Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WPROWADZENIE
Pracownikodczuwającypozytywneemocjewmiejscupracy,tj.satysfakcję,zado-
wolenie,spełnienie,szczęście,będziezapewnelojalnywobecpracodawcyizwiększy
swojezaangażowanie,aprzeztopolepszywynikipracy.Cojednak,jeśliowopoczucie
szczęściaczyzadowoleniaprzerodzisięwzbytwielkąswobodę,apracownikbędzie
zbytnioskupiałsięnarelacjachzewspółpracownikamizapewniającychmuówstan,
ajegostosunekdopracyprzerodzisięwzbyttowarzyski,amniejefektywnościowy?
Takiekoncepcjejak:szczęście,zadowolenie,satysfakcja,pozytywnyafekt,będącedo
tejporyraczejdomenąpsychologii,stająsięcorazbardziejintrygującedlabada-
czyzobszaruzarządzania,gdyżwysokiewskaźnikitychczynnikówwśródpersone-
luprzekładająsięnakonkretnewskaźnikibiznesowefirm.Dbanieotzw.dobrostan
pracownikówwchodzidokanonuwspółczesnychzadańmenedżerówiosóbzatrud-
nionychwdziałachpersonalnych.Dlaczęściosóbimpulsemdozainteresowaniasię
tymobszarembyłapandemiaCOVID-19,jednakprzeglądliteraturywskazuje,żerów-
nieżwewcześniejszychlatachprowadzonowielepogłębionychbadańwtymzakresie.
Wzwiązkuzprowadzonymibadaniamipojawiająsiępytaniaoto,gdziejestgranica
wzmacnianiaowegodobrostanuprzezorganizację?Jakajestrolapracodawcywdba-
niunp.ozdrowiefizyczneipsychicznepracowników?Jakmocnomożeonwpływać
naosobistedecyzjeipreferencjepracownikówdotyczącenp.spędzaniawolnegoczasu
naaktywnościachsportowych?
Celemniniejszejpublikacjijestzaprezentowaniekoncepcjidobrostanupracow-
nikówiosadzeniejejwkontekścieorganizacyjnym,wszczególnościwobszarzezadań
podejmowanychprzezmenedżerówidziałypersonalne,atakżepróbaznalezienia
odpowiedzinanastępującepytaniabadawcze:
1)Jakieprzyczynyzainteresowaniadobrostanempracowników?
2)Jakieuwarunkowaniaorganizacyjnedobrostanu(struktura,strategia,CSR,kul-
tura,ewaluacja)?
3)Jakiedziałaniapodejmująpolskieorganizacjenatleglobalnymiczyistniejąróż-
nicewdziałaniachpomiędzyfirmamizprzeważającymkapitałempolskimizagra-
nicznym?
4)
JakpandemiaCOVID-19wpłynęłanadziałaniaorganizacjipodejmowanychwzakre-
siedobrostanupracowników?