Перейти к главному содержанию сайта

Перейти к главному содержанию сайта

Лучший онлайн-читальный зал

Что такое IBUK Libra?
Что такое IBUK Libra?Наши отличительные характеристики Наши ценности Каковы преимущества доступа к платформе IBUK Libra?Подпишись на нашу рассылку Контакт
как начать
Первые шаги в качестве читателя Первые шаги библиотекаря
Предложение для библиотек
Для читателя и читателя »

Библиотеки

Компании

Издатели и авторы »
- Издатели и авторы
- Для автора и автора

Создать учетную запись

Авторизация

перейти к содержанию перейти к навигации перейти к деталям бронирования перейти к остановкам

Нет результатов
Następna strona

Информация
Оглавление

Академическая и специализированная литература
> Экономические науки
> Управление человеческими ресурсами (HR)

DOBROSTAN PRACOWNIKÓW. Koncepcje, zadania, wyniki badań

Joanna Tabor-Błażewicz

Получить доступ

Купить эту книгу

ISBN/ISSN:

978-83-8030-521-2

DOI:

-

Издательство:

Szkoła Główna Handlowa

Год публикации:

2021

Количество страниц:

130

XML:ISBN/ISSN:

Normal
refWORKS
BibTex
endNote
библиографическое описание интернет-ресурсов

Bibliografia:

Tabor-Błażewicz, Joanna. DOBROSTAN PRACOWNIKÓW. Koncepcje, zadania, wyniki badań. Red. . : Szkoła Główna Handlowa, 2021, 130 s. ISBN 978-83-8030-521-2

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Tabor-Błażewicz, J.

A2

T1 DOBROSTAN PRACOWNIKÓW. Koncepcje, zadania, wyniki badań

PB Szkoła Główna Handlowa

PP

YR 2021

SN 978-83-8030-521-2

Bibliografia BibTex:

@Book{ 291088, author = "Tabor-Błażewicz, Joanna", editor = "", title = "DOBROSTAN PRACOWNIKÓW. Koncepcje, zadania, wyniki badań", publisher = "Szkoła Główna Handlowa", year = "2021", address = "", isbn = "978-83-8030-521-2" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Tabor-Błażewicz, Joanna

ED -

TI - DOBROSTAN PRACOWNIKÓW. Koncepcje, zadania, wyniki badań

PB - Szkoła Główna Handlowa

CY -

PY - 2021

SN - 978-83-8030-521-2

ER -

Библиографическое описание Интернет-ресурсов (standard APA):

Tabor-Błażewicz, Joanna. DOBROSTAN PRACOWNIKÓW. Koncepcje, zadania, wyniki badań [база данных онлайн] : Szkoła Główna Handlowa, 2021 [доступ: 14 05 2024]. Доступ в Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/dobrostan-pracownikow-koncepcje-zadania-wyniki-badan-joanna-tabor-blazewicz-291088.

zarządzanie zasobami ludzkimi, dobrostan pracownika, CSR, ZZL

W pierwszym rozdziale zawarto definicje dobrostanu i ukazano genezę zaadaptowania tej koncepcji do obszaru zarządzania zarówno w wymiarze praktycznym, jak i teoretycznym. Uwzględniono również uwarunkowania zewnętrzne, w szczególności zmiany na ryn...

Обложка книги под заглавием:Współczesne problemy zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach

Współczesne problemy zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach

Добавить на полку

Получить доступ

Обложка книги под заглавием:Zarządzanie zasobami ludzkimi. Podręcznik

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Podręcznik

Добавить на полку

Получить доступ

Обложка книги под заглавием:Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach z województwa zachodniopomorskiego

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach z województwa zachodniopomorskiego

Добавить на полку

Получить доступ

Обложка книги под заглавием:Ocenianie pracowników. Ujęcie teoretyczne i praktyczne

Ocenianie pracowników. Ujęcie teoretyczne i praktyczne

Добавить на полку

Получить доступ

Обложка книги под заглавием:Współczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach

Współczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach

Добавить на полку

Получить доступ

Обложка книги под заглавием:Strategiczne międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi

Strategiczne międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi

Добавить на полку

Получить доступ

перейти к содержанию перейти к управлению читателем перейти к навигации перейти к остановкам

ISBN/ISSN:

978-83-8030-521-2

DOI:

-

Издательство:

Szkoła Główna Handlowa

Год публикации:

2021

Количество страниц:

130

XML:ISBN/ISSN:

WPROWADZENIE Rozdział1
DOBROSTAN PRACOWNICZY - UJĘCIE TEORETYCZNE I DETERMINANTY1.1. Pojęcie i istota dobrostanu pracowniczego1.2. Geneza przeniesienia koncepcji na grunt zarządzania1.3. Determinanty: rynek pracy, demografiaPodsumowanie Rozdział2
2.3. Kultura: wpływ czynników kulturowych na dbanie o dobrostan2.4. Ewaluacja: mierniki dobrostanuPodsumowanie Rozdział3
MIEJSCE DOBROSTANU W REALIZACJI FUNKCJI PERSONALNEJ3.1. Wellbeing w organizacji: działania podejmowane w obszarze dobrostanu3.2. Wellbeing: perspektywa pracownikaPodsumowanie Rozdział4

Содержание книги

перейти к управлению читателем перейти к навигации перейти к деталям бронирования перейти к остановкам

DOBROSTAN

PRACOWNIKÓW

Koncepcje•zadania•wynikibadań

Вы просматриваете фрагмент книги

1
2
3
4
5
...
13
Следующая страница

Издательское предложение

Научное издательство PWN
PZWL Медицинское издательство
PWN Nauka
книжный магазин PWN
Ibuk.pl
психология PWN
уход PWN
Иностранные языки PWN

Сотрудничество

Библиотеки
Учреждения и компании
Издатели и авторы

Правила

Пользовательское соглашение
Конфиденциальность

Поддержка

Помощь
faq
Сообщить о проблеме
Контакт
Команда
WCAG

Значок - ссылка на Facebook
Значок - ссылка на Youtub
Значок - ссылка на Instagram
Значок - ссылка на Linkedin

© Copyright by Wydawnictwo Naukowe PWN SA, 2024

Выбрать язык из спискаPolski English Русский Українськa

Откладывайте книги на свою полку

Значок ноутбука и смартфона

Настройте текст для его корректного отображения на любом устройстве

Значок блокнота с ручкой

Создавайте заметки

Значок ноутбука и смартфона

Начните читать с того места, на котором закончили

Значок картотеки

У меня уже есть учетная запись в онлайн библиотеке IBUK Libra

Войти в систему

Значок картотеки

У меня нет аккаунта в онлайн библиотеке IBUK Libra

Создать учетную запись

Войти в систему

Ваш e-mail

Пароль

Забыли пароль

или

Войти через Facebook

Войти через Google

У Вас еще нет учетной записи?

Зарегистрироваться

PAMIĘTAJ!

Twój PIN do zasobów w:

Wygasa: сегодня

Aby zdobyć nowy PIN, skontaktuj się z Twoją biblioteką.

Введите PIN

Создать учетную запись

E-mail *

Пароль *Пароль должен содержать хотя бы одну прописную букву, одну строчную букву, одну цифру, не менее 8 символов

Установите флажки ниже

Я заявляю, что ознакомился (-лась) с Пользовательским Соглашением сервиса и принимаю его условия *

Я согласен получать новости этого сайта.

Я выражаю согласие на получение рекламной информации от Компании посредством электронной почты о субъектах, сотрудничающих с Компанией.

Я выражаю согласие на получение рекламной информации от Компании посредством электронной почты.

или

Войти через Facebook

Войти через Google

У меня уже есть учетная запись

Войти в систему

Примите Пользовательское соглашение, чтобы продолжить использование веб-сайта.

Я заявляю, что прочитал(а) Пользовательское соглашение и принимаю его содержание.

Я не принимаю и хочу выйти

Изменение пароля

На указанный адрес электронной почты будет отправлена ссылка, позволяющая изменить пароль

E-MAIL

Внимание

Zzz

Ау, вы еще там?

Мы заметили ваше долгое бездействие.

P.S. Вы получите более длительный доступ к публикациям, нажав кнопку ПОЛКА MYIBUK во вкладке Информация.

Автор:

Найти ближайшую к вам библиотеку, и получить доступ к электронной книге в системе IBUK Libra

Название населенного пункта

E-mail *

Лучший онлайн-читальный зал

Обложка книги под заглавием:DOBROSTAN PRACOWNIKÓW. Koncepcje, zadania, wyniki badań

DOBROSTAN PRACOWNIKÓW. Koncepcje, zadania, wyniki badań

Joanna Tabor-Błażewicz

W pierwszym rozdziale zawarto definicje dobrostanu i ukazano genezę zaadaptowania tej koncepcji do obszaru zarządzania zarówno w wymiarze praktycznym, jak i teoretycznym. Uwzględniono również uwarunkowania zewnętrzne, w szczególności zmiany na rynku pracy i rosnącą rolę kapitału ludzkiego.

Rozdział drugi umiejscawia dobrostan w praktyce organizacji. Podjęto w nim rozważania nad strukturą organizacji, zwracając szczególną uwagę na nowe stanowisko, które pojawia się w organizacjach, a...