Stosunki pracy nauczycieli publicznych szkół i placówek oświatowych

Helena Szewczyk, Dariusz Dwojewski

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-8286-078-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2022

Liczba stron:

625

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Szewczyk, Helena; Dwojewski, Dariusz. Stosunki pracy nauczycieli publicznych szkół i placówek oświatowych. Red. . : Wolters Kluwer Polska SA, 2022, 625 s. ISBN 978-83-8286-078-8

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Szewczyk, H.

A1 Dwojewski, D.

T1 Stosunki pracy nauczycieli publicznych szkół i placówek oświatowych

PB Wolters Kluwer Polska SA

YR 2022

SN 978-83-8286-078-8

Bibliografia BibTex:

@Book{ 260516, author = "Szewczyk, Helena and Dwojewski, Dariusz", editor = "", title = "Stosunki pracy nauczycieli publicznych szkół i placówek oświatowych", publisher = "Wolters Kluwer Polska SA", year = "2022", address = "", isbn = "978-83-8286-078-8" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Szewczyk, Helena

AU - Dwojewski, Dariusz

ED -

TI - Stosunki pracy nauczycieli publicznych szkół i placówek oświatowych

PB - Wolters Kluwer Polska SA

CY -

PY - 2022

SN - 978-83-8286-078-8

ER -

Netografia (standard APA):

Szewczyk, Helena; Dwojewski, Dariusz. Stosunki pracy nauczycieli publicznych szkół i placówek oświatowych [baza danych online] : Wolters Kluwer Polska SA, 2022 [dostęp: 21 05 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/stosunki-pracy-nauczycieli-publicznych-szkol-i-placowek-oswiatowych-helena-szewczyk-dariusz-260516.

oświata, nauczyciele, Nauka, oświata i szkolnictwo wyższe - ujęcie porównawcze

Publikacja stanowi analizę polskiego systemu prawnego w zakresie stosunków pracy nauczycieli w szkołach publicznych oraz placówkach oświatowych, ze szczególnym uwzględnieniem roli i znaczenia polskiego prawa pracy w zakresie prawnej ochrony nauczy...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-8286-078-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2022

Liczba stron:

625

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Rozdział1
Rozdział2
Rozdział3
Rozdział4
Rozdział5
Rozdział6
Rozdział7
Rozdział8
Rozdział9
Rozdział10
Rozdział11
Rozdział12
Rozdział13
Wykaz skrótów | str15
Wstęp | str19
1.1. Karta Nauczyciela jako podstawowe źródło stosunku pracy nauczyciela | str21
Źródła prawa w zakresie stosunku pracy nauczycieli | str21
1.1.1. Ograniczenia stosowania przepisów Karty Nauczyciela ze względu na obowiązujący nauczycieli wymiar zajęć | str23
1.1.2. Ograniczenia wynikające z miejsca zatrudnienia nauczyciela | str27
1.2. Kodeks pracy jako subsydiarne źródło prawa pracy | str48
1.3. Inne powszechnie obowiązujące źródła prawa stosunku pracy nauczycieli | str55
1.4. Korelacje Karty Nauczyciela z innymi pragmatykami pracowniczymi | str58
1.4.1. Ustawa o pracownikach samorządowych | str58
1.4.2. Ustawa o służbie cywilnej | str61
1.5. Regulaminy i statuty | str69
1.6. Akty prawa miejscowego | str71
2.1. Miejsce zatrudnienia jako czynnik determinujący sytuację prawną nauczyciela | str77
Szkoła jako pracodawca | str77
2.1.1. Szkoły i placówki samorządowe | str78
2.1.2. Szkoły i placówki prowadzone przez organy administracji rządowej | str79
2.2. Zatrudnianie nauczycieli w zespołach szkół | str81
2.3. Połączenie szkół w zespół, włączenie lub wyłączenie szkoły z zespołu w kontekście przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę | str83
2.4. Dodatkowe zatrudnienie nauczyciela u tego samego pracodawcy | str90
2.4.1. Prawne uwarunkowania zatrudnienia nauczycieli na podstawie kilku stosunków pracy u jednego pracodawcy | str91
2.4.2. Umowy cywilnoprawne z nauczycielami | str96
Kwalifikacje zawodowe nauczycieli | str103
3.1. Wymogi dotyczące wykształcenia | str104
3.2. Przestrzeganie podstawowych zasad moralnych | str108
3.3. Warunki zdrowotne | str110
3.4. Szczegółowe wymogi kwalifikacyjne na stanowisku nauczyciela | str111
3.4.1. Obywatelstwo | str111
3.4.2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z praw publicznych | str113
3.4.3. Toczące się przeciwko kandydatowi postępowanie karne lub dyscyplinarne | str115
3.4.4. Niekaralność dyscyplinarna | str116
3.4.5. Niekaralność za przestępstwo umyślne | str118
3.4.6. Posiadanie kwalifikacji wymaganych do pracy na określonym stanowisku | str121
3.4.7. Możliwość zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony | str129
Podstawy zatrudnienia nauczycieli | str131
4.1. Umowa o pracę na czas określony | str134
4.1.1. Umowa zawarta na okres stażu | str134
4.1.2. Umowa w czasie stanu nieczynnego | str134
4.1.3. Umowa z przyczyn organizacyjnych | str135
4.1.4. Umowa na realizację zajęć finansowanych ze środków Unii Europejskiej | str144
4.1.5. Umowa zawierana na czas nieobecności w pracy innego nauczyciela | str147
4.2. Umowa na czas nieokreślony | str152
4.3. Mianowanie jako podstawa nawiązania stosunku pracy z nauczycielem | str156
4.3.1. Pojęcie i zakres stosowania mianowania | str156
4.3.2. Charakter prawny aktu mianowania jako aktu nawiązującego stosunek pracy | str160
4.4. Zatrudnienie dyrektora szkoły | str163
4.5. Dyrektor jako kierownik samorządowej jednostki organizacyjnej | str171
5.1. Elementy treści stosunku pracy nauczyciela | str179
Powstanie stosunku pracy nauczyciela | str179
5.1.1. Stanowisko i miejsce pracy nauczyciela | str181
5.1.2. Termin rozpoczęcia pracy | str183
5.1.3. Wynagrodzenie za pracę | str184
5.1.4. Wymiar czasu pracy | str187
5.1.5. Odrębności dotyczące ustalania treści stosunku pracy nauczyciela zatrudnianego w zespole szkół | str189
5.2. Sposoby zawarcia umowy o pracę | str191
5.2.1. Oferta | str191
5.2.2. Rokowania | str192
5.2.3. Przedwstępna umowa o pracę | str193
5.3. Forma zawarcia stosunku pracy | str195
5.4. Dane osobowe | str196
Skutki prawne wadliwego nawiązania stosunku pracy z nauczycielem | str203
6.1. Ustalenie właściwej podstawy stosunku pracy | str204
6.2. Wygaśnięcie stosunku pracy | str207
6.3. Wypowiedzenie stosunku pracy | str213
6.4. Przywrócenie nauczyciela do pracy ze stanu nieczynnego | str217
7.1. Zmiana treści stosunku pracy zawartego na podstawie mianowania | str223
Zmiana treści stosunku pracy nauczyciela | str223
7.1.1. Zmiana wymiaru zajęć | str224
7.1.2. Zmiana stanowiska | str229
7.1.3. Zmiana miejsca pracy | str231
7.1.4. Zmiana wynagrodzenia | str235
7.2. Zmiana treści umowy o pracę nauczyciela | str241
7.2.1. Porozumienie zmieniające umowę o pracę | str241
7.2.2. Wypowiedzenie warunków umowy o pracę nauczyciela | str242
Awans zawodowy nauczycieli | str245
8.1. Uzyskanie stopnia awansu zawodowego bez konieczności odbywania stażu | str246
8.2. Wymogi dotyczące awansu zawodowego | str250
8.2.1. Wymagania kwalifikacyjne | str250
8.2.2. Staż | str251
8.2.3. Wymagania na poszczególne stopnie awansu zawodowego | str262
8.2.4. Ocena dorobku zawodowego | str266
8.2.5. Postępowanie kwalifikacyjne i egzaminacyjne | str269
8.3. Szczególny tryb awansu zawodowego | str280
8.3.1. Awans zawodowy dyrektora szkoły | str281
8.3.2. Awans zawodowy nauczycieli zatrudnionych w organach administracji | str285
8.3.3. Awans zawodowy działaczy związkowych | str288
8.3.4. Powierzenie lub utrata stanowiska a awans zawodowy | str290
8.4. Nadzór nad awansem zawodowym nauczycieli | str292
9.1. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania | str297
9.1.1. Uwagi wprowadzające | str297
Ustanie stosunku pracy z nauczycielem | str297
9.1.2. Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela mianowanego oraz za porozumieniem stron | str300
9.1.3. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania w razie jego czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą | str306
9.1.4. Rozwiązanie stosunku pracy w razie orzeczenia przez lekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy oraz w razie nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się nauczyciela na badanie okresowe lub kontrolne | str314
9.1.5. Rozwiązanie stosunku pracy w razie uzyskania negatywnej oceny pracy | str319
9.1.6. Rozwiązanie stosunku pracy w razie cofnięcia skierowania do nauczania religii | str324
9.2. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 20 Karty Nauczyciela (z przyczyn dotyczących pracodawcy) | str327
9.2.1. Całkowita likwidacja szkoły | str327
9.2.2. Częściowa likwidacja szkoły | str338
9.2.2.1. Pojęcie częściowej likwidacji szkoły | str338
9.2.2.2. Kryteria doboru do zwolnienia | str343
9.2.2.3. Ochrona związkowa | str347
9.2.2.4. Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela mianowanego | str347
9.2.2.5. Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny jako specjalny środek ochrony trwałości zatrudnienia | str354
9.2.3. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę | str365
9.2.4. Przekazanie szkoły publicznej osobie fizycznej lub prawnej | str370
9.3. Wygaśnięcie stosunku pracy z nauczycielem | str376
9.3.1. Uwagi wprowadzające | str376
9.3.2. Nieprzystąpienie do pracy | str379
9.3.3. Upływ okresu pozostawania w stanie nieczynnym | str382
9.3.4. Prawomocne skazanie na karę pozbawienia prawa wykonywania zawodu albo karę pozbawienia praw publicznych lub utrata pełnej zdolności do czynności prawnych | str384
9.3.5. Prawomocne skazanie za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz upływ trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności | str387
9.3.6. Prawomocne ukaranie nauczyciela w postępowaniu dyscyplinarnym | str391
9.3.7. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów albo gdy do jego nawiązania doszło z naruszeniem warunków niezbędnych do zatrudnienia nauczyciela | str396
9.3.8. Śmierć nauczyciela | str404
9.4. Ustanie umownego stosunku pracy z nauczycielem. Roszczenia przysługujące nauczycielom z tytułu bezprawnego rozwiązania i wygaśnięcia stosunku pracy | str410
9.5. Szczególna ochrona trwałości zatrudnienia nauczyciela | str420
9.6. Ochrona związkowa nauczyciela przed rozwiązaniem stosunku pracy | str434
10.1. Ochrona życia i zdrowia oraz ochrona nauczycieli przed przemocą | str443
10.1.1. Bezpieczeństwo i higiena pracy nauczycieli. Odpowiedzialność karna pracodawcy | str443
Warunki pracy nauczycieli | str443
10.1.2. Ochrona nauczycieli przed przemocą w pracy lub w związku z pracą | str449
10.1.3. Ochrona publiczna nauczyciela | str454
10.1.4. Pomoc zdrowotna | str456
10.1.5. Urlop dla poratowania zdrowia (tzw. urlop zdrowotny) | str458
10.2. Czas pracy nauczycieli | str462
10.2.1. Obowiązkowe pensum ustalone przez organ prowadzący | str462
10.2.2. Ewidencja czasu pracy | str468
10.2.3. Pensum rozszerzone, łączone oraz równoważone. Różny wymiar zajęć | str469
10.2.4. Obniżenie pensum | str471
10.2.5. Praca w porze nocnej | str474
10.2.6. Pięciodniowy tydzień pracy | str476
10.2.7. Godziny ponadwymiarowe | str477
10.3. Odrębności w zakresie urlopów i innych przerw w wykonywaniu pracy nauczycieli | str483
10.3.1. Urlopy wypoczynkowe nauczycieli | str483
10.3.1.1. Urlop wypoczynkowy w szkołach i placówkach feryjnych | str483
10.3.1.2. Urlop uzupełniający | str485
10.3.1.3. Urlop wypoczynkowy w szkołach i placówkach nieferyjnych | str486
10.3.1.4. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego | str488
10.3.1.5. Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy | str490
10.3.2. Urlopy związane z pełnieniem funkcji rodzicielskich | str491
10.3.2.1. Urlop macierzyński | str491
10.3.2.2. Urlop rodzicielski | str494
10.3.2.3. Urlop ojcowski | str495
10.3.2.4. Urlop wychowawczy | str496
10.3.3. Urlopy płatne związane z kształceniem się nauczycieli | str498
10.3.4. Urlopy bezpłatne i przerwy w wykonywaniu pracy | str499
10.3.5. Świadczenie urlopowe | str500
11.1. Wynagrodzenie za pracę nauczycieli | str503
11.1.1. Wynagrodzenie średnie oraz wynagrodzenie całkowite | str503
Warunki płacy nauczycieli | str503
11.1.2. Wynagrodzenie zasadnicze | str505
11.1.3. Dodatki | str507
11.1.3.1. Dodatek funkcyjny i dodatek motywacyjny | str507
11.1.3.2. Dodatek stażowy | str509
11.1.3.3. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych | str512
11.1.3.4. Wynagrodzenie nauczycieli prowadzących zajęcia finansowane ze środków unijnych | str513
11.1.3.5. Dodatek uzupełniający | str515
11.1.4. Nagroda jubileuszowa | str517
11.1.5. Nagrody z okazji Dnia Edukacji Narodowej i inne nagrody okolicznościowe | str519
11.1.6. Odprawa emerytalna dla nauczycieli | str522
11.2. Inne świadczenia związane z pracą | str525
11.2.1. Dodatek wiejski | str525
11.2.2. Zasiłek na zagospodarowanie | str526
11.2.3. Prawo do lokalu i dodatku mieszkaniowego | str528
11.3. Zasady ustalania wynagrodzeń i innych świadczeń związanych z pracą | str530
12.1. Obowiązki nauczycieli | str535
12.1.1. Rodzaje obowiązków nauczycieli | str535
Szczególne obowiązki i odpowiedzialność nauczycieli | str535
12.1.2. Ocena wykonania obowiązków przez nauczycieli | str538
12.2. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna nauczycieli | str546
12.2.1. Pojęcie odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej | str546
12.2.2. Zasady odpowiedzialności dyscyplinarnej | str553
13.1. Sposoby rozwiązywania sporów nauczycieli | str563
Rozwiązywanie sporów z zakresu stosunków pracy nauczycieli | str563
13.2. Dochodzenie roszczeń przed sądami pracy | str570
Zakończenie | str573
Bibliografia | str587
Wykaz orzecznictwa | str601
Wykaz aktów prawnych | str617

1.4.KorelacjeKartyNauczycielazinnymipragmatykamipracowniczymi

tejustawywstosunkudoosób,októrychbyłamowawart.1ust.1aKN,zatrudnionych

wplacówkachopiekuńczo-wychowawczych,októrychmowawart.228ust.1iart.229

ust.1-7,KartaNauczycielastosowanabyłaprzezokresdwóchlatoddniawejścia

wżycieniniejszejustawy(tj.do31.12.2013r.).Od1.01.2014.osobyteuzyskałystatus

pracownikówsamorządowych.Wprzytoczonychwyżejprzepisachustawodawcanie

określił,wjakiejformieinajakichzasadachnauczyciele,wychowawcyiinnipracownicy

pedagogicznizatrudnieniwplacówkachopiekuńczo-wychowawczychnapodstawie

przepisówKartyNauczycielamielistaćsiępracownikamisamorządowymi.Nieulega

jednakwątpliwości,żezmianastatusuprawnegotychpracownikównastąpiłazmocy

samegoprawaorazżenastąpiłazmianawarunkówpracynaichniekorzyść-wobec

utratyszereguuprawnieńprzewidzianychwKarcieNauczyciela.

1.4.2.Ustawaosłużbiecywilnej

Zgodniezart.2ustawyz21.11.2008r.osłużbiecywilnejkorpussłużbycywilnejtworzą

pracownicyzatrudnieninastanowiskachurzędniczychw:

1)KancelariiPrezesaRadyMinistrów,

2)urzędachministrówiprzewodniczącychkomitetówwchodzącychwskładRady

Ministróworazurzędachcentralnychorganówadministracjirządowej,

3)urzędachwojewódzkichorazinnychurzędachstanowiącychaparatpomocniczy

terenowychorganówadministracjirządowejpodległychministromlubcentral-

nymorganomadministracjirządowej,

4)KrajowejInformacjiSkarbowejiizbachadministracjiskarbowej;

5)komendach,inspektoratachiinnychjednostkachorganizacyjnychstanowiących

aparatpomocniczykierownikówzespolonychsłużb,inspekcjiistrażywojewódz-

kichorazkierownikówpowiatowychsłużb,inspekcjiistraży,chybażeodrębne

ustawystanowiąinaczej,

6)CentralnymBiurzeŚledczymPolicji,

7)BiurzeSprawWewnętrznychPolicji,

8)BiurzeSprawWewnętrznychStrażyGranicznej,

9)BiurzeNasiennictwaLeśnego,

10)jednostkachbudżetowychobsługującychpaństwowefunduszecelowe,których

dysponentamisąorganyadministracjirządowej.

Korpussłużbycywilnejtworzątakżepowiatowiigranicznilekarzeweterynariioraz

ichzastępcy.

Korpussłużbycywilnejtworząwięcpracownicyzatrudnieninastanowiskachurzędni-

czychwwymienionychwart.2ust.1pkt1-7u.s.c.jednostkachorganizacyjnychmają-

cychcharakterprawnynurzędów”109.Wliteraturzewskazujesię,żeurządpojmowany

109

A.Dubowik,Ł.Pisarczyk,Prawourzędnicze,Warszawa2011,s.104.

Brak wyników

Stosunki pracy nauczycieli publicznych szkół i placówek oświatowych

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra