Pracoholik a pracoholik entuzjastyczny - dwa światy?

Lucyna Golińska

Uzyskaj dostęp

ISBN/ISSN:

978-83-7525-618-5

DOI:

-

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Rok wydania:

2011

Liczba stron:

144

XML:ISBN/ISSN:

Bibliografia:

Golińska, Lucyna. Pracoholik a pracoholik entuzjastyczny - dwa światy?. Red. . Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011, 144 s. ISBN 978-83-7525-618-5

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Golińska, L.

A2

T1 Pracoholik a pracoholik entuzjastyczny - dwa światy?

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

PP Łódź

YR 2011

SN 978-83-7525-618-5

Bibliografia BibTex:

@Book{ 40063, author = "Golińska, Lucyna", editor = "", title = "Pracoholik a pracoholik entuzjastyczny - dwa światy?", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego", year = "2011", address = "Łódź", isbn = "978-83-7525-618-5" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Golińska, Lucyna

ED -

TI - Pracoholik a pracoholik entuzjastyczny - dwa światy?

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

CY - Łódź

PY - 2011

SN - 978-83-7525-618-5

ER -

Netografia (standard APA):

Golińska, Lucyna. Pracoholik a pracoholik entuzjastyczny - dwa światy? [baza danych online] Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011 [dostęp: 26 04 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/pracoholik-a-pracoholik-entuzjastyczny---dwa-swiaty-lucyna-golinska-40063.

zarządzanie zasobami ludzkimi, uzależnienia, praca, ZZL, pracoholik, pracoholizm, stres zawodowy, przymus pracy

Recenzowana książka jest przykładem znakomicie zaprogramowanych badań, które dotyczą bardzo istotnego problemu zróżnicowania form uwikłania w intensywną pracę. Badania te przynoszą bardzo ważną wiedzę o czynnikach warunkujących i współwystępującyc...

ISBN/ISSN:

978-83-7525-618-5

DOI:

-

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Rok wydania:

2011

Liczba stron:

144

XML:ISBN/ISSN:

Wstęp4
Rozdział 1. PRACOHOLIZM – PRZEGLĄD KONCEPCJI7
1.1. Przyczyny zainteresowania pracoholizmem7
1.2. Niejednoznaczności w rozumieniu pracoholizmu8
1.3. Pracoholizm – syndrom korzystny czy szkodliwy?12
1.4. Pracoholizm jako współwystępowanie wysokiego przymusu i niskiego lub wysokiego zadowolenia17
Rozdział 2. CELE BADAŃ. HIPOTEZY23
2.1. Podstawowe cele badań23
2.2. Założenia stosowane w poniższych analizach24
2.3. Pytania badawcze i hipotezy26
Rozdział 3. PRZEBIEG BADAŃ. METODY32
3.1. Procedura badań32
3.2. Charakterystyka osób badanych32
3.3. Metody34
Rozdział 4. PREDYKTORY PRACOHOLIZMU41
4.1. Rola osobowości i temperamentu jako wyznaczników pracoholizmu – przegląd badań41
4.2. Uwarunkowania temperamentalne i osobowościowe pracoholizmu45
4.3. Wyznaczniki osobowościowo-temperamantalne w czterech badanych grupach pracowników47
4.4. Pozaosobowościowe predyktory obu wymiarów pracoholizmu – przymusu i zadowolenia48
Podsumowanie51
Rozdział 5. PRACOHOLIZM A STRES53
5.1. Przymus i zadowolenie a stres ogólny53
5.1.1. Rola stresu ogólnego w związku z pracoholizmem – przegląd badań53
5.1.2. Zależność między stresem ogólnym a wymiarem przymusu i zadowolenia54
5.1.3. Rola przymusu i zadowolenia w wyjaśnianiu stresu ogólnego – analiza wyników z fazy wstępnej55
5.1.4. Związek między stresem ogólnym a wymiarami pracoholizmu w ujęciu przekrojowym i podłużnym57
5.1.5. Stres ogólny – porównania międzygrupowe58
5.1.6. Dynamika zależności stresu ogólnego od wymiarów pracoholizmu – porównanie pomiarów dokonanych w trzech fazach aktywności, to jest w fazie wstępnej (przed urlopem), po urlopie i w pomiarze kontrolnym58
5.2. Przymus i zadowolenie a stres zawodowy61
5.2.1. Stres zawodowy w badaniach pracoholizmu61
5.2.2. Przymus i zadowolenie w wyznaczaniu stresu zawodowego w fazie wstępnej62
5.2.3. Wyznaczniki stresu zawodowego w fazie pourlopowej i końcowej64
5.2.4. Zależność stresu zawodowego od relacji z pracą – porównania międzygrupowe64
5.2.5. Stres zawodowy w czterech badanych grupach64
5.2.6. Dynamika w zakresie odczuwanego stresu zawodowego w zależności od grupy i czasu pomiaru66
5.3. Związek między stresem ogólnym i zawodowym68
Rozdział 6. ZADOWOLENIE I PRZYMUS PRACY A KONFLIKTY ZWIĄZANE Z PEŁNIENIEM RÓL70
6.1. Wprowadzenie teoretyczne70
6.2. Zależność między wymiarami pracoholizmu (przymusem i zadowoleniem) a konfliktami ról72
6.2.1. Analiza konfliktów na poziomie porównań międzygrupowych72
6.3. Dynamika konfliktu Praca–Rodzina – porównania trzech pomiarów73
6.4. Mediatory związku między pracoholizmem a konfliktami74
Podsumowanie76
Rozdział 7. PRZYMUS I ZADOWOLENIE A ZDROWIE77
7.1. Wpływ pracoholizmu na zdrowie – przegląd wybranych badań77
7.2. Wpływ przymusu i zadowolenia na wymiary zdrowia78
7.3. Wyznaczniki zdrowia79
7.4. Zależność zdrowia od wymiarów przymusu i zadowolenia – porównania międzygrupowe80
7.5. Dynamika zmian w zakresie dolegliwości zdrowotnych – porównanie wyników pomiaru przed i po urlopie82
Podsumowanie85
Rozdział 8. PRACOHOLIZM A AFEKT DOŚWIADCZANY W PRACY I OGÓLNY88
8.1. Rola zadowolenia z pracy w poczuciu dobrostanu88
8.2. Regulacyjna funkcja afektu w uzależnieniach – pracoholizm jako uzależnienie90
8.3. Różnice międzygrupowe w stanie afektywnym ogólnym i przeżywanym w pracy91
8.4. Afekt doświadczany w pracy i afekt ogólny – porównania międzygrupowe94
8.5. Wpływ przymusu i zadowolenia na afekt doświadczany w pracy99
8.6. Rola przymusu i zadowolenia w wyjaśnianiu afektu w pracy na tle innych istotnych zmiennych wyjaśniających100
8.6.1. Mediatory afektu w pracy101
Podsumowanie103
Rozdział 9. PRACOHOLIZM MŁODYCH KOBIET105
9.1. Wprowadzenie105
9.2. Metody106
9.3. Rezultaty107
9.4. Dyskusja wyników111
Rozdział 10. DWIE FORMY PRACOHOLIZMU – PODOBIEŃSTWA I RÓŻNICE113
Rozdział 11. PODSUMOWANIE122
11.1. Weryfikacja hipotez i modelu122
11.2. Podobieństwa i różnice w uzyskanych rezultatach w zależności od wykorzystywanej metody pomiaru130
BIBLIOGRAFIA133
Indeks osobowy141

RECENZENT

HelenaSęk

REDAKTORWYDAWNICTWAUŁ

BogusławPielat

KOREKTORZY

DanutaBąk,BogusławaKwiatkowska

SKŁADKOMPUTEROWY

PiotrStawiak

OKŁADKĘPROJEKTOWAŁA

BarbaraGrzejszczak

BadaniarealizowanewramachgrantuKBNNN106332334,2007

,,Społeczne,psychologiczneizdrowotneskutkipracoholizmu”

ISBN978-83-7525-618-5

©CopyrightbyWydawnictwoUniwersytetuŁódzkiego,Łódź2011

WydawnictwoUniwersytetuŁódzkiego

90-131Łódź,ul.Lindleya8

WydanieI.Nakład150egz.Ark.druk.9,25.

Zam.4938/2011.Cenazł28,-+VAT

Druk:ESUSAgencjaReklamowo-Wydawnicza

61-815Poznań,ul.Ratajczaka26/8