Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1030
Wybraneaspektypracypielęgniarkiwzespołach
ratownictwamedycznego
MariaKózka,LucynaÂcisło
Istotąpracypielęgniarkinaróżnychstanowiskachpracy,wtymrównież
wratownictwiemedycznym,jestpracawzespolerozumianymjakozbiór
osób,któremająwspólnycelipotrzebująnawzajemswoichmożliwości
iumiejętności.Dotychczasowebadaniawykazały,żeskutecznapracaze-
społowaprzynosiwymiernekorzyściwobszarzewzrostuwydajnościpracy,
poprawyjakościwyników,wzmocnieniazwiązkówpomiędzypracownika-
miorazbardziejekonomicznegowykorzystaniaczasupracyjejczłonków.
Dozapewnieniawzajemnegoszacunkuczłonkówzespołuniezbędna
jestznajomośćroli,funkcjiiodpowiedzialności,wrazzpełnąświado-
mością,jakimizasobamiwiedzy,umiejętnościicechosobowościzespół
dysponuje.
Współcześniewopiecezdrowotnejfunkcjonująróżneokreśleniapracy
zespołowej,np.zespółterapeutyczny,zespółinterdyscyplinarny,zespółin-
terprofesjonalny,grupazadaniowa,team.Bezwzględunarodzajprzyjętego
określeniazespołu,działaniapodejmowaneprzezjegoczłonkówmusząbyć
ukierunkowanenarozwiązanieistniejącychbezpośrednioipośredniopro-
blemówzdrowotnychpacjentaiwłaściwyprzepływinformacji.
Ważnymelementempracyzespołowejjestodpowiedzialnośćzawodowa
każdegozczłonków,którąwyznaczająobowiązkowość,wiedzaiautorytet.
Zgodniezkodeksemetykizawodowejpielęgniarkawpracyponosiodpowie-
dzialnośćprzedewszystkimwobecpacjenta,pracodawcyiswojegozawodu.
Zodpowiedzialnościąwiążesięściśleokreślonyzakrespodejmowanych
działań,zróżnicowanypoziomemukończonegokształceniazawodowego
iuprawnieniami.świadomośćodpowiedzialnościzawodowejjestźródłem
pewnościiwzajemnegouznanianiezależności.Poczuciepewnościmożełą-
czyćsięzbiegłością,bardzoistotnąwratownictwiemedycznym,jakrównież
zpoczuciemważnościjakoczłonkazespołu.
Pracawzespołachratownictwamedycznegomaszczególnycharakter
iwiążesięzwystępowaniemsytuacjitrudnych,mającychwpływnietylko
naprzebiegwykonywanychzadań,alerównieżnafunkcjonowanieosóbzze-
społu.Specyfikapracypielęgniarkiwzespoleratunkowymwiążesięzdużym
napięciememocjonalnym,wynikającymzczynnikówstresowychtakich,jak:
odpowiedzialnośćzaszybkie,trafnedecyzjedotycząceżyciaiśmierci,ciągła
obawaprzedpopełnieniempomyłki,częstakonfrontacjazpacjentemumie-
rającymorazjegobliskimi,śmierćwspółpracownikówpodczaspodejmowa-
nychdziałań.Źródłemsytuacjistresowychmogąbyćrównieżnegatywnere-
lacjeinterpersonalnewzespole,organizacjaiwarunkipracyorazrosnące
wymaganiaspołecznewobeczespołówratunkowychorazpozostawanie
wcentrumzainteresowaniamediówispołeczeństwa.
13