Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Jednymzistotnychczynnikówfunkcjonowaniairozwojuwspółczesnychorganizacji
jestciągłedoskonaleniesystemuzarządzania.Systemzarządzaniastanowiwyodrębniony
,
wsensieinstytucjonalnym,złożonyiwielowymiarowyukład,agłównąjegofunkcjąjest
kształtowaniewewnętrznejizewnętrznejrównowagiorganizacyjnej.Zakres,wielkość
itempozmianzachodzącychobecniewotoczeniuiwsamejorganizacjiniosąznacz-
neprawdopodobieństwoutratyrównowagiorganizacyjnej[Ansof,1985],asprawność
systemuzarządzaniajestdeterminowanazarównoprzezatrybutyjegoskładnikówire-
lacjesystemotwórcze,jakiprzezzdolnośćdodziałańadaptacyjnych,umożliwiających
skutecznefunkcjonowanieirozwójorganizacji.Wymuszatokoniecznośćsystematycz-
negoiciągłegodoskonaleniasystemuzarządzania[Bratnicki,1993],ukierunkowanego-
zjednejstrony-naeliminacjęwystępującychniesprawności,azdrugiej-naefektywny
rozwójjegoelementów,zwiększającysprawnośćprocesuzarządzaniaorazgwarantujący
utrzymaniezewnętrznejiwewnętrznejrównowagiorganizacyjnej.
Doskonaleniesystemuzarządzaniaorganizacjąjestzłożonym,wieloaspektowym
procesembadawczym,realizowanymwokreślonejkonwencjimetodycznejiprzebie-
gającymwróżnychukładachinawielupłaszczyznach.Głównąfunkcjątegoprocesu
jestprojektowaniezmianwcałymsystemielubjegoelementach,ukierunkowanych
nazwiększeniesprawnościfunkcjonowaniaorganizacjiijejrozwój.Szczególnąrolę
wdoskonaleniusystemuzarządzaniaspełniająmetodyorganizatorskie.Stanowiąone
usystematyzowane,opartenanaukowychzasadachsposobypostępowania,mające
nacelurozwiązywanieproblemówzarządzaniadlainstytucjiistniejącychlubpro-
jektowanych[Mikołajczyk,2002;Martyniak,1987].
Wkrajowejliteraturzeprzedmiotuodnaleźćmożnawieleopracowańpodejmują-
cychproblematykędoskonaleniasystemuzarządzania[Gościński,1971;Koźmiński,
1971;Gackowski,1974;Trzcieniecki,1979;Stabryła,1984;Flakiewicz,1990;Bieniok,
Ingram,Marek,1999;Strzelecki,1986;Bednarek,2007;Skalik,Bełz,2007;Witczak
2008]iprezentującychmetodyorganizatorskie[Martyniak,1987,1999a;Mikołaj-
czyk,2002;Zimniewicz,2003],niemniejjednakodczuwasiębrakzwartegoopraco-
waniaukazującegofunkcje,zasady,warunkiikorzyścizastosowaniarodzinymetod
organizatorskichwdoskonaleniusystemuzarządzaniawspółczesnąorganizacją.
