Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.PRZESŁANKI,IDEAICELE…
cd.tabeli1
Processtrategicznyjakoplanistycznyanali-
Processtrategiczny–procesholistyczny,dynamiczny,
tyczny,formułowanywstrukturzeorganiza-
społeczny,kulturowy,uczącysię:
cyjnejprzedsiębiorstwa,procesobejmujący
–przedsiębiorstwoopisaneirozumianejakozbiór
następująceposobiefazy:
procesów,mapa–siećprocesów
–analizastrategicznaotoczeniaizdolności
–organizowaniazasobówdlaosiąganiaokreślonych
strategicznejzasobówprzedsiębiorstwa
zróżnicowanychcelów–interesariuszy
–wybórstrategiczny:formułowaniestrate-
–zmiankulturowych(autopojetycznych)
giirozwojustrategiikonkurencyjnych
–wwyborachracjonalnychstrategiiuwzględnićnależy:
orazstrategiiwykonawczych
–równoczesnefunkcjonowaniawprzedsiębiorstwach
–wdrażanieidoskonaleniestrategii
sieciowychróżnychmodeli–koncepcjifinansowych
iinnychmodeliprzedsiębiorstwa
–potrzebyikryteriaetycznepracownikóworazspołecz-
nościlokalnej,wktórejfunkcjonujeprzedsiębiorstwo
Jakpostrzeganairozumianajeststrategiaprzedsiębiorstwa?
Jakozbiórwzorcówistrukturycelówiza-
Jakociągnastępującychposobiedziałańprzedsiębiorstwa
chowańprzedsiębiorstwa;jakoodpowiedzi
sieciowego;jakozachowań,ocenianychwstosunkudo
napytaniajakbudowaćmisję–wizjęprzy-
oczekiwań
różnych
interesariuszy
przedsiębiorstwa,
szłościowegoprzedsiębiorstwa?Jaktęwizję
wjegoekosystemiebiznesowym–zachowańbędących
osiągnąć–czylijaksformalizowaćplan
efektemprocesówautopojetycznych,atakżedziałań
wzorcowy,doktórego,iwgktóregonależy
harmonizującychrozliczneceleinteresariuszypoprzez
odnosić
sposoby
rozwiązywania
przez
zarządzaniawartościamiwprzedsiębiorstwie,jakostrate-
menedżerów,problemówpraktycznychza-
giiwyłaniającychsięwciagzachowańprzedsiębiorstwa,
rządzaniastrategicznego
zapewniającychjagorozwój.Rozwójprzedsiębiorstwa
determinowanyjestpoziomemipotencjałemkapitału
społecznegowprzedsiębiorstwiesieciowym,wktórym
doświadczenieinstytucjiiwiedzymenedżerówodgrywa
kluczowąrole
Źródło:J.Stachowicz:Przewagakonkurencyjnaaprzewagakooperacyjna:dylematywspółczesnego
zarządzaniastrategicznego.W:Materiałyzkonferencji„Zarządzaniestrategicznewnowej
gospodarce”.GWSH,Katowice2006(maszynopis).
Mimoodmiennościnaturytychdwóchgrupcelównależydostrzecścisłe
związkimiędzynimi.Celejakościowesązazwyczajwarunkiempozytywnego
osiągnięciacelówkwantyfikowalnych,wyznaczająśrodkiimetodyichreali-
zacji.Bezwymaganejjakościproduktówniebędzieodpowiedniejwartości
dodanejiniebędziezadowalającegozwrotuzkapitałuitd.
1.2.Odstrategicznegozarządzaniadostrategicznego
zarządzaniaprzezfinanse
Definiowaniemdługookresowychcelówdziałalnościprzedsiębiorstwa,
określaniemkierunkówjegorozwoju,środkówkoniecznychdoosiąganiace-
lów,atakżespodziewanychrezultatówzajmujesięplanowaniestrategiczne.
Jesttopodstawowafunkcjazarządzaniastrategicznego.Kluczowymproble-
memwzarządzaniustrategicznymstajesięuzyskanieprzewagikonkurencyj-
nejzarównowodniesieniudoprzedsiębiorstw„indywidualnie”konkurują-
19