testy jako metoda oceny przydatności kandydatów 57

Inne metody selekcji kandydatów 58

3.6. Efektywność metod selekcji 61

3.7. Wprowadzanie pracowników w zakres obowiązków 65

Rozdział 4. Wynagrodzenia w procesie motywowania pracowników 72

4.1. Motywacja i motywowanie 72

4.1.1. Motywacja – pojęcie i istota 72

4.1.2. Motywowanie do pracy 78

4.2. Wynagradzanie 82

Rozdział 5. Ocenianie pracowników 99

5.1. Istota oceniania pracowników i oceny pracowniczej 99

5.2. Częstotliwość przeprowadzania ocen pracowniczych 101

5.3. Kryteria oceny pracowniczej 104

5.4. Metody i techniki oceny pracowniczej 109

5.5. Użyteczność i sprawiedliwość okresowych ocen pracowniczych 115

Rozdział 6. Szkolenie i doskonalenie zawodowe 121

6.1. Pojęcia i cele w sferze rozwoju zawodowego organizacji 121

6.2. Modele procesu szkolenia 122

6.3. Analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych 128

6.4. Planowanie i realizacja szkolenia 130

6.5. Ocena efektywności szkolenia 144

Podsumowanie 148

Aneks 160

Literatura 166

Spis rysunków i tabel 178