Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁ
1
Dekalogzatrudnionego0Poszukujwłasnej
teoriizatrudnieniaijąrozwijaj
1010Sami–anierządy,rynkiiprzedsiębiorstwa–tworzymy
sobiemiejscapracy
ZaJohnemMaynardemKeynesemjednipowiadają,żepracę,likwidacjębez-
robociazawdzięczamypaństwu,innizaJosephemSchumpeterem,żezawdzięcza-
myjąprzedsiębiorcom,ajeszczeinnizaFriedrichemHayekiem,żezawdzięcza-
myjąrynkom.Wszyscymajątylkotrochęracji.ParafrazującMiltonaFriedmana
(1963),możnapowiedzieć,żezatrudnieniejestzjawiskiempracy,takjakinflacja
jestzjawiskiempieniądza.Miejscapracytworzymysobiesamijakogospodarstwa
domoweitego„przykazania”musimyprzedewszystkimsumiennieprzestrzegać,
jeślichcemymiećatrakcyjnąpracęwswoimżyciuzawodowym.Zanimwdalszej
częściksiążkiprzedstawimyteoretyczneuzasadnieniadlatakiegotwierdzenia-to
niechnapoczątekwystarczynamwizjanieodżałowanegofuturystyAlvinaTofe-
ra(2007),któryniezwyklebarwniepokazywał,jakpracownikcorazbardziejstaje
sięnajważniejszymśrodkiemwytwórczym,któryzabierazesobą(„zabierasię”)do
nowegomiejscapracy,np.doinnegoprzedsiębiorstwa.Tozjawiskowyciekualbo
„odprysku”
,jakinnitłumacząpojęciespillover,zaczynaodgrywaćkluczowąrolę
wwielunajpoważniejszychdebatachwnaukachekonomicznychdotyczącychnie-
równościdochodowych,czynnikówrozwojuprzedsiębiorstw,wzrostugospodar-
czegopaństw,konkurencjiitd.Wwydanejw2017rokuwPrincetonksiążceCapi-
talismwithoutCapital;TeRiseoftheIntangibleEconomyJonathanHaskeliStian
Westlake(2017)pokazująnawetzapomocąsolidnychbadańekonometrycznych,
żepokryzysie2008rokuprzedsiębiorstwaograniczająinwestycjewaktywaludz-
kie(siłafizycznaizdrowie)iintelektualne(wiedza,talent,relacje),bojącsiętego
wycieku,coskutkujespadającymtempemwzrostuproduktywnościgospodarek.
NaraziewięcwizjaY
.Harariego(2018),żewycieksztucznejinteligencjijestgroź-
niejszydlaprzedsiębiorstwniżludzi,ponieważczłowiekprzegrywanp.zkom-
puteremwszachy,jeszczesięniesprawdza.Dlawieluinnych-P
.Aghion(2015),
K.Lansing,A.Markiewicz(2016)-takwielkarolarozwijającychsięaktywówpra-
cowniczychjestargumentemnarzeczinnegospojrzenianazjawiskonierówności
dochodowychinanoweneomarksowskieteoriewyzyskupracyprzezkapitałispa-
dekudziałuwynagrodzeńwPKB,np.wgłośnymujęciuA.Atkinsona(2015)oraz
T.Piketty’ego(2015).Tymczasemwysokowykwalifikowanapracaniejestwyzyski-
wana,jestwspółproduktywnazkapitałem,któregozyskimającharakterrezydual-
