"Zarządzanie międzypokoleniowe w obszarze zaangażowania pracowników"

Spis treści

Przedmowa Rozdział 1

1.3. Strategiczne podejście w zarządzaniu zasobami ludzkimi zróżnicowanymi pokoleniowo Rozdział 2

Zaangażowanie pracowników i jego determinanty 2.1. Istota motywacji pracowniczej 2.2. Kształtowanie zaangażowania pracowników – ujęcie modelowe 2.3. Wzrost zaangażowania zespołów międzypokoleniowych – korzyści z wdrożenia strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie Rozdział 3