Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I

Infor Pl

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-65789-47-1

DOI:

Wydawnictwo:

Infor PL

Rok wydania:

2018

Liczba stron:

190

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Pl, Infor. Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I. Red. . : Infor PL, 2018, 190 s. ISBN 978-83-65789-47-1

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Pl, I.

T1 Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I

PB Infor PL

YR 2018

SN 978-83-65789-47-1

Bibliografia BibTex:

@Book{ 189160, author = "Pl, Infor", editor = "", title = "Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I", publisher = "Infor PL", year = "2018", address = "", isbn = "978-83-65789-47-1" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Pl, Infor

ED -

TI - Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I

PB - Infor PL

CY -

PY - 2018

SN - 978-83-65789-47-1

ER -

Netografia (standard APA):

Pl, Infor. Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I [baza danych online] : Infor PL, 2018 [dostęp: 03 05 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/polish-your-hr-english-angielski-nie-tylko-dla-hr-owca-czesc-i-infor-pl-189160.

Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca to książka, która z pewnością przyda się nie tylko osobom pracującym w dziale personalnym korporacji, ale wszystkim, którzy posługują się lub będą posługiwać się tym językiem w kontaktach b...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-65789-47-1

DOI:

Wydawnictwo:

Infor PL

Rok wydania:

2018

Liczba stron:

190

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Strona tytułowa2
Strona redakcyjna3
Spis treści4
Wstęp5
Część 1. Cross-cultural encounters – Spotkania międzykulturowe6
Lekcja 1. First encounter: Culture – Przystanek pierwszy: Kultura7
Lekcja 2. Second encounter: Time for business – Drugi przystanek: Czas na biznes12
Lekcja 3. Third encounter: Is it all about power? – Trzeci przystanek: Czy zawsze chodzi o władzę?17
Lekcja 4. Fourth encounter: I or we? – Przystanek czwarty: Ja czy my?22
Lekcja 5. Fifth encounter: Between masculinity and femininity; is culture gender-sensitive? – Przystanek piąty: Między męskością i kobiecością, czyli czy kultura ma płeć?27
Lekcja 6. Different is dangerous – about uncertainty avoidance in cultures – Inne oznacza niebezpieczne – o unikaniu niepewności w kulturach32
Lekcja 7. Gratification for the (im) patient? – Gratyfikacja dla (nie)cierpliwych?37
Lekcja 8. You can’t have your cake and eat it? – Indulgence and restraint in cultures – Nie można mieć wszystkiego? – o pobłażaniu i umiarze w kulturze42
Lekcja 9. A doomed search for universal laws – Poszukiwanie uniwersalnych praw skazane na porażkę47
Lekcja 10. Emotions under control – Emocje pod kontrolą52
Lekcja 11. The captains of their fate – Kowale swojego losu57
Lekcja 12. Who are you? or What do you do? – Kim jesteś? vs. Co robisz?62
Część 2. Business dilemmas – Dylematy biznesowe67
Lekcja 1. Business ethics – Etyka biznesu68
Lekcja 2. Ethical dilemmas at work – Dylematy etyczne w pracy73
Lekcja 3. It is a difficult decision – To trudna decyzja78
Lekcja 4. Compliance policy – Polityka compliance83
Lekcja 5. It is all about making a rational choice – Chodzi o racjonalny wybór88
Lekcja 6. Rational choice in practice – Racjonalny wybór w praktyce93
Lekcja 7. Rational choice – case study 1 – Racjonalny wybór – studium przypadku 198
Lekcja 8. Rational choice – case study 2 – Racjonalny wybór – studium przypadku 2103
Lekcja 9. Rational choice – case study 3 – Racjonalny wybór – studium przypadku 3108
Lekcja 10. Rational choice – case study 4 – Racjonalny wybór – studium przypadku 4113
Lekcja 11. The present and the future of business ethics – Teraźniejszość i przyszłość etyki biznesu118
Lekcja 12. Code of conduct – Kodeks postępowania i etyki biznesu123
Część 3. The power of language – Potęga języka128
Lekcja 1. The origin of languages – O pochodzeniu języka129
Lekcja 2. On language acquisition – O przyswajaniu języka134
Lekcja 3. Our language, our identity – Nasz język, nasza tożsamość139
Lekcja 4. Do you speak Globish? – Czy mówisz w języku Globisz?144
Lekcja 5. Troublesome dialects – Kłopotliwe dialekty149
Lekcja 6. Language – uses and abuses – Użycia i nadużycia językowe154
Lekcja 7. The anatomy of swearing – Anatomia przeklinania159
Lekcja 8. Jargon and slang – Żargon i slang164
Lekcja 9. Write about it! – Napisz o tym169
Lekcja 10. The printed word – Słowo drukowane174
Lekcja 11. How to tell a story? – Jak opowiedzieć historię?179
Lekcja 12. The art of public speaking – Sztuka przemawiania184

CZĘŚĆ

CROSS-CULTURALENCOUNTERS

SPOTKANIAMIĘDZYKULTUROWE

Wramachczęścipierwszejzachęcamydolekturyseriiartykułów,którekoncentrująsięnakwestiachkomunikacjimiędzykulturowej

wkontekściebiznesowym.Będziemyanalizowaćnaturęiprzyczynynieporozumieńzeszczególnymuwzględnieniemrolijęzyka.

Pokażemy,wjakisposóbjęzykjestodzwierciedleniemnaszejkulturyinierzadkonieświadomychpostawwżyciucodziennym.

Przyjrzymysięnieudanymfuzjom,niedokońcaprzemyślanymrestrukturyzacjomizmianomwkulturachkorporacyjnych.

Sprawdzimy,jaknaszedziałaniaiwypowiedzisązaprogramowaneprzezjęzyk.Pokażemy,żeichzrozumieniemożepozwolić

uniknąćbłędówwiększychniżjęzykowe.Cross-culturalEncounterstotematykadlaosób,którechcąlepiejzrozumiećkulturę

korporacyjnąijęzykwielonarodowychprzedsiębiorstw.

Brak wyników

Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra