Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Zmianyprzepisówiobowiązkipracodawcóww2017r.
–instrukcjapostępowania
3
Zmianyprzepisówiobowiązkipracodawców
w2017r0–instrukcjapostępowania
Od1stycznia2017r.zacznieobowiązywaćminimalnastawkagodzi-
nowawwysokości13złdlazleceniobiorcówisamozatrudnionych.Od
NowegoRokutrzebabędzierównieżewidencjonowaćgodzinypracy
osóbpracującychnaumowyzleceniaiprowadzącychjednoosobową
działalnośćgospodarczą.Tonajważniejszezmiany,jakiezacznąobowią-
zywaćw2017r.wzakresieprawapracy.
NaprzełomierokupracodawcymusząpamiętaćolicznychobowiązkachwobecZUS,
PFRONczyurzęduskarbowego.Do31stycznia2017r.koniecznebędziezłożenieinforma-
cjiZUSIWAza2016r.orazprzekazaniePIT-11,PIT-8C,PIT-40,PIT-4RiPIT-8ARza2016r.
Dokońcagrudnia2016r.trzebasporządzićdlapracownikówplanurlopówna2017r.oraz
rozliczyćsięznimizurlopuwypoczynkowegonależnegoza2016r.
10Sporządzanieplanuurlopówwypoczynkowych
1.1.Naczympolegaobowiązekpracodawcy
Pracodawcapowinienzaplanowaćzwyprzedzeniemwykorzystanieurlopówwypoczyn-
kowychprzezpracownikówwdanymrokukalendarzowym.Jeśliwzakładziepracydziała
związekzawodowy,wówczaspracodawcamusisporządzićplanurlopów.Gdyorganizacji
związkowejniemalubjest,alewyraziłazgodęnanieprzygotowywanietakiegoplanu,praco-
dawcajestzobowiązanyustalićterminywypoczynkuzposzczególnymipracownikami.Wtym
drugimprzypadku,choćniemakoniecznościsporządzeniaplanuurlopów,jestonczęsto
przygotowywanyprzezpracodawców.Zwłaszczażeprzyustalaniuterminówwykorzystania
urlopuwporozumieniuzpracownikiemnależystosowaćzasadyobowiązująceprzysporzą-
dzaniuplanuurlopów
(art.163§1
1
Kodeksupracy)
,tj.:
■uwzględniaćwnioskipracownikówwsprawieterminówurlopów,
■zapewniaćnormalnytokpracy,
■pomijaćurlopnażądanie.
Przepisynieprzewidujążadnegokonkretnegoterminu,doktóregopowinienbyćsporzą-
dzonyplanurlopównadanyrokkalendarzowy.Zewzględujednaknafakt,żenajczęściej
pracownicynabywająprawodourlopuwypoczynkowego1styczniadanegoroku
(art.153
Kodeksupracy)
,należyprzyjąć,iżplanurlopówpowinienbyćgotowyipodanydowiado-
mościzatrudnionychwgrudniu.Jestbowiemmożliwe,żejuż1styczniapracownikbędzie
korzystałzurlopu(jeżeli1styczniajestdlaniegodniempracy)przysługującegomuwda-
nymrokukalendarzowym,apowinientoczynićzgodniezplanemurlopów
(art.163§1zd.1
Kodeksupracy)
.
IFK
Grudzień2016
