Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Wstęp
7
Rozdział1.Kulturanarodowaazarządzanieorganizacją11
1.1.Czymjestkultura?11
1.2.Typologiekulturnarodowych22
1.3.Klasyfikacjekulturowe37
Rozdział2.Zarządzanieorganizacjąwperspektywiekulturynarodowej42
2.1.Wpływkulturynarodowejnazarządzanieorganizacją42
2.2.Zarządzaniezasobamiludzkimiwkontekściewpływów
2.2.kulturynarodowej48
4.2.2.2.1.Wpływkulturynadobórpracowników60
4.2.2.2.2.Wpływkulturynarozwójpracowników67
4.2.2.2.3.Wpływkulturynakształtowaniesystemuwynagrodzeń
72
4.2.2.2.4.Wpływkulturynakształtowaniewarunkówpracy77
4.2.2.2.5.Wpływkulturynakształtowaniesystemuokresowych
4.2.2.2.5.ocenpracowniczych82
Rozdział3.Implikacjekulturowedlazarządzaniazasobamiludzkimi
wwybranychgrupachkulturowychikrajach88
3.1.Wschodnioazjatyckimodelzarządzania
88
3.2.Kulturoweuwarunkowaniazarządzaniazasobamiludzkimi
wJaponii93
