WSZYSTKIE KSIĄŻKI
Nataliya Antonyuk, Oleksandra Fedun, Nataliya Papish, Marta Borowska-Stefańska, Michał Kowalski, Szymon Wiśniewski, Bartosz Szustowski, Martyna Maczuga, Dominik Sieklucki, Grzegorz Gawron, Wojciech Tomasz Modzelewski, Marta Szulc
Zbigniew Galar, Adam Sadowski
Małgorzata Kołodziejczak, Izabela Bednarska-Wnuk, Ilona Świątek-Barylska
Sylwester Gregorczyk, Grzegorz Urbanek
Iwa Kuchciak, Marika Świeszczak, Krzysztof Świeszczak, Monika Marcinkowska
Anna Wróbel, Karina Jędrzejowska, Marek Rewizorski
Arkadiusz Mroczek, Katarzyna Stabryła-Chudzio
Paweł Mikołajczak, Agnieszka Ziomek
Bogdan Nogalski, Agnieszka Anna Szpitter, Marek Jabłoński
Współczesne organizacje konfrontowane są z wieloma wyzwaniami. Jednym z nich są zmiany dotyczące postrzegania roli pracownika. Poszukiwana jest równowaga między progresywnymi oczekiwaniami innowacyjności i efek tywności a koniecznością zrozumienia potrzeb pracowników oraz wspierania ich. Dyskutowany w minionych latach nurt zasobowy i kapitałowy w od niesieniu do ludzi zdeterminował rozważania, które zawierały się w takich pojęciach, jak zarządzanie zasobami ludzkimi oraz zarządzanie kapitałem ludzkim. Obecnie dostrzec można zmianę, uwidaczniającą się umieszcze niem pracownika w centrum organizacji. Zmiana postrzegania paradyg matu skutkuje posiłkowaniem się takimi pojęciami, jak zarządzanie ludźmi, kadrami czy talentami. Mają one podkreślać nowe podejście do pracow nika charakteryzujące się indywidualizmem i zróżnicowaniem.
Dostosuj tekst do każdego urządzenia
Twórz notatki
Rozpocznij czytanie tam, gdzie ostatnio skończyłeś
Mam już konto w internetowej bibliotece IBUK Libra
Nie mam konta w internetowej bibliotece IBUK Libra
PAMIĘTAJ!
Twój PIN do zasobów w:
Wygasa: dzisiaj
Aby zdobyć nowy PIN, skontaktuj się z Twoją biblioteką.
W ciągu kilku minut otrzymasz wiadomość na adres .
Kliknij w znajdujący się w niej przycisk, aby potwierdzić zapisanie się do newslettera i odebrać darmowego e-booka.
Zaakceptuj Regulamin, aby kontynuować korzystanie z serwisu.