Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
•osobistąsamodzielnościąwłaściciela,wynikającązposiadaniakapitału
ikierowaniaprzedsiębiorstwem,
•tym,żeprzedsiębiorstwojestgłównyminajczęściejjedynymźródłem
dochodówipodstawąegzystencjiwłaściciela,
•osobistąpracąipełnąodpowiedzialnościąwłaścicielaponoszącegocałe
ryzyko,
•pracączłonkówrodziny,
•osobistymirelacjamimiędzywłaścicielemapracownikami,czego
wynikiemjestwspólnotapracynacechowanaścisłymiwzajemnymi
kontaktami,
•tym,żegórnagranicawielkościprzedsiębiorstwajestwyznaczanaprzez
możliwośćogarnięciaprzezwłaścicielacałościjegosprawwtakisposób,
iżpanujeonnadwszystkimidziałaniamipodejmowanymiwprzedsię-
biorstwieiskuteczniejenadzoruje,
•tym,żedolnagranicawielkościprzedsiębiorstwajestwyznaczanaprzez
wymaganiawłaścicielawynikającezpotrzebypełnegozatrudnienia
iosiąganiaodpowiednichdochodów,
•przewagąwfinansowaniuśrodkówwłasnychirodzinnych,zewentual-
nymzasilaniemkredytamiosobistymiispecjalnymiakcjamikredytowy-
mi,przybrakubezpośredniegodostępudorynkukapitałowego,
•tym,żenajczęstsząformąprawnąjestwłasnośćjednoosobowalubspółka
osobowa,
•ograniczonąmożliwościąpodziałupracywewnątrzprzedsiębiorstwa,
•większąłatwościąiszybkościądostosowańdowahańkoniunkturalnych,
•tym,żeprzedsiębiorstwowzasadzieniezatrudniaspecjalistów.
Zwcześniejszychrozważańwynika,żewcelubadaniamałychiśrednich
przedsiębiorstwkoniecznemożebyćkażdorazoweprzeprowadzenieosobistego
wywiaduzwłaścicielem,zanimzakwalifikujesięjegoprzedsiębiorstwodood-
powiedniejgrupy.Abytegouniknąć,stworzonokryteriailościowepozwalające
wsposóbprzybliżonyzakwalifikowaćdaneprzedsiębiorstwodowłaściwejgrupy.
WPolscewystępowałytrzyrozbieżneklasyfikacjeilościowezwiązanezma-
łymiiśrednimiprzedsiębiorstwami;obecniesąonejużspójne:autorstwaGUS,
wustawieorachunkowościorazwustawieoswobodziedziałalnościgospodarczej.
GUSwyodrębniamałe,średnieidużeprzedsiębiorstwa.Zgodniezobowią-
zującymidefinicjami,dopierwszejztychgrupGUSzaliczajednostkioliczbie
pracującychdo49osób(zwyodrębnieniemmikroprzedsiębiorstw,wktórych
pracujedo9osób),dodrugiej–jednostkioliczbiepracującychod50do
249osób,adotrzeciej–jednostkioliczbiepracującychpowyżej249osób12.
GUSwcześniejkierowałsięinnądefinicjąiodróżniałmałeiśrednieprzed-
siębiorstwadziałającewprzemyśleibudownictwieodpozostałych.500-osobowe
12
Działalnośćprzedsiębiorstwniefinansowychw2010r.,„Informacjeiopracowaniastaty-
styczne”,GUS,Warszawa2012,www.stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/PUBL_pgwf_dzialalnosc_
przedsiebiorstw_niefinansowych_w_2010.pdf[ostatnieodwiedziny:2012-06-20].
21
