Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1
Spistreści
Wstęp.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
CZĘŚĆI.ODPRACYDOKAPITAŁULUDZKIEGO
7
1.1.Badaniepostawstudentówwobecpracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
11
1.2.EwolucjafunkcjipersonalnejwXeroxPolskaSp.zo.o.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
19
1.3.Identyfikacjamodelizarządzanialudźmiworganizacji.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
31
1.4.Misjaiwizjafirmyjakoelementystrategicznegozarządzania.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
36
1.5.Zarządzaniezasobamiludzkimiwfirmie,,Astra,,
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
39
1.6.KulturaorganizacyjnafirmyInterSearchSA.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
46
1.7.Diagnozakulturyorganizacyjnejuczelni.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
51
1.8.Nękaniepsychicznewmiejscupracy–mobbing.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
52
1.9.Mobbingwredakcjiczasopisma.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
57
1.10.MobbingwfirmieX.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
60
1.11.Telepraca.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
62
CZĘŚĆII.PLANOWANIEIALOKACJAZASOBÓWLUDZKICH
2.1.Podziałpracyiopisystanowiskwmałejfirmiehandlowo-usługowej.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
73
2.2.Wykorzystanieopisustanowiskawprocesierekrutacjiiselekcji.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
83
2.3.AnalizapracyiopisstanowiskaprzedstawicielahandlowegowfirmieFMCG.
.
.
.
.
89
2.4.Wakatnastanowiskudyrektorapersonalnego.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
92
2.5.Redagowanieogłoszeniaprasowego.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
95
2.6.PrzygotowanieCVilistumotywacyjnego.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
96
2.7.Rozmowakwalifikacyjna.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
102
2.8.Projektocenyzintegrowanej.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
105
2.9.InżynierEdward.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
108
2.10.Zatrudnienienieformalne.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
111
2.11.Aspektyprawnezatrudnianiaizwalnianiapracowników.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
113
2.12.ProgramoutplacementuwfirmiePolskiKremSA.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
116
CZĘŚĆIII.OCENAPRACYIPRACOWNIKÓW
3.1.Wartościowaniepracyiwynagrodzeniawhipermarkecie,,Global,,.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
123
3.2.Henrykkontraszef.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
125
3.3.AnnaWalewska.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
128
3.4.Ocenypracowniczewprzychodni.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
137
3.5.Rankingstudentów
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
140
