Wyznaczniki satysfakcji z wykonywanej pracy osób z ograniczoną sprawnością: kompetencje i relacje

Anna Izabela Brzezińska, Konrad Piotrowski

Uzyskaj dostęp

ISBN/ISSN:

978-83-89281-48-7

DOI:

Wydawnictwo:

Academica Wydawnictwo SWPS

Rok wydania:

2008

Liczba stron:

122

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Brzezińska, Anna Izabela; Piotrowski, Konrad. Wyznaczniki satysfakcji z wykonywanej pracy osób z ograniczoną sprawnością: kompetencje i relacje. Red. . Warszawa: Academica Wydawnictwo SWPS, 2008, 122 s. ISBN 978-83-89281-48-7

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Brzezińska, A.I.

A1 Piotrowski, K.

T1 Wyznaczniki satysfakcji z wykonywanej pracy osób z ograniczoną sprawnością: kompetencje i relacje

PB Academica Wydawnictwo SWPS

PP Warszawa

YR 2008

SN 978-83-89281-48-7

Bibliografia BibTex:

@Book{ 1333, author = "Brzezińska, Anna Izabela and Piotrowski, Konrad", editor = "", title = "Wyznaczniki satysfakcji z wykonywanej pracy osób z ograniczoną sprawnością: kompetencje i relacje", publisher = "Academica Wydawnictwo SWPS", year = "2008", address = "Warszawa", isbn = "978-83-89281-48-7" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Brzezińska, Anna Izabela

AU - Piotrowski, Konrad

ED -

TI - Wyznaczniki satysfakcji z wykonywanej pracy osób z ograniczoną sprawnością: kompetencje i relacje

PB - Academica Wydawnictwo SWPS

CY - Warszawa

PY - 2008

SN - 978-83-89281-48-7

ER -

Netografia (standard APA):

Brzezińska, Anna Izabela; Piotrowski, Konrad. Wyznaczniki satysfakcji z wykonywanej pracy osób z ograniczoną sprawnością: kompetencje i relacje [baza danych online] Warszawa: Academica Wydawnictwo SWPS, 2008 [dostęp: 26 04 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/wyznaczniki-satysfakcji-z-wykonywanej-pracy-osob-z-ograniczona-anna-izabela-brzezinska-1333.

psychologia, psychologia pracy, niepełnosprawność w teorii i praktyce

Książka jest adresowana do szerokiego grona odbiorców: zarówno osób z różnymi ograniczeniami sprawności, jak do ogółu osób znajdujących się w ich otoczeniu – tu zwłaszcza do tych tworzących społeczne środowisko ich pracy (pracodawców, men...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-89281-48-7

DOI:

Wydawnictwo:

Academica Wydawnictwo SWPS

Rok wydania:

2008

Liczba stron:

122

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp6
1. Satysfakcja z pracy - co to oznacza?10
1.1. Wprowadzenie10
1.2. Jakość życia i poczucie jakości życia10
1.3. Podjęcie pracy jako zadanie rozwojowe i czynnik rozwoju w okresie dorosłości12
1.4. Satysfakcja z pracy a jakość życia18
1.5. Satysfakcja z pracy w grupie osób z ograniczeniami sprawności (dane z badań)23
1.6. Podsumowanie: co decyduje o satysfakcji człowieka z pracy?27
2. Czy rodzina ma wpływ na to, jak czujemy się w pracy?29
2.1. Wprowadzenie29
2.2. Zacznijmy od początku: styl wychowania w dzieciństwie32
2.3. Pozycja osoby z ograniczeniami sprawności w rodzinie37
2.4. Wsparcie ze strony rodziny38
2.5. Przeszłość i teraźniejszość ? analiza dynamiki wpływów rodziny na satysfakcję i chęć zmiany pracy40
2.6. Podsumowanie: jak wsparcie rodziny wpływa na satysfakcję z pracy?47
3. Co decyduje o tym, że dobrze czujemy się w pracy, gdy już tam jesteśmy?55
3.1. Wprowadzenie55
3.2. Relacje z szefem i współpracownikami56
3.3. Podsumowanie: jak wsparcie w miejscu pracy wpływa na satysfakcję z niej?63
4. Kompetencje, czyli co z tego, co posiadamy wpływa na satysfakcję z pracy?65
4.1. Wprowadzenie65
4.2. Wykształcenie osób z ograniczeniami sprawności66
4.3. Dodatkowe umiejętności68
4.4. Kompetencje osobiste70
4.5. Podsumowanie: jak posiadane kompetencje wpływają na satysfakcję z pracy?73
5. Relacje w rodzinie, relacje w miejscu pracy i kompetencje: czym różnią się między sobą osoby z ograniczeniami sprawności?75
6. Co wiemy o czynnikach wpływających na satysfakcję z pracy?83
7. Rekomendacje86
7.1. Wprowadzenie86
7.2. Osoby z ograniczeniami sprawności89
7.3. Rodziny osób z ograniczeniami sprawności94
7.4. Pracodawcy osób z ograniczeniami sprawności96
7.5. Współpracownicy osób z ograniczeniami sprawności98
7.6. Nauczyciele i osoby przygotowujące szkolenia dla osób z ograniczeniami sprawności100
7.7. Psychologowie, lekarze, rehabilitanci i inni specjaliści dokonujący diagnozy oraz projektujący systemy pomocy dla osób z ograniczeniami sprawności104
7.8. Podsumowanie106
Zakończenie108
Literatura109
Aneks: Podstawowe dane na temat projektu111