"Nauki o Zarządzaniu 4. Zarządzanie w teorii"

Identyfikator Librowy: 6662

Spis treści

Wstęp 6

I. Zarządzanie z perspektywy różnych podejść badawczych 8

Stanisław Nowosielski: Koncepcje zarządzania organizacją. Problemy terminologiczne 10

Summaries 23 Stanisław Nowosielski: Conceptions of organization management. Etymological problems 20

Marek Krasiński: Zarządzanie przez delegowanie uprawnień jako trzon koncepcji organizacji wirtualnej 21

Marek Krasiński: Management by delegation of power as the core concept of virtual organization 27

Sylwia Stańczyk: Zarządzanie skandynawskie - w kierunku zadań i samo-spełnienia 28

Sylwia Stańczyk: Scandinavian management - theory in the face of research 39

Karolina Bartos: Teoretyczne podstawy koncepcji Lean Manufacturing i jej wybrane narzędzia 40

Karolina Bartos: Theoretical foundations of Lean Manufacturing and its selected instruments 51

Katarzyna Międła: Podejście procesowe a zarządzanie wiedzą 52

Katarzyna Międła: Process orientation and Knowledge Management 60

Grzegorz Krzos: Metoda wyboru i preinkubacji innowacyjnych projektów 61

Grzegorz Krzos: Method of selection and preincubation of innovative projects 73

Ewa Stańczyk-Hugiet: Zarządzanie w różnych warunkach otoczenia 74

Ewa Stańczyk-Hugiet: Management in a variety of external conditions 81

II. Strategiczny kontekst zarządzania 82

Grzegorz Bełz, Łukasz Wawrzynek: Strategiczna odnowa jako wypadkowa ewolucji i rewolucji w systemie zarządzania 84

Grzegorz Bełz, Łukasz Wawrzynek: Strategic renewal as the outcome of evolutionary and revolutionary forces inside the management system 94

Aleksandra Sus, Robert Banasiak: Elastyczność w procesie podejmowania decyzji strategicznych 95

Aleksandra Sus, Robert Banasiak: Strategic flexibility in decision making 101

Jakub Drzewiecki: Strategiczne wymiary outsourcingu - cele, procesy, relacje 102

Jakub Drzewiecki: Strategic dimensions of outsourcing - goals, processes, relations 111

Michał Góralski: Wpływ kultury organizacyjnej na wybory strategiczne - case study 112

Michał Góralski: Influence of organizational culture on strategic choices - case study 119

Paweł Dawid: Kontekst strategiczny w zintegrowanych systemach informatycznych wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem 120

Paweł Dawid: Strategic context in integrated information technology systems facilitating company management 128

Michał Organa: Wpływ współczesnych megatrendów cywilizacyjnych na kształtowanie strategii mikroprzedsiębiorstwa - case study 129

Michał Organa: The impact of modern civilization megatrends on creating the microcompany's strategy - case study 140

Krzysztof Ćwik: Nadzór właścicielski w podmiotach zależnych grupy kapitałowej - aspekty teoretyczno-metodologiczne 141

Krzysztof Ćwik: Corporate governance in entities of business groups - theoretical and methodological aspects 154

Agnieszka Sokołowska: Nadzór korporacyjny a społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa - rozważania o integracji koncepcji 155

Agnieszka Sokołowska: Corporate governance versus social responsibility of the enterprise - considerations about the integration of conceptions 165

Dorota Teneta-Skwiercz: Odpowiedzialność i partnerstwo w łańcuchach dostaw przemysłu odzieżowego 166

Dorota Teneta-Skwiercz: Responsibility and partnership within the supply chain of the clothing industry 175

Krzysztof Łobos: Współpraca przedsiębiorstw z organizacjami publicznymi i społecznymi jako źródło szans dla wszystkich sektorów 176

Krzysztof Łobos: Cooperation of enterprises with public and non-governmental organizations as a source of chances for all sectors 184

Alicja Karasek: Komercyjny wymiar procesu innowacji 185

Alicja Karasek: Commerce dimension of innovation process 194

III. Personalne aspekty zarządzania 196

Witold Szumowski: Nowy model funkcji HR 198

Witold Szumowski: New HR function model 209

Grzegorz Bełz: Triumwirat ról w procesach odnowy i rozwoju przedsiębiorstw 210

Grzegorz Bełz: Trumvirate of management roles in enterprise renewal and development 220

Olga Tomkowiak: Przedsiębiorczość rozumiana jako zestaw cech jednostki. Różne sposoby postrzegania przedsiębiorczości oraz prezentacja wyników badań 221

Olga Tomkowiak: Entrepreneurship understood as a set of characteristics of an individual. Selected examples from the literature and partial results of author's research 231

Katarzyna Grzesik: Uwarunkowania rozwoju przywódców w przedsiębiorstwie 232

Katarzyna Grzesik: Dimensions of leaders development in an enterprise 239

Sylwia Przytuła: Zarządzanie kadrą menedżerów-ekspatriantów - przegląd badań empirycznych w literaturze przedmiotu 240

Sylwia Przytuła: Managing expatriates - review of empirical and theoretical research findings 251

Agnieszka Szczygielska: Rola wybranych metod zarządzania kapitałem ludzkim w kreowaniu rdzennych kompetencji przedsiębiorstwa 252

Agnieszka Szczygielska: The role of chosen management methods of human capital in creating core competence of the enterprise 261

Joanna Kacała, Andrzej Michaluk: Rozwój kadr a kultura organizacyjna w dobie profesjonalizacji sił zbrojnych RP 262

Joanna Kacała, Andrzej Michaluk: Organizational culture of Polish armed forces and the expectations of future officer's corpse 270

Alicja Smolbik-Jęczmień: Postawy i zachowania pracowników w procesie kształtowania własnej kariery zawodowej 271

Alicja Smolbik-Jęczmień: Attitudes and behaviour of employees' in shaping their own professional careers 282

Piotr Chłopek: Motywowanie przez emocje - trendy XXI wieku 283

Piotr Chłopek: Motivating by emotions – 21st century trends 294