"Praca zdalna. Praktyczny przewodnik"
Identyfikator Librowy: 245289
Spis treści
Wykaz skrótów | str 7
1. Wstęp | str 9
2. Praca zdalna jako prewencja COVID-19 | str 13
2.1. Czym jest praca zdalna w kontekście przeciwdziałania COVID-19? | str 13
2.2. Jak polecić pracę zdalną? Na co zwrócić uwagę? | str 20
2.3. Narzędzia i materiały | str 30
2.4. Organizacja pracy i obowiązki pracodawcy podczas pracy zdalnej | str 37
2.5. Dokumentacja pracy zdalnej | str 48
2.6. Miejsce wykonywania pracy zdalnej a miejsce pracy | str 51
2.7. Czas pracy zdalnej | str 53
2.8. Bhp i wypadki | str 55
2.9. Jak chronić dane osobowe i informacje poufne? | str 58
2.10. Rezygnacja z pracy zdalnej | str 60
3. Telepraca | str 62
3.1. Skąd wzięła się telepraca? | str 62
3.2. Jak uregulowana jest telepraca w prawie polskim? | str 64
3.3. Definicja i rodzaje telepracy | str 66
3.4. Jak wprowadzić telepracę? Wprowadzenie telepracy w trybie zbiorowym | str 75
3.5. Regulamin telepracy | str 80
3.6. Jak wprowadzić telepracę? Indywidualne uzgodnienia telepracy | str. 90
3.7. Co powinna zawierać umowa o pracę dotycząca wykonywania pracy w formie telepracy? | str. 97
3.8. Obowiązki pracodawcy w związku z telepracą i sprzęt niezbędny do wykonywania telepracy | str 102
3.9. Organizacja pracy telepracownika, komunikacja, dokumentacja pracownicza | str 107
3.10. Miejsce pracy telepracownika | str 112
3.11. Czas pracy telepracownika | str 116
3.12. Bhp i wypadki telepracownika | str 119
3.13. Kontrola telepracownika | str 123
3.14. Jak zrezygnować z telepracy? | str 125
4. Sporadyczna praca zdalna | str 128
4.1. Telepraca a sporadyczna praca zdalna (tzw. „home office”, praca z domu) | str 128
4.2. Jak wprowadzić możliwość sporadycznej pracy zdalnej? | str 129
4.3. Regulamin „home office”/„pracy z domu” – czy warto go wprowadzić? | str 131
4.4. Obowiązki pracodawcy związane z nieregularną pracą zdalną | str 135
Bibliografia | str 137