Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I

Infor Pl

Get access

Buy this book

ISBN/ISSN:

978-83-65789-47-1

DOI:

Publisher:

Infor PL

Publishing year:

2018

Pages:

190

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Pl, Infor. Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I. Red. . : Infor PL, 2018, 190 s. ISBN 978-83-65789-47-1

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Pl, I.

T1 Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I

PB Infor PL

YR 2018

SN 978-83-65789-47-1

Bibliografia BibTex:

@Book{ 189160, author = "Pl, Infor", editor = "", title = "Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I", publisher = "Infor PL", year = "2018", address = "", isbn = "978-83-65789-47-1" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Pl, Infor

ED -

TI - Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I

PB - Infor PL

CY -

PY - 2018

SN - 978-83-65789-47-1

ER -

Netography (standard APA):

Pl, Infor. Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I [on-line database] : Infor PL, 2018 [access: 20 05 2024]. Access in Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/polish-your-hr-english-angielski-nie-tylko-dla-hr-owca-czesc-i-infor-pl-189160.

Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca to książka, która z pewnością przyda się nie tylko osobom pracującym w dziale personalnym korporacji, ale wszystkim, którzy posługują się lub będą posługiwać się tym językiem w kontaktach b...

ISBN/ISSN:

978-83-65789-47-1

DOI:

Publisher:

Infor PL

Publishing year:

2018

Pages:

190

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Strona tytułowa2
Strona redakcyjna3
Spis treści4
Wstęp5
Część 1. Cross-cultural encounters – Spotkania międzykulturowe6
Lekcja 1. First encounter: Culture – Przystanek pierwszy: Kultura7
Lekcja 2. Second encounter: Time for business – Drugi przystanek: Czas na biznes12
Lekcja 3. Third encounter: Is it all about power? – Trzeci przystanek: Czy zawsze chodzi o władzę?17
Lekcja 4. Fourth encounter: I or we? – Przystanek czwarty: Ja czy my?22
Lekcja 5. Fifth encounter: Between masculinity and femininity; is culture gender-sensitive? – Przystanek piąty: Między męskością i kobiecością, czyli czy kultura ma płeć?27
Lekcja 6. Different is dangerous – about uncertainty avoidance in cultures – Inne oznacza niebezpieczne – o unikaniu niepewności w kulturach32
Lekcja 7. Gratification for the (im) patient? – Gratyfikacja dla (nie)cierpliwych?37
Lekcja 8. You can’t have your cake and eat it? – Indulgence and restraint in cultures – Nie można mieć wszystkiego? – o pobłażaniu i umiarze w kulturze42
Lekcja 9. A doomed search for universal laws – Poszukiwanie uniwersalnych praw skazane na porażkę47
Lekcja 10. Emotions under control – Emocje pod kontrolą52
Lekcja 11. The captains of their fate – Kowale swojego losu57
Lekcja 12. Who are you? or What do you do? – Kim jesteś? vs. Co robisz?62
Część 2. Business dilemmas – Dylematy biznesowe67
Lekcja 1. Business ethics – Etyka biznesu68
Lekcja 2. Ethical dilemmas at work – Dylematy etyczne w pracy73
Lekcja 3. It is a difficult decision – To trudna decyzja78
Lekcja 4. Compliance policy – Polityka compliance83
Lekcja 5. It is all about making a rational choice – Chodzi o racjonalny wybór88
Lekcja 6. Rational choice in practice – Racjonalny wybór w praktyce93
Lekcja 7. Rational choice – case study 1 – Racjonalny wybór – studium przypadku 198
Lekcja 8. Rational choice – case study 2 – Racjonalny wybór – studium przypadku 2103
Lekcja 9. Rational choice – case study 3 – Racjonalny wybór – studium przypadku 3108
Lekcja 10. Rational choice – case study 4 – Racjonalny wybór – studium przypadku 4113
Lekcja 11. The present and the future of business ethics – Teraźniejszość i przyszłość etyki biznesu118
Lekcja 12. Code of conduct – Kodeks postępowania i etyki biznesu123
Część 3. The power of language – Potęga języka128
Lekcja 1. The origin of languages – O pochodzeniu języka129
Lekcja 2. On language acquisition – O przyswajaniu języka134
Lekcja 3. Our language, our identity – Nasz język, nasza tożsamość139
Lekcja 4. Do you speak Globish? – Czy mówisz w języku Globisz?144
Lekcja 5. Troublesome dialects – Kłopotliwe dialekty149
Lekcja 6. Language – uses and abuses – Użycia i nadużycia językowe154
Lekcja 7. The anatomy of swearing – Anatomia przeklinania159
Lekcja 8. Jargon and slang – Żargon i slang164
Lekcja 9. Write about it! – Napisz o tym169
Lekcja 10. The printed word – Słowo drukowane174
Lekcja 11. How to tell a story? – Jak opowiedzieć historię?179
Lekcja 12. The art of public speaking – Sztuka przemawiania184

Autorki:

ElżbietaKozioł,JoannaKołakowska

Redakcja:

EwaWalenda

Projektokładki:

SebastianBieganik

Łamanie:

TomaszBabik

ISBN978-83-65789-47-1

Żadnaczęśćtejpracyniemożebyćpowielanairozpowszechniana,wjakiejkolwiekformieiwjakikolwieksposób,włączniezfotokopiowaniem,

nagrywaniemnataśmylubprzyużyciuinnychsystemów,bezpisemnejzgodywydawcy(art.116,117Ustawyoprawieautorskimiprawach

pokrewnychzdn.04.02.1994r.)

Wydawca

INFORPLSA

ul.Okopowa58/72

01-042Warszawa

www.infor.pl

MarcinKapusta

Składwersjielektronicznej:

konwersja.virtualo.pl

Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I

Dziś znajomość języków obcych w szczególności języka angielskiego coraz częściej staje się nie tylko atutem, ale wręcz koniecznością w życiu zawodowym. W wielu firmach angielski jest drugim obowiązującym językiem obok polskiego.

Książka została podzielona na trzy części:

Cross-cultural Encounters - Spotkania międzykulturowe Business Dilemmas - Dylematy biznesowe oraz

The power of language – Potęga języka. Każda z części składa się z 12 lekcji, zawiera ćwiczenie oraz słowniczek.

Cross-cultural Encounters

Pierwsza część koncentruje się na kwestiach komunikacji międzykulturowej w kontekście biznesowym. Znajduje się w niej analiza natury i przyczyn nieporozumień ze szczególnym uwzględnieniem roli języka. W jaki sposób język jest odzwierciedleniem naszej kultury i nierzadko nieświadomych postaw w życiu codziennym? Jak nasze działania i wypowiedzi są zaprogramowane przez język? Zrozumienie ich może pozwolić uniknąć błędów większych niż językowe. „Cross-cultural Encounters” to cykl dla osób, które chcą lepiej zrozumieć kulturę korporacyjną i język wielonarodowych przedsiębiorstw.

Tematyka cyklu Business Dilemmas dotyczy dylematów typowych dla świata biznesu. Etyka biznesu jest stosunkowo nową dziedziną wiedzy. Rozwija się ona jednak bardzo dynamicznie zapewne dlatego, że tak długo jak istnieje aktywność gospodarcza człowieka, tak długo tej sferze działalności towarzyszą dylematy moralne, a w dobie globalizacji i nowych technologii aspekty etyczne zdają się nabierać jeszcze większego znaczenia. W cyklu „Business Dilemmas” pokazujemy, jak istotne znaczenie mają kwestie etyczne i moralne w prowadzeniu przedsiębiorstw i zarządzaniu nimi. Przyglądamy się także konkretnym sytuacjom, w których podjęcie właściwej pod względem etycznym decyzji, jest kluczowe dla przedsiębiorstwa.

Z kolei tematyka części The power of language dotyczy języka jako narzędzia komunikacji. Czytelnik dowie się, w jaki sposób ustalony dawno temu system dźwięków i znaków pozwala na przekazywanie myśli, idei oraz uczuć. Skąd wziął się język, jak go przyswajamy i modyfikujemy, żeby podkreślał naszą przynależność do określonej grupy społecznej i zawodowej.

Pozycja rekomendowana przez : Polskie Stowarzyszenie HR Business Partner, HR Polska oraz Aliant® Małgorzata Krzyżowska Międzynarodowa Kancelaria Prawna.

Author: Infor Pl

No results

Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I

Book content

Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I