Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Zawodydefcytoweinadwyżkowewkontekściepotrzebwiejskiegorynkupracy
35
liwościwielofunkcyjnegorozwojuobszarówwiejskich.Rozwójpoza-
rolniczychkierunkówaktywnościekonomicznejwymagaumiejętności
pozyskiwaniainformacji,kontaktuzklientemorazposzukiwaniaryn-
kuzbytów(Dudekiin.2014).
KomisjaEuropejskawskazujetrzygłównebarierywzrostuzatrud-
nienianaterenachwiejskich(Urban-RuralTypology,2011):
-negatywnetrendydemograficzneiodpływmłodychludzizte-
renówwiejskich;
-wysokistopieńkoncentracjiwokółrelatywniemałejliczbyform
aktywnościekonomicznych;
-ubogąinfrastrukturę.
Wtakiejsytuacjipracownicyzzagranicyprzestalibyćsposobem
naoszczędnościwynikającezmniejszychwymagańfinansowychniż
Polacy,leczstalisięratunkiemdlafunkcjonowaniawielupolskichfirm,
wtymspółekprowadzącychdziałalnośćnawsi.
30ZawodydeficytoweinadwyżkowewPolsce
Wobecnychwarunkachnarynkupracydostosowanieofertyedukacyj-
nejdorzeczywistychpotrzebrynkupracynabieraszczególnegozna-
czenia.MieczysławKabaj(2004)określamonitoringzawodówdeficy-
towychinadwyżkowychmianemprocesusystematycznegośledzenia
(wdomyśleobserwowania)zjawiskzachodzącychnarynkupracy,for-
mułowanieocen,wnioskówiostrzeżeńdlasystemukształceniazawo-
dowegoiszkoleniabezrobotnych.Tegotypumonitoringnieodnosisię
doogólnejsytuacjinarynkupracy,aledopopytuipodażynaposzcze-
gólnychrynkachzawodowychiterytorialnych.Ważnymaspektemjest
wyciąganienajegopodstawieocenorazwnioskówdotyczącychkształ-
ceniazawodowegoiszkoleniabezrobotnych.
W2015rokuMinisterstwoRodziny,PracyiPolitykiSpołecznej
podjęłopróbęwyodrębnieniazawodówdeficytowych,nadwyżkowych
izrównoważonychnarynkachpracywPolsce.Zawodydeficytoweto
takiezawody,wktórychofertpracyjestwięcejniżpracownikówchęt-
nychdojejpodjęcia,alerównieżspełniającychkryteriarekrutacyjne.
