Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1
Uwarunkowania–barierywykorzystania
zasobówpracywregionach
Sytuacjanarynkupracyjestdeterminowanaprzezwieleczynników,zarówno
wewnętrznych,jakizewnętrznych,wśródktórychistotnąrolęodgrywająuwarun-
kowaniagospodarcze,strukturalne,demograficzneczyedukacyjne.Analizowanie
zmianzachodzącychnarynkupracywoderwaniuodprocesówzachodzących
wgospodarceregionu,kraju,bezuwzględnieniatrendówgospodarkiświatowej,
niejestmożliwe.Rynekpracyjestbowiemściślepowiązanyzinnymielementami
gospodarki,stanowiącintegralnączęśćsystemuspołeczno-gospodarczego.
1.1.Uwarunkowaniademograficzne
Jednymzistotnychczynnikówwpływającychnarozwójspołeczno-gospo-
darczyregionu,wtymsytuacjęnarynkupracy,jestpotencjałdemograficzny
wyrażającysięliczbąludnościorazjegostrukturą.Nazachwianierównowagina
rynkupracyorazwzrostniedoborupodażypracymogąbowiemwpływaćzmia-
nyrozmiarówpotencjalnychzasobówpracyorazstarzeniesiętychzasobów,jak
równieżprocesymigracyjne.Problemytestanowiąważnywątekwlicznych
dyskusjachnaukowych[Lange,2011;D’Addio,Keese,Whitehouse,2010;Jóź-
wiak,Kotowska,2010;Podogrodzka,2011;Strzelecki,2012;Zagórowska,
2012],szczególniezewzględunatempozmianzachodzącychwostatnichdeka-
dachwPolsce.
Podjęcierozważańwtymobszarzewymaganietylkoanalizyhistorycznych
danychstatystycznych,aletakżeodniesieniasiędoprognozdemograficznychdo
2050r.Polska,wtymanalizowanewojewództwadoświadczająiwprzyszłości
będądoświadczaćprzyspieszeniastarzeniademograficznegozperspektywą
staniasiękrajemonajstarszejpopulacjiwEuropie.Dodatkowowokresieobję-
tymprognoząprzewidujesię,obokstarzeniasięspołeczeństwa,starzeniesubpo-
pulacjiosóbstarszych,określanestarzeniempodwójnym,polegającenawzroście
udziałuosóbsędziwychwstrukturzeosóbwwieku65latiwięcej.Zachodzące
zmianyizwiązanyznimirosnącyniedobórpracownikówbędąwymuszaćwy-
dłużenieaktywnościzawodowej.Biorącpoduwagęobniżaniesięwrazzwie-
kiemwskaźnikówaktywnościzawodowejizatrudnienia,aktywizacjaosóbstar-
