Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Obowiązkipracodawcywzakresiebhp–praktycznyporadnik
■sporządzanieiprzedstawianiepracodawcy,conajmniejrazwroku,okresowychanaliz
stanubhp,zawierającychpropozycjeprzedsięwzięćtechnicznychiorganizacyjnych,ma-
jącychnaceluzapobieganiezagrożeniomżyciaizdrowiapracownikóworazpoprawę
warunkówpracy;
■udziałwopracowywaniuplanówmodernizacjiirozwojuzakładupracyorazprzedstawia-
niepropozycjidotyczącychuwzględnieniawtychplanachrozwiązańtechniczno-organi-
zacyjnychzapewniającychpoprawęstanubhp;
■udziałwoceniezałożeńidokumentacjidotyczącychmodernizacjizakładupracyalbo
jegoczęści,atakżenowychinwestycjiorazzgłaszaniewnioskówdotyczącychuwzględ-
nieniawymagańbhpwtychzałożeniachidokumentacji;
■udziałwprzekazywaniudoużytkowanianowobudowanychlubprzebudowywanych
obiektówbudowlanychalboichczęści,wktórychprzewidujesiępomieszczeniapracy,
urządzeńprodukcyjnychorazinnychurządzeńmającychwpływnawarunkipracyibez-
pieczeństwopracowników;
■zgłaszaniewnioskówdotyczącychwymagańbhpwstosowanychoraznowowprowadza-
nychprocesachprodukcyjnych;
■przedstawianiepracodawcywnioskówdotyczącychzachowaniawymagańergonomiina
stanowiskachpracy;
■udziałwopracowywaniuzakładowychukładówzbiorowychpracy,wewnętrznychzarzą-
dzeń,regulaminówiinstrukcjiogólnych,dotyczącychbhporazwustalaniuzadańosób
kierującychpracownikamiwtymzakresie;
■opiniowanieszczegółowychinstrukcjidotyczącychbhpnaposzczególnychstanowiskach
pracy;
■udziałwustalaniuokolicznościiprzyczynwypadkówprzypracyorazwopracowywaniu
wnioskówwynikającychzbadaniaprzyczyniokolicznościtychwypadkóworazzachoro-
wańnachorobyzawodowe,atakżekontrolarealizacjitychwniosków;
■prowadzenierejestrów,kompletowanieiprzechowywaniedokumentówdotyczącychwy-
padkówprzypracy,stwierdzonychchoróbzawodowychipodejrzeńotakiechoroby,atak-
żeprzechowywaniewynikówbadańipomiarówczynnikówszkodliwychdlazdrowiawśro-
dowiskupracy;
■doradztwowzakresiestosowaniaprzepisóworazzasadbhp;
■udziałwdokonywaniuocenyryzykazawodowego,którewiążesięzwykonywanąpracą;
■doradztwowzakresieorganizacjiimetodpracynastanowiskachpracy,naktórychwystę-
pujączynnikiniebezpieczne,szkodliwedlazdrowialubwarunkiuciążliwe,orazdobór
najwłaściwszychśrodkówochronyzbiorowejiindywidualnej;
■współpracazwłaściwymikomórkamiorganizacyjnymilubosobami,wszczególności
wzakresieorganizowaniaizapewnieniaodpowiedniegopoziomuszkoleńwdziedzinie
bhporazzapewnieniawłaściwejadaptacjizawodowejnowozatrudnionychpracow-
ników;
■współpracazlaboratoriamiupoważnionymi,zgodniezodrębnymiprzepisami,dodoko-
nywaniabadańipomiarówczynnikówszkodliwychdlazdrowialubwarunkówuciążli-
wych,występującychwśrodowiskupracy,wzakresieorganizowaniatychbadańipomia-
róworazsposobówochronypracownikówprzedtymiczynnikamilubwarunkami;
20października2017r.
7
