Odkryć zarządzanie

Katarzyna Czainska

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-01-17643-3

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Naukowe PWN

Rok wydania:

2010

Liczba stron:

257

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Czainska, Katarzyna. Odkryć zarządzanie. Red. . Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010, 257 s. ISBN 978-83-01-17643-3

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Czainska, K.

T1 Odkryć zarządzanie

PB Wydawnictwo Naukowe PWN

PP Warszawa

YR 2010

SN 978-83-01-17643-3

Bibliografia BibTex:

@Book{ 2291, author = "Czainska, Katarzyna", editor = "", title = "Odkryć zarządzanie", publisher = "Wydawnictwo Naukowe PWN", year = "2010", address = "Warszawa", isbn = "978-83-01-17643-3" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Czainska, Katarzyna

ED -

TI - Odkryć zarządzanie

PB - Wydawnictwo Naukowe PWN

CY - Warszawa

PY - 2010

SN - 978-83-01-17643-3

ER -

Netografia (standard APA):

Czainska, Katarzyna. Odkryć zarządzanie [baza danych online] Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010 [dostęp: 05 05 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/odkryc-zarzadzanie-katarzyna-czainska-2291.

zarządzanie, menedżer, wiedza, biznes, sukces, kierownik, lider

Nie wystarczy zajmować kierowniczego stanowiska, aby być dobrym menedżerem. Właściwe zarządzanie opiera się na odpowiedniej wiedzy, umiejętnościach, kompetencjach i doświadczeniu, zdobywanych w pracy oraz podczas studiów i szkoleń. Wbrew temu, o c...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-01-17643-3

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Naukowe PWN

Rok wydania:

2010

Liczba stron:

257

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp10
Rozdział 1. Wszechstronni twórcy zarządzania18
Rozdział 2. Motomanagement52
2.1. Geniusz Forda54
2.2. Fenomen Toyoty63
2.3. Motomanagement71
Rozdział 3. Management fiction78
Rozdział 4. Globalizacja i interkulturowość w zarządzaniu92
4.1. Globalizacja w kontekście zarządzania93
4.2. Interkulturowość w globalnym zarządzaniu106
4.2.1. Kultura jednostki a kultura organizacji111
4.2.2. Interkulturowość organizacji117
Rozdział 5. Model Markowa w zarządzaniu mobilnością wewnątrzorganizacyjną122
5.1. Pojęcie i rodzaje intramobilności123
5.2. Model Markowa w zarządzaniu intramobilnością128
Rozdział 6. Kompetencje w zarządzaniu137
6.1. Kompetencje indywidualne definicje, podział140
6.2. Kompetencje organizacyjne definicje, podział148
6.3. Zarządzanie kompetencjami a zarządzanie oparte na kompetencjach153
6.4. Aplikacje Evolute jako narzędzia diagnozowania kompetencji indywidualnych i organizacyjnych157
6.4.1. Podstawy teoretyczne159
6.4.2. Zasady ewaluacji164
6.4.3. Przykłady raportu wyników w wybranych aplikacjach Evolute166
Rozdział 7. Przywództwo w modelu PMS (przedsiębiorcamenedżerspecjalista)177
7.1. Model PMS a struktura organizacyjna180
7.2. Model PMS a kreatywność190
7.3. Model PMS a przywództwo192
7.4. Stymulowanie ról w modelu PMS jako element zarządzania zasobami ludzkimi195
Rozdział 8. Koło wiedzy i andragogika w zarządzaniu198
8.1. Koło wiedzy w zarządzaniu203
8.2. Andragogika w zarządzaniu207
8.3. Nowoczesne wpływy w technikach trenerskich i edukacyjnych226
8.3.1. Programowanie neurolingwistyczne226
8.3.2. Sztuka w andragogice233
8.3.3. Przestrzenie wirtualne236
Zakończenie240
Bibliografia244
Indeks rzeczowy251
Indeks nazwisk254