Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
nikanateczynnościbędziewliczanydoczasupracy,gdyżbezichwykonaniaotwarcie
sklepubyłobyniemożliwe.
»Czasszkoleńwgodzinachrozkładowychiszkolenie
bhp
Szkoleniaodbywaneprzezpracownika(napodstawieskierowaniapracodaw-
cy)wgodzinachpracywynikającychzjegoharmonogramupodlegająwliczeniu
doczasupracy.Natomiastczasszkoleniaodbywanegopozagodzinamipracylub
wdniurozkładowowolnymodpracydlapracownikaniejestwliczanydojego
czasupracy.
Jeśliszkoleniepracownikajestorganizowanewgodzinachpozarozkładem
jegoczasupracy,pracownikmaobowiązekprzedszkoleniemświadczyćpracę
zgodniezobowiązującymgorozkłademczasupracy.
PRZYKŁAD5PRZYKŁAD5
Pracodawcapostanowiłprzeszkolićswoichpracownikówzzarządzaniaczasempracy.
Ponieważchciałby,abywszyscyzatrudnieniwzięliudziałwszkoleniutrwającym4godzi-
ny,zatrudniłtrenera,któryprzeprowadziszkoleniewsiedzibiefirmy.Pracownicybędą
uczestniczyliwszkoleniuwczterechturach.Czasszkoleniaprzypadniewich„grafiko-
wych”godzinachpracy.Mimożewtymczasiepracownicyniebędąfaktycznieświadczyć
pracy,pozostająwdyspozycjipracodawcyibędąmielitenczaswliczonydoczasupracy.
CZASPRACY2020|PLANOWANIE,ROZLICZANIEIEWIDENCJA
Jeżelipracownikbierzeudziałwszkoleniunapoleceniepracodawcy(czyli
jestonoobowiązkowe)iszkolenieodbywasiępozarozkładowymigodzinamipracy
pracownika,wówczastenczasrównieżnależywliczyćdojegoczasupracy.Nie
zmieniatofaktu,żepoleceniewzięciaudziałuwszkoleniupowinnocodozasady
dotyczyćharmonogramowychgodzinpracy.
Gdypracownikpodnosikwalifikacjezawodowe(np.podjąłstudiawyższe
zwłasnejinicjatywy,alepracodawcawyraziłnatozgodę,lubgdytopracodawca
wysłałgonastudia),przysługujemuzwolnieniezcałościlubczęścidniapracyna
czasniezbędny,abypunktualnieprzybyćnaobowiązkowezajęcia,oraznaczasich
trwania,zaktórepracownikzachowujeprawodowynagrodzenia(art.103
1
§2
pkt2k.p.).Czaszwolnieniaodpracywcelupodnoszeniakwalifikacjizawodowych
jestwliczanydoczasupracypracownika.
11
