Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Zmianyzachodzącewobszarzepomocyspołecznejwynikają
zciąglerosnącegozapotrzebowanianawsparciesocjalnewewspół-
czesnymspołeczeństwie.Pracasocjalnaukierunkowananapomoc
osobom,rodzinom,grupomiśrodowiskomjestpostrzeganajakojed-
nazbardziejefektywnychformrozwiązywaniaproblemówspołecz-
nych.Dziśwyzwaniem,przedjakimstoipracasocjalna,jestzbudowa-
niekompleksowegosystemuwsparcia,promowanieinstrumentów
integracjiiaktywizacjispołecznejorazoddzieleniepracysocjalnejod
problematykiprzyznawaniaświadczeńmaterialnych.
WPolscezawódpracownikasocjalnegojestpozbawionypresti-
żu.Istniejąprzeszkodyumożliwiającelubutrudniająceprowadzenie
profesjonalnejpracysocjalnej.Wzawódpracownikasocjalnegowkal-
kulowanejestryzyko,m.in.stresuiwypaleniazawodowego.Jestto
zawódobciążonytrudnościamiwynikającyminp.zrelacjizklientami,
współpracownikami,zwierzchnikamiiinstytucjami.Odpracowni-
kówwymagasięprofesjonalizmu,podnoszeniakwalifikacjiidosko-
naleniametodpracysocjalnejprzyjednocześnieniskichzarobkach,
brakuprzywilejówisłabymprestiżuspołecznym.Działalnośćpra-
cownikówsocjalnychstanowiwypadkowązjednejstronypomocy
zorganizowanej,sformalizowanejiodpłatnej,azdrugiej-jestswo-
istymegzaminemznbyciaczłowiekiem”wobectych,którzypomocy
potrzebują.Toteżwśródpracownikówsocjalnychznajdująsięzarów-
noci,którzywybierająctenzawód,pragnęlipomagaćinnym,jakici,
którzywykonujątenzawódzprzypadku-mijającsięzpowołaniem
(Zbyrad,2010,s.51-52).
