"Praca zdalna – cechy, uwarunkowania, implikacje dla procesu pracy"

Spis treści

Wstęp 5

1.1. Telepraca – rzadko wykorzystywana w Polsce forma zatrudnienia 8

Rozdział 1. Od telepracy do pracy zdalnej 8

1.2. Praca zdalna jako elastyczna forma organizacji pracy 16

1.3. Praca zdalna – projekt regulacji prawnych 21

1.4. Telepraca a praca zdalna – podobieństwa i różnice 23

2.1. Uwarunkowania pracy zdalnej 27

Rozdział 2. Rynek pracy zdalnej 27

2.2. Praca zdalna a realizacja funkcji personalnej 31

2.3. Zakres pracy zdalnej w Polsce w czasie pandemii 40

2.4. Oferty pracy zdalnej i hybrydowej 49

3.1. Procedura, narzędzie i hipotezy badawcze 59

Rozdział 3. Nauka i praca zdalna – wyniki badań własnych 59

3.2. Struktura respondentów 66

3.3. Zakres pracy i nauki zdalnej w gospodarstwach domowych 68

3.4. Ocena trudności, korzyści oraz negatywnych skutków pracy i nauki zdalnej 74

3.5. Preferencje w zakresie sposobów komunikacji i formy organizacji pracy 86

3.6. Subiektywna ocena kompetencji do pracy i nauki zdalnej 87

3.7. Podsumowanie wyników, weryfikacja hipotez badawczych oraz implikacje dla pracodawców 91

Zakończenie 96

Bibliografia 98

Spis rysunków 107

Spis tabel 107

Spis wykresów 108

O autorce 110