Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 511. Controlling personalny a zdarzenia krytyczne

багатоавторська робота

Отримати доступ

ISBN/ISSN:

2392-0041

DOI:

Видавництво:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Рік видання:

2018

Кількість сторінок:

279

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Praca zbiorowa. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 511. Controlling personalny a zdarzenia krytyczne. Red. . : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2018, 279 s. ISSN 2392-0041

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Praca zbiorowa

T1 Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 511. Controlling personalny a zdarzenia krytyczne

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

YR 2018

Bibliografia BibTex:

@Book{ 204055, author = "Praca zbiorowa", editor = "", title = "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 511. Controlling personalny a zdarzenia krytyczne", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", year = "2018", address = "", issn = "2392-0041" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Praca zbiorowa

ED -

TI - Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 511. Controlling personalny a zdarzenia krytyczne

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

CY -

PY - 2018

ER -

Бібліографічний опис Інтернет-ресурсів (standard APA):

Praca zbiorowa. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 511. Controlling personalny a zdarzenia krytyczne [baza danych online] : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2018 [доступ: 13 05 2024]. Доступ в Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/prace-naukowe-uniwersytetu-ekonomicznego-we-wroclawiu-nr-511-praca-zbiorowa-204055.

sukces, zarządzanie kadrami, problemy

Oddajemy w ręce Czytelnika rezultat XIV edycji podjętego przez nas przedsięwzięcia badawczego z cyklu Sukces w zarządzaniu kadrami. Jest to przedsięwzięcie o długoletniej tradycji, gdyż pierwsza publikacja z tego cyklu pojawiła się w 1993 roku. Te...

більше

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 512. Job crafting.

Додати на полицю

Отримати доступ

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 470. Biznes i środowisko – wybrane problemy

Додати на полицю

Отримати доступ

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 539. Problemy dezintegracji europejskiej

Додати на полицю

Отримати доступ

Problemy religijne Europy nowożytnej i współczesnej

Додати на полицю

Отримати доступ

Обкладинка книги з назвою:Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 503. Współczesne problemy w nauce, dydaktyce i praktyce rachunkowości

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 503. Współczesne problemy w nauce, dydaktyce i praktyce rachunkowości

Додати на полицю

Отримати доступ

Обкладинка книги з назвою:Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 509. Determinanty aktywnej polityki gospodarczej państwa

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 509. Determinanty aktywnej polityki gospodarczej państwa

Додати на полицю

Отримати доступ

ISBN/ISSN:

2392-0041

DOI:

Видавництво:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Рік видання:

2018

Кількість сторінок:

279

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp8
Zbigniew Antczak: Tendencje ewolucji zarządzania kapitałem ludzkim: czy digitalizacja telepracowników?12
Patrycja Błocisz, Elżbieta Kowalczyk: Zarządzanie kapitałem ludzkim oparte na kompetencjach zawodowych pracowników22
Agata Borowska-Pietrzak, Tomasz Kawka: Wpływ związków zawodowych jako podmiotu funkcji personalnej na poczucie satysfakcji zawodowej pracowników35
Beata Buchelt, Joanna A. Jończyk: Innowacyjność jako podstawowy wyznacznik zatrudnialności lekarzy w szpitalach51
Joanna Cewińska: Odejścia z pracy w kontekście zróżnicowania pracowników63
Karolina Gonera: Wewnętrzny employer branding w ocenie pracowników branży IT w świetle badań własnych74
Wojciech Idzikowski, Wojciech Cieśliński, Piotr Głowicki: Wykorzystanie podejścia zwinnego w budowaniu marki pracodawcy85
Hanna Kądziołka-Sabanty: Zarządzanie pracownikami w wieku przedemerytalnym w sferze motywowania i wzmacniania zaangażowania do aktywności zawodowych94
Krystyna Kmiotek, Maria Wanda Kopertyńska: Oczekiwania w zakresie motywowania pracowników wiedzy sektora IT w aktualnych warunkowaniach rynku pracy104
Jacek Kopeć: Menedżer ds. talentów wobec wyzwań przyszłości115
Anna Krasnova: Zastosowanie nowoczesnych technologii w procesie derekrutacji124
Teresa Kupczyk, Dariusz Wasilewski, Aleksandra Mackiewicz: Pożądane kierunki zmian funkcji personalnej w przedsiębiorstwach w opinii pracowników134
Anna Lipka: Możliwości wykorzystania narzędzi controllingu personalnego w zarządzaniu zorientowanym na zdarzenia krytyczne w życiu pracowników145
Bogdan Nogalski, Przemysław Niewiadomski: Identyfikacja organizacyjnych korzyści rozwoju kompetencji pracowników wykonawczych w przemyśle maszynowym155
Ewa Olszak-Dyk: Rekrutacja kadry kierowniczej w branży call i contact center – studium przypadku169
Izabela Różańska-Bińczyk: Coaching – metoda rozwoju kompetencji menedżerów publicznych. Studium przypadku179
Alicja Smolbik-Jęczmień, Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz: Absolwenci Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu wobec wyzwań współczesnego rynku pracy189
Marzena Stor: Kształtowanie marki pracodawcy w kontekście strategii biznesowych i wybranych charakterystyk polskich przedsiębiorstw realizujących bezpośrednie inwestycje zagraniczne201
Aneta Stosik: Oczekiwania na rynku pracy w usługach medycznych – wyzwania dla pracodawców218
Ewa Stroińska, Łukasz Sułkowski: Determinanty atrakcyjności wyboru realizacji pracy w systemie telepracy – raport z badań229
Gabriela Strzelec: Samoinicjowana ekspatriacja a makrotrendy kształtujące międzynarodowy rynek pracy238
Łukasz Sułkowski, Robert Seliga: Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach fuzji uczelni wyższych247
Katarzyna Tracz-Krupa: Czynniki sukcesu w zarządzaniu europejskim projektem szkoleniowym – wyniki badań empirycznych256
Zenon Wiśniewski: Aktywność zawodowa i formy zatrudnienia w Polsce270