Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Zagadnieniazwiązanezproblematykąkadrowąipłacowąnienależądonaj-
łatwiejszych.Obliczenienajbardziejtypowegowynagrodzenia,zastosowanieodpo-
wiednich,częstozmieniającychsięprzepisówwymagadośćrozległejwiedzy.Wiele
programówdostępnychdzisiajnarynkuczynipracęwdzialekadrowo-płacowym
mniejczasochłonną.Skorojednakzagadnienia,jakieobsługująteprogramy,sądość
złożone,totakżeichfunkcjonalnośćnienależydoprostych.Pracującprzywdroże-
niachsystemówpłacowych,atakżeprowadzącszkolenianatentemat,niejednokrot-
niewidziałam,żeprzyszliużytkownicyczulisiępoprostuzdezorientowanimnogo-
ściączynnościiaspektów,jakiemusieliprzyswoić.Stądułożenielistytematów
podstawowychzcałejbogatejfunkcjonalności,copozwalaszybkonauczyćobsługi-
waniaprogramuorazznaczniepoprawianastawienieużytkownikówdoomawianych
zagadnień.
ProgramSymfoniaKadryiPłacerównieżnienależydonajłatwiejszych,gdyż
opróczfunkcjonalnościpodstawowejmaolbrzymiemożliwościpersonalizowania
iposzerzaniazastosowańprogramu.Specyfikategoprogramusprawia,żesamodziel-
nezapoznaniesięznimmożebyćtrudne.Pomysłnapisaniaksiążkinarodziłsię,gdy
podczaskolejnegowdrażaniaprogramuzauważyłam,żenajlepszyefektdajeprzepro-
wadzenieużytkownikówkrokpokrokuprzezkolejnezadania.Dziękitemuużytkow-
nikszybkonabierapewnościsiebie,aobsługaprogramuniewydajesięażtaktrudna.
KsiążkataniejestinstrukcjąobsługiprogramuSymfoniaKadryiPłace,niejest
równieżprzedstawieniemtego,comożnazrobićzajegopomocą.Jesttokompendium
podstawowejwiedzyumożliwiająceopanowaniewstosunkowokrótkimczasieczyn-
nościpozwalającychnaobsługęnajbardziejniezbędnychwpracyzagadnień.Wksiąż-
cewsposóbprosty,metodąkrokpokroku,zostałyopisaneczynności,jakietrzeba
wykonać,abydodaćnowegopracownika,naliczyćmuwynagrodzenie,wydrukować
listypłacczywprowadzićinformacjęonieobecnościpracownika.Praktyczneprzy-
kładyułatwiajązrozumieniezagadnień,atakżeutrwalająnabyteumiejętności.
KsiążkazostałanapisananapodstawieprogramuSymfoniaKadryiPłace
wwersji2010.
Uwaga!Przykładywksiążcedotyczącedanychosobowychsąwymyślonenapo-
trzebytejpublikacji.Wszelkazbieżnośćzprawdziwymiosobamijestprzypadkowa.
