Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ZUS2018–jakzmniejszyćkosztyskładek
Umowaodziełomożebyćzawieranamiędzyosobamifizycznymi,prawnymiorazjed-
nostkamiorganizacyjnyminieposiadającymiosobowościprawnej.
Wprzypadkuumowyodziełoprzyjmującyzamówieniewybieranyjestzuwaginajego
cechypodmiotowe,tj.odpowiednizawód,specyficzneumiejętnościczypredyspozycje.
Kwalifikacjeprzyjmującegozamówienienawykonaniedziełamajązatemzwykleistotne
znaczeniedlazamawiającegodzieło.Zasadatadziałarównieżwdrugąstronę,ponieważ
przedprzyjęciemofertyzamawiającegolubwprocesierokowańprzyjmującyzamówienie
powiniendokonaćocenyswoichmożliwościwykonaniadzieła,zwłaszczażewskutekzawar-
ciaumowybierzenasiebieryzykozałożonegowynikuzamawianegodzieła.
1.2.UmowaodziełoaskładkiZUS
Osoba,którawykonujepracęwyłącznienapodstawieumowyodzieło,niepodlegaubezpie-
czeniomspołecznym.Samoistnaumowaodziełoniejestbowiemtytułemdoubezpieczeń.
Obowiązekubezpieczeńspołecznychztytułuumowyodziełoistniejenatomiastwtedy,
gdytakaumowazostałazawartazwłasnympracodawcąlubjestwykonywananarzeczwła-
snegopracodawcy.Wtakichprzypadkachumowaodziełojestwzakresieubezpieczeńspo-
łecznychtraktowanajakumowaopracę.
Wmyślbowiemart.8ust.2austawysystemowejzapracownikauważasięrównież:
■osobęwykonującąpracęnapodstawieumowyodzieło,jeżelitakąumowęzawarłazpra-
codawcą,zktórympozostajewstosunkupracy,lub
■osobęwykonującąwramachtakiejumowypracęnarzeczpracodawcy,zktórympozosta-
jewstosunkupracy.
Jeżelizatempracownikwykonujedodatkowoumowęodziełozawartązwłasnympraco-
dawcąlubnapodstawietejumowywykonujepracęnarzeczwłasnegopracodawcy,topodle-
gaobowiązkowoubezpieczeniomemerytalnemu,rentowym,wypadkowemuichorobowemu
zarównoztytułuumowyopracę,jakizumowyodzieło.
Wsytuacjigdyosoba,którawykonujerównocześniepracęnapodstawieumowyopracę
izawartejzwłasnympracodawcąumowyodzieło,dodatkowoprowadzipozarolnicządziałal-
ność,obowiązkowesądlaniejubezpieczeniaspołeczneztytułuumowyopracęorazumowy
odzieło.
Obowiązekubezpieczeńspołecznychztytułuprowadzonejpozarolniczejdziałalnościjest
natomiastuzależnionyodwysokościpodstawywymiaruskładeknaubezpieczeniazestosun-
kupracyorazumowyodzieło.Jeślipodstawata,wprzeliczeniunaokresmiesiąca,jestniż-
szaodminimalnegowynagrodzenia,ubezpieczeniaspołeczneztytułuprowadzonejpoza-
rolniczejdziałalnościsąobowiązkowe.Jeżelinatomiastpodstawawymiaruskładekna
ubezpieczeniaspołecznezestosunkupracyiumowyodziełowprzeliczeniunaokresmiesią-
cawynosiconajmniejtyle,ileminimalnewynagrodzenie,ztytułuprowadzeniapozarolni-
czejdziałalnościosobatapodlegadobrowolnieubezpieczeniomemerytalnemuirentowym.
Emerytlubrencistawykonującyumowęodziełozawartązpracodawcą,zktórympozo-
stajerównocześniewstosunkupracy,albowykonującywramachumowyodziełopracęna
rzeczpracodawcy,zktórympozostajewstosunkupracy,podlegaztytułutejumowyobo-
wiązkowoubezpieczeniomspołecznym.Obowiązkowedlatejosobysąrównieżubezpiecze-
niaztytułuumowyopracę.Należypamiętać,żewsytuacjigdypracodawcazatrudniana
6
20lutego2018r.
