Technologie agentowe w organizacjach opartych na wiedzy

Mariusz Żytniewski

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-7875-253-0

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2015

Liczba stron:

309

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Żytniewski, Mariusz. Technologie agentowe w organizacjach opartych na wiedzy. Red. . Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2015, 309 s. ISBN 978-83-7875-253-0

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Żytniewski, M.

T1 Technologie agentowe w organizacjach opartych na wiedzy

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

PP Katowice

YR 2015

SN 978-83-7875-253-0

Bibliografia BibTex:

@Book{ 149581, author = "Żytniewski, Mariusz", editor = "", title = "Technologie agentowe w organizacjach opartych na wiedzy", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", year = "2015", address = "Katowice", isbn = "978-83-7875-253-0" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Żytniewski, Mariusz

ED -

TI - Technologie agentowe w organizacjach opartych na wiedzy

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

CY - Katowice

PY - 2015

SN - 978-83-7875-253-0

ER -

Netografia (standard APA):

Żytniewski, Mariusz. Technologie agentowe w organizacjach opartych na wiedzy [baza danych online] Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2015 [dostęp: 03 05 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/technologie-agentowe-w-organizacjach-opartych-na-wiedzy-mariusz-zytniewski-149581.

zarządzanie wiedzą, technologie informacyjne, technologie informatyczne, projektowanie systemów, technologie agentowe, organizacje oparte na wiedzy, technologie komunikacyjne

Nowoczesne organizacje, w szczególności organizacje oparte na wiedzy, poszukują nowych rozwiązań informatycznych wspomagających i doskonalących realizowane przez nie procesy biznesowe oraz procesy zarządzania wiedzą. Jednym z takich rozwiązań, któ...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-7875-253-0

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2015

Liczba stron:

309

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp10
1. Technologie agentowe w organizacjach gospodarczych – wybrane obszary zastosowań (Leszek Kiełtyka, Rafał Niedbał)14
1.1. Wprowadzenie14
1.2. Technologia agentowa, agent programowy i system agentowy16
1.3. Obszary zastosowań technologii agentowych w organizacjach gospodarczych20
1.4. Technologie agentowe w zarządzaniu wiedzą26
1.5. Podsumowanie28
1.6. Literatura do rozdziału29
2. Interpretacja systemu wieloagentowego jako organizacji autopojetycznej (Małgorzata Pańkowska)33
2.1. Wprowadzenie33
2.2. Podstawy teoretyczne systemów autopojetycznych34
2.3. Własności systemów autopojetycznych35
2.4. Własności systemów agentowych39
2.5. Środowiska funkcjonowania systemów wieloagentowych42
2.6. Zastosowania systemów wieloagentowych43
2.7. Podsumowanie49
2.8. Literatura do rozdziału50
3. Wprowadzenie do teorii społeczności agentów programowych oraz ich zastosowania w organizacjach opartych na wiedzy (Mariusz Żytniewski)53
3.1. Wprowadzenie53
3.2. Rozwiązania informatyczne we wspomaganiu organizacji opratych na wiedzy56
3.3. Społeczności agentów programowych57
3.4. Obszary zastosowania społeczności agentów programowych w organizacjach62
3.5. Zastosowanie agentów programowych na tle cyklu życia systemu zarządzania wiedzą64
3.6. Podsumowanie66
3.7. Literatura do rozdziału67
4. Złożoność, emergencja i antyemergencja w projektowaniu systemów agentowych (Paweł Wołoszyn)71
4.1. Wprowadzenie71
4.2. Heterogeniczność podejść agentowych72
4.3. Złożoność systemów a wiedza badacza74
4.4. Emergencja i antyemergencja76
4.5. Złożoność organiczna82
4.6. Hierarchie agentów87
4.7. Literatura do rozdziału91
5. Modelowanie systemów agentowych wspomagających organizacje oparte na wiedzy (Mariusz Żytniewski)93
5.1. Wprowadzenie93
5.2. Zagadnienia modelowania agentów programowych w organizacjach94
5.3. Dobre praktyki modelowania społeczności agentów programowych ukierunkowanej na wspomagania działania organizacji96
5.4. Elementy architektury systemu agentowego wspomagającego procesy biznesowe111
5.5. Podsumowanie118
5.6. Literatura do rozdziału119
6. Zagadnienia zaufania w społecznościach agentów programowych (Mateusz Klement)121
6.1. Wprowadzenie121
6.2. Wprowadzenie do teorii zaufania oraz reputacji w systemach wieloagentowych122
6.3. Wybrane modele zaufania i ich analiza125
6.4. Mechanizmy oceny poziomu zaufania i reputacji oraz autorska koncepcja modelu zaufania131
6.5. Podsumowanie136
6.6. Literatura do rozdziału136
7. Użyteczność systemów agentowych oraz analiza propagacji wiedzy (Mariusz Żytniewski, Bartosz Kopka)139
7.1. Wprowadzenie139
7.2. Użyteczność i ergonomia agentów programowych139
7.3. Propozycja metody oceny użyteczności143
7.4. Propozycja modelu ewaluacji użyteczności agentów programowych147
7.5. Podsumowanie155
7.6. Literatura do rozdziału156
8. Algorytmy mrowiskowe jako przykład wieloagentowych, ewolucyjnych systemów uczących się (Tomasz Staś)158
8.1. Systemy uczące się158
8.2. Systemy ewolucyjne159
8.3. Algorytmy mrowiskowe161
8.4. Przykładowe problemy optymalizacyjne rozwiązywane z wykorzystaniem algorytmów mrowiskowych166
8.5. Literatura do rozdziału169
9. Kognitywne programy agentowe w procesie streszczania dokumentów tekstowych (Andrzej Bytniewski, Marcin Hernes, Anna Chojnacka-Komorowska, Kamal Matouk)172
9.1. Wprowadzenie172
9.2. Problem automatycznego generowania streszczeń173
9.3. Model pozyskiwania wiedzy poprzez generowanie streszczeń dokumentów przez kognitywne agenty programowe178
9.4. Przykład funkcjonowania modelu – studium przypadku184
9.5. Podsumowanie188
9.6. Literatura do rozdziału189
10. Integracja wiedzy zespołów człowiek-agent w kognitywnym wieloagentowym systemie wspomagania decyzji finansowych (Marcin Hernes, Jadwiga Sobieska-Karpińska)192
10.1. Wprowadzenie192
10.2. Przegląd istniejących rozwiązań195
10.3. Kognitywny wieloagentowy system wspomagania decyzji finansowych199
10.4. Wiedza zespołów człowiek-agent w systemie KWSWDF202
10.5. Integracja wiedzy w zespołach człowiek-agent w systemie KWSWDF204
10.6. Podsumowanie210
10.7. Literatura do rozdziału211
11. Model architektury mobilnych dokumentów-agentów umożliwiający koordynację czynności w organizacjach opartych na wiedzy (Magdalena Godlewska)213
11.1. Wprowadzenie213
11.2. Rozwój dokumentów aktywnych – zbliżony zakres badań216
11.3. Koncepcja architektury MIND218
11.4. Charakterystyka organizacji opartej na wiedzy221
11.5. Koordynacja czynności organizacji opartych na wiedzy223
11.6. Rozproszona usługa zarządzająca przepływem pracy224
11.7. Wzorce koordynacji dokumentu227
11.8. Architektura systemu opartego na MIND233
11.10. Literatura do rozdziału235
11.9. Podsumowanie235
12. Wykorzystanie języka ontologii sieciowej w systemach agentowych (Łukasz Piasny)237
12.1. Wprowadzenie237
12.2. Potrzeba reprezentacji wiedzy w organizacji238
12.3. Ontologiczny model wiedzy241
12.4. Język ontologii sieciowej (OWL)245
12.5. Podsumowanie250
12.6. Literatura do rozdziału251
13. Zastosowanie ontologii w budowie semantycznego Internetu oraz modelowaniu wiedzy o organizacji (Mariusz Żytniewski, Monika Krysiak)253
13.1. Wprowadzenie253
13.2. Semantyczny opis wiedzy254
13.3. Wprowadzenie do semantycznych metod reprezentacji wiedzy257
13.4. Przykład modelowania wiedzy o organizacji261
13.5. Podsumowanie265
13.6. Literatura do rozdziału265
14. Rola systemów wieloagentowych jako narzędzia zarządzania wiedzą w e-zdrowiu (Anna Sołtysik-Piorunkiewicz, Małgorzata Furmankiewicz, Piotr Ziuziański)269
14.1. Wprowadzenie269
14.2. Zarządzanie wiedzą w e-zdrowiu270
14.3. Zastosowanie technologii agentowej w e-zdrowiu274
14.4. Podsumowanie281
14.5. Literatura do rozdziału282
15. Wspieranie procesów zarządzania kapitałem ludzkim z wykorzystaniem agentów programowych (Andrzej Sołtysik)285
15.1. Wprowadzenie285
15.2. Podstawowe zagadnienia związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji opartej na wiedzy286
15.3. Propozycje rozwiązań agentowych wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji287
15.4. Zastosowanie rozwiązań agentowych w zarządzaniu kadrami294
15.5. Przykłady wykorzystania agentów programowych w procesach zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji304
15.6. Podsumowanie307
15.7. Literatura do rozdziału307

Wstęp

Jednązkoncepcjiorganizacjiwskazywanychwliteraturzesąorganizacje

opartenawiedzy.Takieorganizacjewykorzystująposiadanezasobydowytwarza-

niaproduktówczyświadczeniausług.Wświadomysposóbzarządzająposiadanym

kapitałemintelektualnymorazsązdolnedouczeniasię.Wszczególnościdostoso-

wująswojąofertęorazswójsposóbdziałaniadowiedzy,wynikającejzanalizy

dotychczasowegosposobudziałaniaorazświadomiezarządzająposiadanymizaso-

bamiwiedzy.Wtakichorganizacjachzasobywiedzystanowiąpodstawowykapitał

izewzględunatowymagająjużnietylkorozwiązań,któreprzyczyniająsiędo

poprawyichskutecznościiefektywności,aletakżerozwiązańpozwalającychdo-

skonalićprocesypozyskiwania,przetwarzaniaiudostępnianiawiedzy.

Rozwiązaniamipredestynowanymidowspomaganiaorganizacjiopartych

nawiedzysąsystemyzarządzaniawiedzą,ukierunkowanenaproceszbierania

wiedzy,jejprzetwarzanieorazupowszechnianiezarównowewnątrzorganizacji,

jakiwjejotoczeniu.Jakzostanietowskazanewniniejszymopracowaniu,jed-

nymzrozwiązańwspomagającychprocesyzarządzaniawiedząwtakimujęciu,

atymsamymwspomagającychorganizacje,mogąbyćtechnologieagentowe.

Celemprezentowanejmonografiijestukazanierozwiązańagentowychjako

technologiiwspomagającejintegracjęprocesówzarządzaniawiedząorazproce-

sówbiznesowychworganizacjach.Pamiętaćnależy,żeprocesybiznesowenie

dotycząsamejorganizacji,aletakżejejotoczenia.Ztegopowoduproblematyka

poruszanawopracowaniumusibyćrozpatrywanawszerszymkontekście,wy-

nikającymzzałożeńpodejściaprocesowego,adotyczącymwszechobecnejko-

munikacji.Wszechobecnakomunikacjadlaorganizacjioznaczazjednejstrony

łatwiejszeintegrowaniejejsystemuinformacyjnegozpartneramibiznesowymi,

azdrugiejotwieranowekoncepcjeimożliwościwykorzystaniawiedzydoty-

czącejotoczenia-szczególniewkontekścieprocesubiznesowegorealizowane-

goprzezorganizacjęorazklienta.Pracebadawczedotycząceprezentowanej

problematykiskupiająsięnazagadnieniachprojektowaniaitworzeniarozwią-

zańagentowych,procesowościdziałaniaorganizacjiorazwykorzystaniajejwie-

dzy.Wniniejszejmonografiipodjętopróbęsyntezywskazanychaspektów.

Wefekciecelemnaukowymopracowaniajestkreowanienowychnurtówrozwo-

jukoncepcjispołecznościagentówprogramowychwwarunkachwszechobecnej

komunikacji,dlacelówwspomaganiaidoskonaleniaprocesówbiznesowych

zachodzącychworganizacjachopartychnawiedzy,zudziałemrozwiązańse-

Brak wyników

Technologie agentowe w organizacjach opartych na wiedzy

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra