Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
6
Spistreści
4.Wskaźnikistanuzdrowia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
5.Uwarunkowaniademograficzneispołeczneocenstanuzdrowia...
..
6.Podsumowanieiwnioskikońcowe...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
Literatura...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
MonikaMaksim,MonikaWojdyło
Determinantyskutecznegoaktywizowaniabezrobotnych
zapomocąprogramówspecjalnych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
1.Wprowadzenie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
2.Innowacyjnakoncepcjaaktywizacjizawodowejbezrobotnych50+..
3.Programyspecjalne-regulacjeprawne...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
4.Metodabadania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
5.Wynikibadań...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
5.1.Otoczenieekonomiczneiinstytucjonalne...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
5.2.Doradcyklientawpowiatowychurzędachpracy...
...
...
...
...
...
...
...
5.3.Bezrobotni50+...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
6.Podsumowanieiwnioskikońcowe...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
Literatura...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
57
61
67
68
71
71
72
76
80
81
81
84
85
86
91
MonikaWojdyło,KamilZawadzki
Coachingrozwojowyjakoprocesoddziaływania
naelastycznośćzawodowąpracujących...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
95
1.Wprowadzenie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
95
2.Ideacoachingurozwojowego...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
96
3.Koncepcjaelastycznościzawodowejpracujących...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
97
3.1.Elastycznyrynekpracyaelastycznośćzawodowapracujących
97
3.2.Konceptualizacjaioperacjonalizacjaelastycznościzawodowej
98
3.3.Macierzzmianysytuacjizawodowej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
100
4.Podnoszenieelastycznościzawodowejwprocesiecoachingu
rozwojowego...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
103
5.Podsumowanieiwnioskikońcowe...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
105
Literatura...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
107
częśćii.praca-zadowolenie,kompetencjeprzyszłości
DominikButtler
BezrobocieiindywidualnydobrostanwPolsce...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
111
1.Wprowadzenie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
111
2.Użytecznośćwskaźnikówsubiektywnegodobrostanu
dlapolitykipublicznej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
112
