Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
USTAWA
z26czerwca1974r.
Kodekspracy
(j.t.Dz.U.z2016r.poz.1666;ost.zm.Dz.U.z2017r.poz.60)*
*Tabelauwzględniazmianywustawie-Kodekspracywprowadzone:
-ustawąz13maja2016r.ozmianieustawy-Kodekspracy(Dz.U.z2016r.poz.910),
-ustawąz16listopada2016r.ozmianieustawyopowszechnymobowiązkuobronyRzeczypospolitejPolskiejorazniektórychinnychustaw(Dz.U.z2016r.poz.2138),
-ustawąz14grudnia2016r.Przepisywprowadzająceustawę-Prawooświatowe(Dz.U.z2017r.poz.60),
-ustawąz16grudnia2016r.ozmianieniektórychustawwcelupoprawyotoczeniaprawnegoprzedsiębiorców(Dz.U.z2016r.poz.2255).
Treśćprzepisuprzednowelizacją
Art.29.[Formaitreśćumowyopracę]
(Ż)§2.Umowęopracęzawierasięnapiśmie.Jeżeliumowaopracęniezostała
zawartazzachowaniemformypisemnej,pracodawcapowinien,najpóźniejwdniuroz-
poczęciapracyprzezpracownika,potwierdzićpracownikowinapiśmieustaleniacodo
stronumowy,rodzajuumowyorazjejwarunków.
Treśćprzepisuponowelizacji
Art.29.[Formaitreśćumowyopracę]
(Ż)§2.Umowęopracęzawierasięnapiśmie.Jeżeliumowaopracęniezostałaza-
wartazzachowaniemformypisemnej,pracodawcaprzeddopuszczeniempracownika
dopracypotwierdzapracownikowinapiśmieustaleniacodostronumowy,rodzaju
umowyorazjejwarunków.
Komentarz:Zmianaweszławżycie1września2016r.Zostaławprowadzonaustawąz13maja2016r.ozmianieustawy-Kodekspracy(Dz.U.z2016r.poz.910).Wwynikuoma-
wianejzmianypracodawcamusipodpisaćzpracownikiemumowęopracęprzeddopuszczeniemgodopracy.Jeżelitegoniezrobi,maobowiązekpotwierdzićpracownikowina
piśmie,równieżprzeddopuszczeniemdopracy,ustaleniacodostronumowy,rodzajuumowyorazjejwarunków.Dotychczasumowęopracęmożnabyłopodpisaćwpierwszym
dniupracy,czylinawetnakoniecdniapracy.Taksamowprzypadkubrakuzawarciaumowyopracęwformiepisemnejnależałopotwierdzićnapiśmiewarunkizatrudnienianaj-
późniejpierwszegodniapracy.
Art.772.[Regulaminwynagradzania]
§1.Pracodawcazatrudniającyconajmniej20pracowników,nieobjętychzakłado-
wymukłademzbiorowympracyaniponadzakładowymukłademzbiorowympracyod-
powiadającymwymaganiomokreślonymw§3,ustalawarunkiwynagradzaniazapracę
wregulaminiewynagradzania.
Brakodpowiednika
Brakodpowiednika
Art.772.[Regulaminwynagradzania]
§1.Pracodawcazatrudniającyconajmniej50pracowników,nieobjętychzakłado-
wymukłademzbiorowympracyaniponadzakładowymukłademzbiorowympracyod-
powiadającymwymaganiomokreślonymw§3,ustalawarunkiwynagradzaniazapracę
wregulaminiewynagradzania.
§11.Pracodawcazatrudniającymniejniż50pracowników,nieobjętychzakłado-
wymukłademzbiorowympracyaniponadzakładowymukłademzbiorowympracyod-
powiadającymwymaganiomokreślonymw§3,możeustalićwarunkiwynagradzania
zapracęwregulaminiewynagradzania.
§12.Pracodawcazatrudniającyconajmniej20imniejniż50pracowników,nie-
objętychzakładowymukłademzbiorowympracyaniponadzakładowymukładem
zbiorowympracyodpowiadającymwymaganiomokreślonymw§3,ustalawarunki
wynagradzaniazapracęwregulaminiewynagradzania,jeżelizakładowaorganizacja
związkowawystąpizwnioskiemojegoustalenie.
5
